招聘43人28个岗位
根据业务发展需要，经研究，陕西氢能产业发展有限公司所属单位决定面向社会公开招聘，现将有关事项公告如下：
一、公司简介
（一）陕西氢能产业发展有限公司简介
陕西氢能产业发展有限公司(以下简称“陕西氢能”)成立于2022年12月31日，是陕西省国资委直接管理的国有能源企业，注册资本金22.83亿元，拥有全资、控股企业16户，现有员工300余人。总部位于陕西榆林。
成立以来，陕西氢能按照省政府关于建设陕西特色现代化产业体系的部署，紧紧围绕省国资委构建“8＋9＋N”产业发展格局的要求，以绿色发展为主题、涉氢产业投资为龙头，以公司“1145”战略布局和“一体两翼四支撑”产业路径为依托，初步形成氢科技、氢制备、氢装备、氢应用、氢金融及氢服务等主营业务，全力以赴打造以氢能全产业链为主业的综合型领军企业。
目前，陕西氢能聚焦落地榆林、发展陕西、辐射西北、走向全国发展目标，成功运营氢能重卡示范场景，形成年产3000台（套）燃料电池生产能力，启动建设秦创原新能源创新中心、陕西氢能质量技术创新基地、陕蒙百万吨新能源发电储能制绿氢及输氢管廊工程、榆林零碳产业园氢能（制氢）示范工程、榆林氢能装备制造基地、榆阳储氢装备科技产业基地、神木多元耦合“制储输加用”一体化示范工程等重点项目，延伸产业链、提升价值链、融通供应链，全方位构建氢能产业生态，努力为陕西传统能化产业升级和绿色低碳转型探索出一条新路。
（二）陕西氢能绿源有限公司简介
陕西氢能绿源科技有限公司（以下简称“绿源公司”）成立于2025年7月28日，是陕西氢能全资子公司，目前主要负责榆林零碳产业园氢能（制氢）示范项目（以下简称“制氢示范项目”）的建设与运营。制氢示范项目紧扣国家氢能产业发展规划与榆林市氢能产业布局，位于榆横工业园区，规划项目涵盖电解水制氢、光伏发电、风力发电以及储能等。其中，制氢单元占地面积约300亩，计划分两期实施，一期工程占地166亩，共配置6台电解槽及相关配套设施，其中以“揭榜挂帅”方式选定3家碱性（ALK）电解槽供应商、2家质子交换膜（PEM）电解槽供应商，另外一台采用陕西氢能超燃动力科技有限公司自主研发的固体氧化物（SOEC）电解槽，用于产业化示范。一期项目年产3000吨绿氢，年可实现减排CO2约6万吨。二期项目计划分阶段建设年产9.7万吨绿氢综合应用项目，配套建设1.2GW新能源和15万吨/年绿氨。
（三）陕西氢能新能源科技有限公司简介
陕西氢能新能源有限公司（以下简称“新能源公司”）成立于2023年10月，是陕西氢能全资子公司。作为陕西氢能布局新能源赛道的核心运营主体，新能源公司主要承担新能源领域项目投资、工程建设、运营管理及产业赋能等核心职能，是推动榆林及全省新能源与氢能产业融合发展、绿色低碳转型升级的重要骨干企业。
新能源公司重点布局绿色电力开发、绿电制氢、源网荷储一体化等核心业务，统筹整合区域内新能源存量资源与增量项目，持续优化制氢、储氢核心装备产业布局，积极谋划建设风光制氢源网荷储一体化示范项目、国家级绿氢新能源示范项目，丰富拓展绿电制氢多元化应用场景，全方位搭建完善绿电制氢产业生态体系，探索资源型城市绿色低碳转型新路径，全力打造百万千瓦级绿电直连制氢示范基地。目前，新能源公司已建成榆阳10万千瓦光伏项目，同步推进府谷、绥德、横山等多地风电项目前期筹备与落地工作，新能源产业规模持续扩容。
（四）陕西氢能售电有限公司简介
陕西氢能售电有限公司（以下简称“售电公司”）成立于2025年3月，是陕西氢能的全资子公司。售电公司依托氢能全产业链布局服务，打造绿电(绿证)采购、销售一体化平台，精准匹配“绿电制绿氢”及各类用户用电需求，持续提升绿电资源利用效率。积极布局虚拟电厂运营，聚合分布式电源、储能设施及可控负荷资源，助力“源网荷储”协同发展。围绕“双碳”目标，拓展碳业务服务，为客户提供碳足迹核算、碳减排方案咨询、碳资产管理等服务，结合绿电使用场景助力客户抵消碳排放、提升碳资产价值，推动企业实现碳中和目标。
二、招聘岗位及人数
1.招聘高级管理人员2名；
2.招聘行政管理、市场营销、会计、项目开发、计划经营、造价、绿电绿证交易、环保管理、机械工程师、分析化验、电气管理、仪表运维、风电场站运维等岗位共计41人；
3.各岗位任职资格、专业要求等具体内容详见附件。
三、应聘基本条件
1.遵守国家法律法规，无不良嗜好、无违法犯罪记录。
2.身心健康,岗前体检符合工作要求。
3.具备较强的责任感和事业心，业务能力强，服从公司工作安排。
4.具有良好的职业道德和敬业精神，具有良好的思想品质和道德素质。
5.对于优秀人员，招录条件可根据招聘情况适当放宽。
四、招聘程序
（一）资格审查
报名过程中，对应聘人员进行资格审查。请在规定时间内按要求提交资格审查相关材料。资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合资格条件的人选，取消聘用资格。
（二）笔试（除高级管理人员外均需参加）
笔试成绩满分为100分，考试时间为90分钟，笔试内容为专业及综合能力测试；
笔试结束后，根据应聘人员笔试成绩从高到低，按照岗位招录人数1:5的比例确定进入下一环节人员，若末位成绩并列，则并列人员一并进入下一环节。若笔试人数不足1:5的，参加笔试且笔试成绩有效的人员全部进入面试。
（三）在线心理测评
通过笔试的人员将收到在线心理测评邀请。测评结果仅作为面试官的参考信息，不计入综合成绩，也不作为淘汰依据。
（四）面试
面试成绩满分为100分，合格分数线为80分；
面试结束后，根据应聘人员的笔试、面试成绩计算综合成绩，从高到低按照与岗位招聘计划1:1的比例确定后续环节人选。综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。综合成绩出现并列的，按面试成绩确定排名顺序。
（五）背景调查
对普通岗位拟录用人员进行背景调查；对高级管理岗位拟录用人员，在背景调查基础上，还将开展实地考察。
（六）体检
（七）拟录用公示
五、报名时间及方式
（一）报名时间：2026年5月19日-6月1日24:00
（二）报名方式：本次招聘只接受网络报名，每人限报一个岗位。应聘者登录报名系统(网址：https://sxqn2026.zhaopin.com)，在报名时间内按照要求如实、完整填写并提交个人报名信息，报名信息提交后不得修改。报名不接受简历邮递、面呈等其他方式，不得重复投递。
（三）报名资料
1.本人身份证（正反面）扫描件；
2.本人学历证书(从第一学历到最高学历)，《教育部学历证书电子注册备案表》(自报名之日起三个月内有效)，留学归国人员须提供由教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》扫描件；
3.专业技术职务任职资格证书、技能等级证书、执业资格证书、近年来主要工作业绩(成果)及获奖证书等材料扫描件；
4.相关工作年限计算截止时间为2026年4月31日。
（四）报名咨询
如有疑问，可在工作日上班时间（9:00-12:00，14:30-17:30）致电咨询：029-68596088转85751。
六、注意事项
1.招聘方承诺对应聘者提交的有关材料予以保密。
2.凡未按规定方式及要求报名或报名材料不全、报名资料错误的视为无效报名。
3.应聘人员填写工作经历时，须按不同工作单位分别填报；同一单位内岗位发生变化的，亦须按岗位任职时间分段填写。未按要求分段填报，导致工作经历与岗位要求无法匹配的，视为不符合应聘条件。
4.应聘人员应当对提交材料的真实性和有效性负责，对应聘者资格审核贯穿招聘全过程，凡在招聘任何一个环节中发现应聘人员不符合岗位条件或存在弄虚作假等问题的，一经查实，取消报考(录用)资格，已经录用的解除合同并追究相关法律责任。
5.应聘人员报名受理后，联系人通过报名系统、电话、短信、电子邮件通知等方式与应聘人员保持联系，应聘人员务必保持联系渠道畅通，凡联系无回音者视为本人自动放弃应聘。
6.对符合职位要求并通过资格审核的应聘者，将通过电话、短信、邮件等方式通知其进入下一环节；对未进入下一环节的，不再另行通知。
7.公司可根据报名实际情况及客观形势变动，依规取消或终止部分岗位招聘计划。
8.对聘用人员实行试用期制度，试用期满考核合格者，正式聘用；凡被证明不符合录用条件者，予以解聘。
9.本次招聘信息仅在陕西氢能产业发展有限公司官方网站以及智联招聘平台发布，所有招聘相关事宜均以这两个平台公示内容为准。通过其他渠道以我公司或我公司工作人员名义发布的招聘信息，均应通过正规渠道进行核实，谨防上当受骗。
10.本次招聘不指定教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班，不收取任何费用。社会上出现的假借任何名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次公开招聘无关。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。
11.凡应聘人员与本公司中层及以上管理人员、招聘岗位所属单位领导班子成员存在前述亲属关系的，不得应聘与上述人员直接隶属于同一管理层级、存在直接上下级管理权责的岗位；人事、财务、纪检监察等关键敏感岗位从严实行回避管理（包含但不限于以上岗位）。
应聘人员须诚信如实填报亲属任职信息，自觉遵守公司亲属回避管理制度。凡未如实申报、刻意隐瞒相关亲属关系或违反回避规定的，一经核查确认，取消应聘资格；已录用入职的，公司将依法解除劳动合同，并依规追究相关责任。
附件
