招聘7人2个岗位
金华市国际陆港集团有限公司，为金华市首家双AAA主体信用评级国有企业，主要负责金华国际陆港核心片区华东国际联运新城开发、建设、运营，承载“义新欧”中欧班列、“义甬舟”海铁联运班列和高铁快运及内贸班列运营、管理，承担全市高速公路、市域快速路等重大交通基础设施投资、建设、运营。集团内设9个部门，拥有全资（控股）子公司61家、参股公司30家，A股上市公司1家。现因公司经营发展需要，面向社会公开招聘7人。
一、招聘职位
本次计划共招聘7人，具体岗位及专业要求见附件。
二、招聘要求
（一）组织纪律性强，遵纪守法，品行端正，综合素质好，具有良好的职业道德操守、责任心和较强的应变能力。具有扎实专业基础知识，能吃苦耐劳，服从工作分配。身体、心理健康，符合岗位工作需要。
（二）具备招聘职位要求的文化程度、专业、年龄、工作经历和其他条件（详见附件）。
（三）有下列情况之一者不受理报考：
1.受过刑事处罚的；
2.受过党纪、政务处分的；
3.涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的；
4.其他情况不宜报考的。
三、招聘程序
招聘工作按照报名、资格审查、综合素质量化评估、考试、考察、体检、公示、聘用等程序进行。
（一）招聘信息发布平台
浙江省人才网：https://www.zjrc.com/
金华人才网：http://www.jhrcsc.com/
金华市国际陆港集团有限公司网站：http://www.jhsjttz.com/及微信公众号
（二）报名
1.每位应聘人员限报1个职位，应聘人员应准确填写报名登记表。
2.应聘人员需提供以下应聘材料：
本人有效身份证件、学历学位证书、《教育部学历证书电子注册备案表》（在学信网下载，且在有效期内）、历年社会保险参保证明、职（执）业资格证书、专业技术资格证书、工作业绩（成果）材料、荣誉证书等原件扫描件；电子版彩色1寸标准近照、《应聘报名表》（word版）。
3.报名时间：2026年5月19日-2026年6月1日。
4.报名方式及步骤：招聘采取线上报名的形式，应聘者须扫描下方报名资料填报二维码填写个人信息和上传证明材料原件扫描件。报考人员若未按要求完整填写个人信息或上传材料不清晰、不完整，视为无效报名，由此造成的相关后果由报考人员自行承担。
（1）报名资料填报二维码：
（2）联系电话：0579-82570981（叶先生、马女士）。
（3）联系地址：金华市金东多湖街道街悦嘉汇云峯中心18楼1815室。
（三）资格审查
经审查合格的准予进入综合素质量化评估。招聘岗位资格审查合格人数不足招聘名额3倍的，将酌情核减或取消招聘计划。
（四）综合素质量化评估
采用百分制，对通过资格审查的报名人员进行综合素质量化评估，主要从学历、简历、工作业绩、取得荣誉和岗位适配度等方面进行评价，综合素质量化评估满分100分，低于80分的不合格，不进入下一环节。综合素质量化评估合格人数不足招聘名额3倍的，将酌情核减或取消招聘计划。综合素质量化评估通过的应聘人员将会收到短信或电话等形式的通知,未进入下一环节的，将不另行通知。
（五）考试
采用百分制，分笔试、面试两个环节，先笔试后面试。笔试、面试的具体时间、地点另行通知。
（1）笔试：笔试试卷满分100分，采取闭卷形式进行，内容为综合知识+专业知识。笔试成绩低于60分，不进入面试环节。笔试成绩超过60分人员，根据参加笔试人员成绩从高分到低分按1:3确定面试对象，如遇最后一名同分的，则一并进入面试；不足规定比例的，按照实际人数确定面试人选。
（2）面试：重点测试应聘者岗位认知程度、专业业务能力、语言表达能力、岗位胜任能力和综合素质。面试满分100分，面试成绩低于75分，不列入考察人选。
考试阶段报考人员必须携带有效期内的身份证，缺少证件的不得参加考试。未按规定时间、地点参加考试的，视作放弃。考试成绩将以适当方式向社会公示。
（六）考察
根据综合成绩，从高分到低分，按照招聘岗位1:1比例确定考察人选。综合成绩由评估、面试和笔试三个维度组成，其中量化评估占10%权重；面试占50%权重；笔试占40%权重（即综合成绩=量化评估分值*0.1+面试成绩*0.5+笔试成绩*0.4）。
公司对考察对象的学历、履历、任职资格等情况进行核实，对德、能、勤、绩、廉进行全面考察，对是否适合和胜任目标岗位作出综合评价。如考察出现放弃者或不合格者，可按综合成绩从高分到低分依次进行递补，为确保招聘质量，经研究确无合适人选的职位可以空缺。入围考察人员需积极配合考察组做好考察工作，拒不配合的视为放弃考察。考察合格，按1:1比例确定体检人员。
（七）体检
体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（修订后）并按有关操作规程执行。体检不合格者或本人放弃的，可按综合成绩从高分到低分依次递补人员进行考察和体检，若无合适人选可核减该岗位。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。
（八）公示
公司将及时在相关网站公示拟录用人员等信息，公示时间为5个工作日。为确保招聘质量，经研究确无合适人选的职位可以空缺。
（九）聘用
公示期满，对拟聘用人员无异议，或反映有问题但经查实不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续。聘用人员在接受聘用前须与原所在单位解除劳动关系，并出具相关证明材料。对招聘人员实行试用期，试用期满后，经考核胜任招聘岗位的将正式聘用；不胜任招聘岗位的将予以解聘。
四、薪酬及福利待遇
聘用对象享受国家和地方政府规定的各项社会基本保险和福利（五险一金），执行公司薪酬及福利制度。
五、相关说明
1.本次招聘实行统一招录与统筹调配。应聘者勾选服从岗位调剂的，视为同意公司根据专业适配、岗位需求等情况，在本次招聘同类或相近岗位范围内确定最终录用岗位，报名岗位不作为录用唯一依据。提交报名即视为认可本安排，相关事宜以录用通知或劳动合同为准。
2.请保持手机畅通，考试及招录相关信息我们将通过短信或电话的形式及时通知，请注意短信设置，防止通知信件被错误拦截。
3.报考人员应对提供材料的真实性负责，凡弄虚作假者一经查实，即取消考试资格和聘用资格。
六、招聘工作的纪律监督
本次招聘工作由金华市国际陆港集团纪委负责监督（监督电话：0579-82576757）。本公告未尽事宜由金华市国际陆港集团有限公司党建人事部解释。
2026年金华国际陆港集团财务共享中心公开招聘岗位要求表
序号 |
岗位 |
招聘人数 |
学历 |
学位 |
年龄 |
专业 |
职称（执业资格证） |
岗位要求 |
1 |
财务共享中心--所属企业财务负责人 |
2 |
大学及以上 |
学士学位及以上 |
40周岁及以下 |
会计、审计、财务管理等经济类、管理类相关专业 |
会计师及以上职称或CPA专业阶段合格 |
1.具有5年以上财务、审计等相关行业工作经验，或具备企业财务部门负责人工作经历； 2.具有上市公司及所属企业、地产行业、贸易业务、物流园区管理、高速公路运营管理的财会经验者优先，能全面负责企业的财务管理工作； 3.具有高级职称或注册会计师职业资格的，年龄可适当放宽。 4.985/211毕业优先。 |
2 |
财务共享中心--财务管理 |
5 |
大学及以上 |
学士学位及以上 |
35周岁及以下 |
会计、审计、财务管理等经济类、管理类相关专业 |
/ |
985/211毕业优先，具备以下条件之一： 1.具有3年及以上会计核算、财务稽核、财务内控与投融风控、债券发行与供应链金融等相关工作经验之一。具有会计师、税务师、注册会计师、金融风险管理师（FRM）、银行从业资格证等证书的优先 2.2026年/2027应届毕业生亦可。 |
说明：1.40周岁以下是指1986年1月1日以后出生；35周岁及以下是指1991年1月1日以后出生；
2.工作经历截止到2026年1月1日。
