招聘1人1个岗位
宁波市海天一洲文化发展有限公司成立于2015年5月18日，企业性质为国有控股企业，集住宿，餐饮、娱乐、休闲于一体，景区主要为游客提供游览观光、人文科技、消费购物、商务洽谈等多方位的旅游、商务服务，为国家AAAA级景区。
一、招聘原则和办法
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名和择优录用的方式进行。
二、基本条件
（一）思想政治素质好，遵纪守法，品行端正，具备良好的职业素质，无违纪违法记录。
（二）具有较强的学习能力、抗压能力、沟通协调能力、团队合作能力。
（三）具有良好的心理素质和正常履职的身体条件。
（四）有下列情形之一者不受理应聘：
1、在刑事处罚期内的；
2、涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；
3、有其他不适宜录用情形的。
三、招聘岗位、人数及相关要求
序号 |
岗位名称 |
需求人数 |
岗位资格条件 |
主要岗位职责 |
1 |
会计 |
1 |
1、35周岁（含）以下，本科及以上学历,会计学、财务管理等财经类专业，具有2年及以上财务相关工作经验； 2、熟悉企业会计准则及相关财税法规，持有会计初级资格及以上证书，具备独立开展基础财务工作的能力； 3、具有财务底线意识和风险判别敏感性，熟练运用财务、办公类软件，责任心强，工作细致，具备良好的沟通协调与团队协作能力。 |
1、审核编制周、月收入报表，保证账实相符； 2、稽查营业账单，完成票据核销，发现问题及时整改上报； 3、核查折扣执行合规性，按月汇总数据，并完成相关账务处理； 4、月度应收账款统计、公示与催收，加快资金回笼； 5、审核营销、业务提成、佣金及返利核算数据；不定期抽查收银点现金与票据，按月汇编内部稽核问题； 6、编制收入凭证、核对收入相关账务科目，登记发票、做好税价分离台账。 |
上述年龄计算截止至公告发布之日。 |
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四、招聘程序
（一）报名
1、报名时间：2026年5月20日-2026年6月2日。
2、报名邮箱：htyzhr@126.com。
3、报名方式：应聘人员填写《宁波市海天一洲文化发展有限公司招聘登记表》(见附件)，并将身份证、学历和学位证书等材料的扫描件以附件形式发送至报名邮箱。邮件主题请标明“姓名+应聘岗位”。
4、在招聘所有环节中，应聘人员需保持报名时所留手机号码畅通。因应聘人员电话号码错误、停机等原因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，由应聘人员自行负责。
（二）资格审查
1、时间：2026年6月3日-2026年6月5日。
2、根据岗位资格条件和应聘人员与岗位的匹配度进行资格审查，不符合报考岗位条件的、提供虚假材料的或有违法违纪情况的取消应聘资格。
（三）选拔测试
选拔测试由笔试和面试组成，根据实际应聘情况分类实施，若岗位有效报名人数不足15人，取消笔试，直接组织面试。
1、笔试：笔试内容为专业知识结合综合基础知识，笔试成绩占综合成绩的50%。考生凭身份证参加笔试，笔试时间、地点另行通知，未在规定时间和地点参加笔试的，视为放弃应聘资格。
2、面试：面试采用线下方式进行，参加笔试人员均可参加面试，应聘人员凭身份证及招聘岗位资格条件所需佐证材料原件参加面试，面试时间和地点另行通知，未在规定时间和地点参加面试或资格条件不符的，视为放弃应聘资格。面试成绩满分为100分，不足70分者直接淘汰，面试成绩占综合成绩的50%。
3、选拔测试综合成绩按笔试成绩（百分制）50%、面试成绩（百分制）50%的权重折算，根据应聘人员综合成绩由高到低排序，按岗位招聘计划人数最多1:1的比例确定初步人选，若综合成绩相同，以笔试成绩高者优先；若所有成绩都相同，则可另行组织加试。因岗位有效报名人数不足15人直接组织面试的，按面试成绩（百分制）由高到低排序，按岗位招聘计划人数最多1:1的比例确定初步人选。
（四）背景调查和体检
对初步人选开展背景调查和体检，背景调查或体检不合格者淘汰。未在指定时间内接受指定体检或背景调查，视作放弃人选资格。
（五）公示和录用
背景调查和体检结束后，确定拟录用人选，并对拟录用人选在宁波市国资委网站进行公示，公示期为3个工作日。公示无异议或经查不影响录用的人选，须在规定时间内报到并签订劳动合同，无正当理由逾期不报到的或报到后不愿签订劳动合同的，取消录用资格。
（六）递补
在背景调查、体检、公示、录用期间有放弃者或被证明不符合录用条件者，对空缺岗位公司有权根据实际情况决定是否递补。
联系人：叶老师
联系电话：0574-58585858
单位地址：杭州湾跨海大桥海天一洲景区（杭州湾跨海大桥（G15沈海高速）海中平台）
