招聘3人1个岗位
为满足运营发展需要，优化人才结构，湖北机场集团有限公司面向社会开展招聘。现公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持党管干部原则与发挥市场机制作用相结合；
（二）坚持德才兼备、以德为先、事业为上、人事相宜；
（三）坚持公开、平等、竞争、择优；
（四）坚持人岗匹配、宁缺毋滥；
（五）坚持依规依纪依法。
二、招聘岗位、任职条件及主要职责
（一）招聘岗位及职数
战略与政策研究中心高级业务经理/业务经理，共3名
（二）基本任职条件
1.理想信念坚定，坚持国有企业的社会主义方向，爱国敬业、勇于担当、遵纪守法，工作实绩突出；
2.具备应聘岗位所需的组织能力、文化水平和专业素养，具有良好的职业操守和个人品行；
3.具有正常履行职责的身体条件。
（三）岗位任职资格
1.全日制本科及以上学历；
2.年龄不满35周岁（1991年5月1日及以后出生）；
3.具备较强的文字写作、语言表达和组织协调沟通能力，熟练掌握公文、综合性材料、调查研究报告等文稿起草撰写工作；
4.在党政机关、事业单位或高校等单位从事政策研究、综合文字等相关工作满2年；
5.报名高级业务经理岗位（比照正科级）的，应具有2年副科级及以上管理岗位（或相当层级岗位）任职经历；报名业务经理岗位（比照副科级）的，应具有3年及以上工作经历。
（四）主要职责
1.负责分析研究国家、省市宏观政策及民航行业政策，承担集团中长期战略及重大发展规划的基础研究；
2.承担集团改革发展、企业管理重大课题研究及相关重要文稿起草；
3.负责研究上级有关政策文件精神，结合集团发展实际组织开展调查研究，提出客观参考依据和决策咨询；
4.负责起草集团各类公文材料；
5.完成领导交办的其他事项。
（五）有下列情形之一的，不得参加本次招聘：
1.被依法列为失信联合惩戒对象的；
2.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的；
3.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；
4.法律法规规定不得录用为国企工作人员的其他情形。
（六）相关说明
本次应聘者年龄及任职年限计算截止时间为2026年4月30日。
三、招聘时间
本次社会招聘将于2026年5月启动报名，2026年6月完成主要招聘程序。
四、具体招聘程序及要求
（一）公布招聘信息
通过湖北机场集团官网“信息公开-人才招聘”栏目（http://www.hbairport.com/xxgk/rlzy/）、前程无忧网站发布招聘信息。招聘各环节相关通知安排和考试结果，将在湖北机场集团官网“信息公开-人才招聘”栏目及时进行公告。请应聘者及时关注相关网页。
（二）报名及资格审查
1.报名方式
此次招聘统一采取网络报名方式，应聘者本人在规定报名时间内扫描下方二维码或点击链接（http://ideal.51job.com/hbairport），按照网上申报流程报名。
请应聘者对照招聘条件认真填写报名信息并上传报名资料，上传资料包括但不限于：
（1）应聘报名表；
（2）本人有效身份证；
（3）本科及以上学历、学位证书及其学信网或教育部留学服务中心出具的认证报告；
（4）工作经历、任职经历等证明材料；
（5）本人撰写的政策研究材料、期刊论文等岗位任职资格及实绩证明材料。
报名信息填写不完整、报名资料上传不齐，或提供的报名资料不足以证明任职条件及资格的，将无法通过资格审查。
2.报名时间
本次招聘自2026年5月20日开始报名，至2026年6月2日24:00报名截止（以网上报名时间为准）。
3.资格审查
根据岗位要求对应聘者报名信息进行资格审查，资格审查通过的人员进入考试环节。资格审查通过人数与招聘计划比例低于3:1的，该岗位招聘计划予以核减。
（三）考试
本次招聘采用综合考评方式开展笔试、面试相关工作。笔试主要考察岗位相关的专业能力、知识储备等。面试采用半结构化的方式进行，主要考察了解应聘者的工作经验、专业知识、组织协调和综合分析能力、岗位匹配性等。
按照笔试成绩占60%，面试成绩占40%的比例计算综合考评成绩。根据综合考评成绩，按1:2的比例研究确定考察对象（背景调查）人选。综合考评成绩相同时，笔试成绩高的应聘者优先。
（四）考察（背景调查）与体检
依序组织考察（背景调查）与体检。
（五）研究拟录用人选
根据前期招聘情况，研究确定拟录用人选。
（六）公示
在机场集团官网对拟录用人选进行公示。
（七）确定录用人选
根据公示情况确定录用人选。
（八）报到上岗
录用人员在规定时间内报到入职。
五、聘期
本次招聘录用的人员，签订五年固定期限劳动合同，其中劳动合同试用期半年，试用期考核不合格的，予以解除劳动合同关系。
六、其他事宜
（一）录用人员签订劳动合同后，工作同时不得继续参加全日制普通高校学习（含保留学籍状态）。
（二）资格审查贯穿于招聘的全过程。对应聘者故意提供虚假报名信息，或者在应聘过程中有作弊行为的，一经查实，将取消其应聘资格；已被聘用的，取消聘用资格。应聘者必须保证本人提交的个人报名信息内容真实、准确，对因个人提供的信息不真实、不准确而导致无法参加笔试、面试以及其他直接或间接后果负责。
（三）因应聘者自身原因，无法正常联系或接到通知后逾期未回复或未报到的，视作放弃入职资格。
（四）我公司招聘工作办公室对本招聘公告具有最终解释权。招聘过程中出现的有关问题，由我公司研究决定。
（五）本次招聘结束后，将办理新员工入职手续。应聘者应确保在入职时具备签订劳动合同条件（包含与其他单位解除劳动合同关系）。对于无法按时办理入职手续者，我公司可不与其签订劳动合同。
（六）本次招聘相关信息以湖北机场集团有限公司官网、前程无忧网站为准，其他社会渠道发布的合作消息均无效。
（七）我公司不组织任何形式的考前培训班，任何针对我公司招聘笔试和面试的辅导班、考试教材、复习资料，均与我公司无关。
（八）我公司在招聘过程中不收取报名费、中介费、手续费、资料费、培训费等任何费用，也不报销交通费、住宿费等相关费用。请广大应聘者提高警惕，谨防受骗。发现冒用我公司名义发布虚假信息的，可直接向当地公安机关报案。对应聘者因虚假招聘造成的损失，我公司不承担任何责任。对于发布虚假招聘信息的个人或机构，我公司保留追究法律责任的权利。
（九）招聘事宜咨询电话（只接受应聘者本人来电咨询）：027-85510128-809。
咨询时间：工作日上午9:00-11:00，下午2:30-4:30。
（十）公司纪委负责对本次招聘工作进行监督，监督电话：027–85818860。
