招聘3人3个岗位
根据安徽省医学科学研究院发展需要，按照《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和中共安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅《关于印发<安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》（皖人社发〔2010〕78号）规定，现面向社会公开招聘3名高层次人才。
一、招聘原则及方式
（一）坚持面向社会、公开招聘。
（二）坚持考试考察、择优聘用。
本次高层次人才招聘不经笔试、采取面试的方式进行。
二、岗位计划
| 岗位名称 |
岗位代码 |
拟聘人数 |
招聘岗位所需资格条件 |
||||
| 专业 |
学历 |
学位 |
年龄 |
其他 |
|||
| 专业技术 |
2026132 |
1 |
药学 |
研究生 |
博士 |
38周岁以下 |
|
| 专业技术 |
2026133 |
1 |
中药学 |
研究生 |
博士 |
38周岁以下 |
|
| 专业技术 |
2026134 |
1 |
生物化学与分子生物学/病原生物学 |
研究生 |
博士 |
38周岁以下 |
|
三、基本条件
招聘对象为符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
（三）具有良好的政治素质和道德品行；
（四）具有岗位所需的专业知识、业务能力或技能条件；
（五）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
（六）具备岗位所需的其他条件。
留学人员，须符合教育部留学服务中心关于留学归国人员就业报到相关政策要求。高层次人才招聘岗位表中“38周岁以下”为“1987年5月1日（含）以后出生”。
有下列情形之一的人员，不得报考：
（一）现役军人；
（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；
（三）在各级公务员招录和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;
（四）因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员，正在接受司法调查尚未做出结论的人员，受到党纪政务处分期限未满或正在接受纪律审查的人员;
（五）按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；
（六）法律法规规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
招聘对象不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。
四、招聘程序和方法
本次高层次人才招聘采用网络报名、资格审查、面试、体检、考察的方式进行。
（一）报名
1.报名时间
公告发布之日起至2026年5月31日24时。
2.报名方式
采取网上报名方式进行。报名人员应填写《安徽省医学科学研究院2026年度高层次人才招聘报名表》（见附件），连同相关材料发送至指定邮箱：ahykybgs@126.com，邮件主题为“姓名+专业+报考岗位”格式。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、招聘条件和所报考的岗位要求相一致。
（二）资格审查
1.报名资格初审
2026年6月3日18:00时前完成报名资格初审工作，省医科院办公室将以邮件和电话方式通知报考人员初审结果。
2.资格复审
资格复审时，应聘人员须提供以下材料的原件及复印件：
（1）高层次人才招聘报名表（签字确认）；（2）有效居民身份证；（3）学历、学位证书；中国高等教育学生信息网在线生成的学历学位验证报告；持海外学历的，须提供教育部留学生服务中心出具的学历认证报告；属全日制2026年应届毕业生未取得学历、学位证书的，还须提供学校关于其学历学位证书专业与报考岗位专业一致的书面证明、本人学生证及书面承诺等材料;（4）招聘岗位规定要求的相关证书或证明材料；（5）机关、事业单位在编正式工作人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。
根据应聘人员填写的《报名表》和相关证明材料，审查应聘人员的条件是否符合招聘岗位的要求。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定要求提供证件材料的，取消其参加面试资格。
应聘人员须对提供的个人信息和资料真实、准确、完整和及时性负责，如有弄虚作假者，一经发现即取消考试聘用资格，情节严重者追究相关人员责任。
（三）面试
设立面试考官组，一个考官组成员不少于7人（其中外聘考官不少于4人）。面试具体时间和地点另行通知，参加面试人员须持本人有效身份证按规定时间到指定地点报到，未按时报到者，视为自动放弃。
面试每人30分钟，满分100分，成绩当场评定并公布。主要考查应聘人员专业理论知识及运用能力、科研能力、协调应变能力、语言表达能力、仪表举止、综合素质及潜能等。参加面试的人员顺序，当天现场抽签确定。
为确保应聘人员基本素质，设定最低分数线70分，对未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察。
（四）体检考察
按照招聘计划数和面试成绩从高分到低分等额确定体检、考察对象。
体检工作按照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于调整公务员录用体检有关项目检查标准的通知》（组厅字〔2025〕28号）和《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。体检费用自理，具体时间地点另行通知。
考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配、学术水平、科研及教学能力、工作实绩、岗位技能等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。
对体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按面试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。
（五）公示聘用
对体检、考察合格者，由省医科院集体研究确定拟聘人员，在省卫生健康委和省医科院网站上公示5个工作日。
经公示无异议或公示结果不影响聘用的，按规定将有关材料经省卫生健康委审查后，报省人社厅办理有关聘用手续。拟聘人员与原用人单位存在合同关系的，应自行与原用人单位解除合同，提供终止合同证明书，对未能在招聘单位规定时间内提供终止合同证明书的，取消其聘用资格。对违反公开招聘规定或未能在2026年12月31日前提供招聘岗位所要求相应层次学历、学位证书的报考人员，取消其聘用资格；对未在招聘单位规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。
根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）规定，事业单位新进人员实行聘用制，须与招聘单位签订聘用合同，并按规定实行试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
五、工作纪律
人才招聘工作严格执行民主、公开、竞争、择优的原则，在省人社厅和省卫生健康委的指导监督下，由省医科院负责组织实施。为确保人才招聘工作公正规范、公平有序进行，严格执行信息公开、过程公开、结果公开要求，认真落实《安徽省人事考试规则》，在人才招聘工作各个环节严格执行保密、回避制度，省医科院纪检人员全程参与监督，并接受社会及有关部门的监督。对在人才招聘工作中弄虚作假、徇私舞弊者，依据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》追究责任，严肃处理。本公告未尽事宜，以上级有关部门规定为准，由省医科院人事部门负责解释。
有关本次招聘工作具体问题，请向省医科院办公室直接咨询，联系电话：省医科院办公室0551-62822560。
监督机构及联系方式：
安徽省卫生健康委员会机关党委0551-62998148；
安徽省医学科学研究院0551-62822696。
附件
