招聘20人14个岗位
为加强教师队伍建设，优化师资队伍结构，我局将于2026年5月29日—31日赴浙江师范大学招聘公办学校事业编制教师20名。现将有关事项公告如下：
一、招聘单位、岗位及专业要求
具体要求详见《兰溪市教育局赴浙江师范大学面向2026届毕业生招聘计划表》（附件1）。
二、招聘原则和办法
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，通过报名及资格审查、考试、体检和考察等程序公开招聘公办学校事业编制教师。
三、招聘范围及条件
（一）招聘范围
1.2026届全国普通高校毕业生。
2.2024届、2025届全国普通高校毕业生（择业期）。
（二）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护党的领导，遵守国家法律法规，无违法记录，品行端正，有志于教育事业。
2.所学专业须与报考岗位相匹配，具有良好的职业素养。
3.浙江省户籍。
4.身心健康，具有适应岗位要求的身体条件。
5.1996年1月1日及以后出生,博士研究生可放宽至1991年1月1日及以后出生。
6.2024届、2025届毕业生须持有与报考岗位学段学科相适应的教师资格证书。
7.凡与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘与单位领导人员有直接上下级领导关系的岗位。
四、招聘办法和程序
本次招聘采取网上报名、现场资格审查和考试的方式。
（一）报名
1.网上报名：应聘人员可在规定时间内通过微信扫描招聘报名二维码（见下图）的方式填写报名信息。
2.报名时间：5月19日—5月27日17:30。
3.报名要求：每位报考人员只能选择一个意向岗位，不得报多个岗位。
（二）资格审查
网上报名成功的应聘人员须前往现场参加资格审查（未按时在网上报名成功的现场不予以审查），未按规定时间参加现场资格审查的人员视为自动放弃。
1.现场资格审查时间：2026年5月29日8:30—11:30。
2.现场资格审查地点：浙江师范大学23幢教学楼109教室。
3.现场资格审查须提交以下材料：
（1）报名表：《兰溪市教育局赴浙江师范大学面向2026届毕业生招聘报名表》(附件2，须有个人承诺签名并贴上免冠一寸电子彩照)。
（2）学历、学位证书：2024届、2025届毕业生须提供相应的学历、学位证书；2026届毕业尚未取得学历、学位证书的，须提供学校印发并盖章的就业推荐表或就业协议书（附学信网学籍在线验证报告）；硕士及以上研究生学历的还须提供本科学历、学位证书。
（3）本人身份证
、户口本。
（4）报名资格相关佐证材料，有师范类要求的，需提供师范类证明（附件3，若毕业证书、成绩单或学籍证明中有体现师范类，此证明可不提供）。
（5）高校期间本专业综合成绩排名证明材料。
（6）省优秀毕业生、校级优秀毕业生、院级优秀毕业生相关材料（未取得以上奖项的可不提供）。
（7）教师资格证书：2024届、2025届毕业的应聘人员须提供与报考岗位学段学科相适应的教师资格证书。
应聘人员须本人参加资格审查，按序装订以上材料并在现场提交，所有证书等材料均须提供原件（原件验证后退还，证明材料的原件不退还）和复印件各一份。
（三）考试
考试由笔试和面试两部分组成。招聘岗位计划数与各岗位通过资格审查的应聘人数比例最低要求为1:3（兰溪一中、行知高中岗位比例最低要求为1:2），未达到此比例的相应核减或取消岗位招聘计划数。
1.笔试
笔试科目为一门，笔试内容主要为教育基础知识和学科专业知识。笔试时间90分钟，满分100分。报考人员须携带准考证及身份证参加考试。
（1）笔试时间：2026年5月30日上午9:00—10:30。
（2）笔试报到地点：浙江师范大学23幢教学楼109教室。
2.面试
根据笔试成绩，从高分到低分按不超1:5确定入围面试人员。面试形式为模拟上课，主要考察教育教学基本素质和专业技能，满分100分。
（1）面试时间：2026年5月31日上午8:30。
（2）面试报到地点：浙江师范大学23幢教学楼109教室。
3.总成绩
总成绩满分100分，为笔试成绩40%+面试成绩60%。总成绩设合格分数线，未达70分，不予录用。涉及成绩计算的，四舍五入保留2位小数。
（四）签订就业协议
根据同一岗位总成绩从高分到低分依次按1:1确定体检、考察对象，进行选岗并签订就业协议（总成绩相同的，以面试成绩高的排位在前）。考试成绩将在兰溪市人民政府网公示。
考试入围并确定为体检、考察对象的人员须在成绩公示结束后5个工作日内与兰溪市教育局签订就业协议，逾期将视为放弃。
应聘者在应聘期间，应保持通讯畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试、签约、聘用的，责任自负。
（五）体检
体检标准和程序参照公务员录用体检标准和程序执行，确定入围体检人员不按规定时间、地点参加体检的，视为放弃体检。放弃体检或体检不合格者不予录用，依次递补符合录用条件者。
（六）考察
考察标准参照国家公务员有关考察规定执行，考察不合格、不宜聘用为教师的不予录用，依次递补符合录用条件者。
（七）公示及办理聘用手续
体检、考察合格者确定为拟聘用人员，在兰溪市人民政府网公示7个工作日。公示无异议，办理聘用手续。拟聘用人员须在招聘单位规定的期限内办理报到手续，逾期视为自动放弃，取消聘用资格。
聘用人员实行试用期制度，试用期一年，试用期满考核不合格的，酌情延期转正或解除聘用合同。聘用人员在兰溪市教育系统最低服务年限为5年（含试用期）。
五、其他事宜
（一）应聘者提供的个人信息要求真实、有效，如有虚假，取消聘用资格。资格审查贯穿招聘工作全过程，无论在哪个环节发现应聘者与招聘岗位条件不符的，均可取消应聘资格。
（二）2026届毕业的拟聘人员须在2026年7月31日前如期毕业并取得相应学历、学位证书，未在规定时间取得并提供相应学历、学位证书的不予聘用。在校期间受过处分至毕业时未撤销的也不予聘用。暂未取得教师资格证书的2026届毕业拟聘人员须在2027年7月31日之前取得并提供与报考岗位学段学科相适应的教师资格证书，未在规定时间取得并提供相应教师资格证书的，将予以缓聘或不聘。
（三）已取得拟聘用资格人员（含放弃签约的）不得报考后续场次的招聘。
（四）兰溪市教育局成立教师招聘工作监督小组，进行全程监督，对违反招考纪律人员，按有关规定严肃处理。监督电话：0579—88821151。
（五）联系方式
地址：浙江省兰溪市上华街道安泽路233号创新大厦2号楼7楼
联系电话：0579-88821127、89010087
网址：http://www.lanxi.gov.cn/col/col1229287621/index.html
本次招聘遵循择优录取原则，如无合适人选，可将招聘剩余名额用于后续招聘。未尽事宜，由兰溪市教育局负责解释。
附件
