招聘20人20个岗位
为深入贯彻落实广东省“百万英才汇南粤”行动计划，加强教师队伍建设，进一步推动丰顺县教育事业的发展，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《广东省事业单位公开招聘人员办法》（广东省人民政府令第301号）及《梅州市实施“青梅计划”集聚优秀青年人才的若干措施》（梅市明电〔2022〕100号）等文件精神，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，丰顺县拟引进急需紧缺学科教师20名（事业编制），现就有关事项公告如下：
一、引进岗位及人数
2026年引进急需紧缺学科教师20名（见附件2），其中高中教师18名（语文3名、数学8名、英语3名、物理2名、思政1名、历史1名），中职会计教师1名，初中语文教师1名。
二、引进对象及条件
（一）引进对象
引进对象为符合《2026年梅州市事业单位急需紧缺人才目录》教育类及高校名单（附件1）和岗位条件（附件2）的普通高等院校毕业生。
定向培养服务期内、委托培养、在职培养的毕业生不列入引进范围。
（二）资格条件
1.报名人员应当具备下列条件：
（1）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行。
（2）适应岗位要求的身体条件。
（3）报考年龄为18-38周岁（即1987年5月22日至2008年5月22日期间出生）。
（4）国内普通高等院校2026届毕业生（非在职）及在境内就读的2026届中外合作办学毕业生（非在职）须于2026年8月31日以前取得学历、学位证书及岗位要求的其他证明材料；具有国（境）外学历、学位人员须于报名首日以前取得相应的国（境）外学历学位证书及教育部所属相关机构的学历、学位认证函及岗位要求的其他证明材料；其他报考人员须于报名首日以前取得相应毕业证书和学位证书及岗位要求的其他证明材料。
（5）招聘公告要求的其他条件。
2.具有下列情形之一者，不得报名：
（1）受过刑事处罚或被开除公职的。
（2）被开除中国共产党党籍的。
（3）被依法列为失信联合惩戒对象的。
（4）梅州市范围内机关事业单位在编在职人员。
（5）曾通过梅州市引进高素质人才计划或引进急需紧缺人才计划引进的人员。
（6）涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的。
（7）违反师德行为并影响恶劣的人员。
（8）法律、法规规定的其它情形。
三、报名办法及流程
（一）报名方式：采用网上报名（电子邮箱）方式。
1.应聘者将报名所需资料的电子文档（可扫描、拍照，须确保图像清晰可见），所需资料与资格复审资料（见附件4）相同，打包压缩发送至广东省梅州市丰顺县教育局人事股电子邮箱：（fsjyrsg@163.com），文件名为“姓名+岗位代码+岗位名称”。
2.报名时间：2026年5月22日8:30至2026年5月28日18:00。
3.报名资料：①《2026年丰顺县教育系统引进急需紧缺学科教师报名表》（见附件5）需加载本人免冠电子彩照。②居民身份证、学历学位证（应届毕业生提供高校毕业生就业推荐表）等报考岗位要求的相关资料；有工作经历的应附上社保缴纳记录。③符合岗位要求的教师资格证。2026届毕业生须提供相应教师资格考试合格证明和普通话二级乙等及以上证书或师范生教师职业能力证书，并承诺在入职聘用时取得相应教师资格证书。④国有企事业单位符合报考条件的在编在职（岗）人员报考，须提供工作单位及其主管部门出具的同意报考证明。
（二）报名注意事项
1.应聘者只能选择一个岗位进行报名，不能用新、旧版两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。
2.国内普通高等院校2026届毕业生（非在职）须于2026年8月31日以前取得学历、学位证书、教师资格证书及岗位要求的其他证明材料。在国（境）外取得学历、学位的2026届毕业生，须于2026年8月31日前取得教育部所属相关机构出具的国（境）外学历、学位认证函。逾期未能取得的取消聘用资格（暂未取得的在报名资格审核时提交承诺书，见附件6）。尚未取得相关证书的国内普通高等院校2026年应届毕业生需提供由毕业院校核发的就业推荐表；港澳台学习、国外留学归来人员须取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证函及有关证明材料方可报考。其他报考人员须于报名首日前取得学历学位证书、教师资格证书等报考岗位要求的材料。
3.应聘者要诚信报名，在规定时间内提交报名资料，所提交材料应当真实、全面、准确；如有不符或弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或不予聘用。填报《2026丰顺县教育系统引进急需紧缺学科教师报名表》时，“学习和工作经历”栏目应按时间先后顺序，从高中（中专、中职）开始，填写何年何月至何年何月在何地、何单位工作学习、任何职，其中，对大学期间的学习经历，须填写清楚学校、院系、专业名称。为方便招聘单位审核是否构成回避关系职位，家庭成员及主要社会关系不得漏填，以免影响审核。
4.报考者应具备与招考岗位所要求专业一致的学历学位，用符合招考岗位条件的学历专业报考，报考者所学专业按所获毕业证书上的专业名称为准，辅修专业、学位种类不能作为报考专业的依据。专业名称及代码详见《广东省2026年考试录用公务员专业参考目录》（附件3）。应聘人员所学专业未列入《公务员专业目录》（无专业代码）的，可选择《广东省2026年考试录用公务员专业参考目录》中相近专业报告，所学专业必修课程须与招聘岗位要求专业的主要课程基本一致，并在报名时提供毕业证书（已毕业的）、所学专业课程成绩单（须毕业院校教务处盖章）、院校出具的课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料。若招聘岗位专业条件为“专业”（代码为6位数），应聘人员所获毕业证书上的专业名称为该“专业”的上一级“学科”（代码为4位数）或“学科门类”（代码为2位数），可按前款规定的相近专业报考。
5.报考人员的报考学历须为普通高等教育学历。且应聘人员不得以非最高学历专业报考，必须以最高学历专业报考。
6.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。不得在同一事业单位聘用至具有直接上下级领导关系的管理岗位，不得在其中一方担任领导人员的事业单位聘用至从事组织（人事）、纪检监察、审计、财务工作的岗位，也不得聘用至双方直接隶属于同一领导人员的从事组织（人事）、纪检监察、审计、财务工作的内设机构正职岗位。
四、考试
（一）资格初审
报名期间，引进单位或其主管部门对报名人员通过网上报名（电子邮箱）提交的资料进行资格初审，并通过邮箱或电话、短信等适当方式告知初审结果。
（二）资格复审
本次招聘采取现场资格复审的方式。应聘者在考试前均须进行现场资格复审。资格初审合格的考生须按照招聘单位规定的时间、地点，携带报名资料原件及复印件（与报名时一致）各一份到现场复核，通过后按要求参加考试。资格复审须考生本人到场，不得委托他人代替。未在规定时间内参加现场资格复审，视为自动放弃报考资格。资格复审通过后，发放准考证。不符合招聘条件的，取消其考试资格，并由招聘单位主管部门出具书面告知书。
1.资格复审时间、地点届时由招聘单位或主管部门另行通知，请考生保持通讯畅通。
2.资格复审需提交如下材料：
（1）《2026年丰顺县教育系统引进急需紧缺学科教师报名表》一式三份（需粘贴近期2寸正面免冠照片，一律用A4纸双面打印，并由本人用钢笔或签字笔签名）。
（2）二代居民身份证原件和正反两面复印件一份；
（3）毕业证和学位证[报考学历及之前所有学历阶段学历学位证书；未取得毕业证书和学位证书的国内普通高校2026年应届毕业生提供《普通高校毕业生就业推荐表》或学校证明并附上成绩单（须教务处盖章）]原件及复印件一份，国（境）外院校毕业生还须提供教育部留学服务中心出具的学历、学位认证函原件及复印件一份。应聘人员可登录教育部留学服务中心网站（http://www.cscse.edu.cn）查询认证的有关要求和程序；
（4）招聘岗位所要求的教师资格证书原件及复印件一份。
（5）以相近专业报考的，提供毕业证书（已毕业的）、所学专业课程成绩单（须教务处盖章）、课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料。
（6）有工作经历的提供劳动合同或工资证明、社保证明等相关证明材料。
以上相关材料在资格审核时统一提交审核，报考人员按要求装订报名资料。
（三）考试
本次引进实行竞争性选拔考试，主要形式为初试（面谈）+面试（备课+试讲）。经现场审核，成功报名的考生需按要求参加初试+面试。初试通过后，根据初试成绩由高到低的顺序，按照每个岗位招聘人数1:5的比例确定进入面试人员名单，不足比例的，按实际初试人数确定面试人员名单。
考生参加考试时需携带准考证及身份证（与报名时一致）并按规定时间报到、考试。未按规定时间参加考试的，视为自动放弃。初试成绩不计入综合成绩，面试成绩即为考生综合成绩。
1.考试时间：在资格复审的第二天开始。
2.地点：见准考证。
3.初试（面谈）、面试方式：
本次招聘初试（面谈）采用结构化方式进行，主要考核应聘人员的基本素养。考生参加初试（面谈）时需携带身份证和准考证。初试（面谈）时间10分钟内，初试成绩于面谈结束后的当天在初试（面谈）考场公布。初试成绩只作为进入面试的资格，不计入考试成绩。
本次招聘面试采用备课+试讲方式进行。主要考核应聘人员的综合素质、专业水平、语言表达能力等情况，满分100分，合格分数线为70分。面试顺序由考生抽签决定，考生备课30分钟，试讲15分钟。考生参加面试时需携带准考证、身份证（与报名时一致）并按规定时间报到。
五、确定就业意向
综合成绩出来后，招聘单位或其主管部门根据同一岗位综合成绩从高分到低分等额确定拟聘对象（如综合成绩相同的，则以面试主评委评分由高到低的顺序确定名次；如面试主评委评分仍相同的，依次按照面试评委1、评委2……评分高低顺序确定拟聘对象）。招聘单位或其主管部门与拟聘人员在双方平等自愿、协商一致前提下，即可签订三方协议（或就业意向协议）。
六、体检
体检工作按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕382号）规定组织实施。应聘人员体检标准按《广东省教师资格申请人员体格检查标准（2013年修订）》执行。
七、考察
体检合格的考生确定为拟聘用考察人选，考察执行《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕276号）等有关规定，对其政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况进行考察，并通过查阅个人档案等方式核实其是否符合报考资格条件。根据《关于进一步从严管理干部档案的通知》（中组发〔2014〕9号）要求，考察将重点审核考察对象档案，严防假年龄、假学历、假履历。考察不合格或放弃聘用的，由招聘主管部门研究确定是否在同一岗位综合成绩合格者中依次替补考察人选。
八、公示、试用及聘用
（一）考试、体检、考察均合格的拟聘用人员名单将在丰顺县人民政府网站公示。拟聘用人员经公示无异议的，由招聘单位或其主管部门按有关规定办理聘用手续。被聘用人员不按要求准时报到的，视为单方违约和自动放弃聘用资格，招聘单位将进入递补聘用程序。
（二）此次招聘工作将资格审查贯穿全过程。拟聘人员被投诉不符合聘用条件并查有实据的，不予聘用；对投诉一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。凡弄虚作假取得聘用资格者，一经查实，取消其聘用资格。
（三）被聘用人员按照国家有关法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，与招聘单位签订聘用合同，并严格履行合同条款。被聘用人员试用期按国家和省的有关规定执行。试用期满后，考核合格的，办理转正手续；考核不合格的，取消聘用。
九、递补及择优调剂
（一）递补：
出现下列情形之一的，招聘单位或其主管部门可以在7个工作日内决定是否进行递补：
1.应聘人员放弃体检或体检不合格的；
2.考察人选未被确定为拟聘用人员的；
3.拟聘用人员公示结果导致不能聘用的；
4.拟聘用人员放弃聘用的。
递补人选应当从同一岗位综合成绩合格人员中按照由高到低的顺序依次产生，并按照本公告有关体检、考察、公示等规定办理。
择优调剂：
招聘单位或其主管部门可根据岗位空缺情况，经报县委人才办同意后，择优调剂。
十、福利待遇
获聘人员为事业单位编制人员，享受国家及省政策规定的薪酬待遇。符合条件的博士研究生、硕士研究生及毕业于国内Ⅰ类、Ⅲ类高校本科生（取得学士学位），可享受《梅州市实施“青梅计划”集聚优秀青年人才的若干措施》相应待遇，其余人员不享受补贴待遇。
（一）生活补贴、购房补贴。
1.符合条件的博士研究生：5年内给予我县事业单位人才4000元/月生活补贴。工作满5年后且在梅购房的，给予20万元购房补贴。
2.符合条件的硕士研究生：5年内给予我县事业单位人才2000元/月生活补贴。工作满5年后且在梅购房的给予15万元购房补贴。
3.符合条件的国内Ⅰ类、Ⅲ类高校本科生（取得毕业证书、学位证书）：5年内给予我县事业单位人才1000元/月生活补贴。工作满5年后且在梅购房的给予10万元购房补贴。
（二）配偶安置。
我县单位新引进符合条件的博士人才，其配偶在梅待业期间发放生活补贴3000元/月，补贴期限不超过3年。
以上补贴均为税前。中途解聘或离职不享受余下所有福利待遇。
十一、注意事项
（一）本次招聘考试不指定考试教材，不举办，也不委托任何机构举办考试辅导培训。
（二）本次招聘如有违纪违规的，严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）等规定追究责任。
（三）本次招聘实行诚信报考，资格审核贯穿本次招聘工作全过程。应聘人员应认真阅读公告、岗位要求，对所提供的各项信息、材料的真实性、准确性和有效性负责。凡填写虚假信息或提供虚假材料的，一经发现即取消考试或聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定予以处理，涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。
（四）报考人员在报名表所填写联系地址和电话必须真实，并保持联系电话畅通。如因联系电话不畅通，导致未能按时接到招聘工作的有关通知而耽误其本人参加考试、体检、考察、聘用的，责任自负。
（五）本公告《2026年丰顺县教育系统引进急需紧缺学科教师岗位表》由丰顺县教育局负责解释。
（六）监督电话：0753-6688237（丰顺县人力资源和社会保障局），
咨询电话：0753-6618639（丰顺县教育局）。
附件
