新疆双港产业投资发展有限公司（以下简称“双港产投”）成立于2025年1月，是石河子高新技术产业开发区管理委员会全资控股国有企业，主要承担双港物流园区建设、园区运营、内外贸易、航空物流、期货交割等业务，现根据公司发展需要，面向社会各界公开诚聘德才兼备、爱岗敬业、勇于创新的人才加入，具体如下：

一、技贸评议板块招聘岗位及条件：

（一）信息管理岗  招聘人数1-2人

任职要求

1.本科及以上学历；

2.具备优秀的英语、俄语听说读写及跨语言沟通能力，熟练掌握WTO规则、国际贸易通行惯例，精通国际贸易相关法律法规、技术标准及检验检测流程；有小语种背景、技术性贸易措施相关工作经验者优先考虑；

3.具备良好的信息收集、筛选与整理能力，能够熟练运用各类搜索引擎检索全球经贸相关信息，可独立完成数据分析、提炼核心要点的工作；

4.文字功底扎实，熟练操作Word、Excel、PPT等各类办公软件，可独立撰写工作报告、专题研究报告、分析简报等各类文书材料；

5.具备良好的理解沟通、跨部门协调及团队协作能力，工作踏实严谨、细致负责，责任心强；了解中亚地区政治经济概况，有化工、工业或农业相关领域实战经验者优先。

岗位职责

1.依托WTO官方渠道、非WTO多边合作机制、行业专项调研及企业一线反馈等多重路径，开展全球及区域经贸信息收集工作，重点追踪中亚贸易伙伴的政策法规、市场准入标准、贸易壁垒等关键信息，及时捕捉行业动态；

2.负责构建并持续优化多维度、全渠道的信息采集体系，建立标准化信息档案库，规范信息分类、存储与更新流程，保障信息来源的广泛性、准确性与时效性；

3.承担外文政策文件（英语、俄语）、贸易措施的翻译、研读与深度解读工作，开展产业影响评估，精准研判各类贸易措施对公司相关业务板块及产业链上下游的潜在影响，识别风险点与机遇；

4.建立信息分级管理机制，根据信息重要性进行分类归档，定期形成信息评估报告，为公司管理层决策提供精准的数据支持、风险预判及参考建议；

5.根据贸易措施影响评估结果，参与或牵头组建专项研究团队，开展深度专题研究，撰写高质量专题研究报告，提出具有可操作性的应对策略与实施建议，助力公司规避贸易风险、拓展国际市场。

（二）研究评议岗  招聘人数1-2人

招聘要求

1.本科及以上学历，具备优秀的英语、俄语听说读写能力，熟悉国际贸易规则、行业法律法规、技术标准及检验检测流程；有小语种背景、技术性贸易措施工作经验者优先；

2.具备较强的信息收集、整理能力，熟练运用搜索引擎检索信息，可独立完成数据分析与工作报告撰写；

3.文字功底扎实，熟练操作各类办公软件，逻辑思维清晰，具备较强的谈判协调能力与跨部门协作推进能力，能高效组织各类会议；

4.工作踏实细致、严谨负责，责任心强，具备良好的理解沟通、表达能力与服务意识，能承担较强工作压力，高效对接政府、行业协会及企业多方资源；

5.有国外留学经历优先；有研究机构或咨询公司工作经验者优先；有国外技术法规评议经验者优先。

岗位职责

1.整合信息收集初步成果，撰写高质量产业预警报告，及时向海关及师市主管部门上报预警信息；

2.结合政府决策导向、行业发展趋势及企业实际需求，制定切实可行的系统性应对方案，建立并完善“研究-预警-应对-反馈”闭环服务机制，动态优化应对策略；

3.负责国外技术性贸易措施通报评议的准备工作，起草评议所需的技术资料与法律论据；组织召开相关通报评议会议，统筹协调内外部专家意见并跟踪采纳情况；

4.规范整理评议工作全过程文件，做好归档留存，确保评议工作全流程可追溯、可核查；

5.对接外部磋商谈判工作，妥善处理“特别贸易关注”相关议题；系统收集、分析磋商结果并归档，及时向行业及企业反馈，切实维护产业安全与企业合法权益。

二、有下列情形之一的，不得录用

1.违反国家法律法规、党纪政纪规定不能担任上述职务的；

2.有违反职业道德、行业操守、社会公德或者工作严重失职，造成重大损失或恶劣影响的；

3.受刑事处罚的；

4.其他不适宜的情形。

三、招聘程序

（一）报名

应聘人员根据报名岗位资格条件，下载并规范填写《新疆双港产业投资发展有限公司应聘报名登记表》（详见附件），并提供个人蓝底证件照片、身份证正反面扫描件、学历学位证书、教育部学历证书电子注册备案表、职称/职业资格证书、获奖证书等材料，于限定时间将以上全部材料扫描件打包后（以报名岗位+姓名+电话命名）发送至报名邮箱。恕不接收邮寄、快递或直接上门投递等任何形式的线下报名资料，以电子邮件发送时间为准，逾时不予受理，每人限报1个岗位。

报名时间：2026年5月20日至6月3日20：00。

联系人：原女士   

咨询电话：15299956992

报名邮箱：764618085@qq.com

（二）资格审查

报名截止后，招聘工作组组织资格初审，研究确定参加面试人员名单。资格审查贯穿招聘工作全过程，如有弄虚作假行为的，一经查实立即取消应聘资格，并视情节轻重按有关规定处理。

（三）面试

对通过资格审查的人员，按照全面、客观、公正的原则进行面试，择优选拔。面试采取自我介绍和回答评委提问相结合的形式，总时间控制在20分钟以内。

各岗位招聘的面试合格分数线为80分，超过80分则根据该岗位拟聘人数按得分由高到低择优录用。

（四）公示

公布成绩并对招聘结果进行公示。公示时间为5天，公示期满无异议的予以录用。

（五）体检和政审

通知拟录用人员到三级甲等以上医院进行体检，户口所在地派出所政审，并提交体检报告和无犯罪记录证明。未在规定时间内提供体检报告和证明者，视为自动放弃，由同一岗位成绩由高分到低分依次递补体检人员（递补人员面试分数需超过合格线）。

四、薪酬福利

考核合格者，由聘用单位与其签订劳动合同，试用期根据劳动合同签订时间确定。实行“岗位工资+绩效工资”的薪酬管理模式，公司缴纳“五险两金”，工作期间享受带薪年休假、体检、过节福利等。工作地点在八师石河子。