招聘26人1个岗位
根据工作需要，我院决定编外招聘26名护理人员，现将相关要求及工作安排通知如下：
一、招聘程序
（一）应聘人员报名：应聘人员即日起可登录医院招聘系统（链接https://www.ychcqmu.com/dynamic/form/bf54BVIAVgYBUVRSBwYFBAlRUwNSBwJcAVYGB1UAUQ）完成网上报名，报名截止时间为2026年5月24日下午18:00。
（二）报名资格初审：医院将根据岗位要求对报名人员基本情况进行资格初审(专业审查以毕业证书载明专业为准），初审合格人员将以短信形式通知参加后续环节，若初审不合格将不另外通知（注：可能存在短信被拦截的情况，请各位应聘人员注意查看拦截短信）。
（三）现场资格审查：接到面试及试岗通知的应聘者请按照以下资料清单提供支撑材料并在人事科通知的规定时间及规定地点进行审验。材料清单如下：
1.个人简历一式2份；
2.有效身份证原件及复印件1份；
3.毕业证、学位证原件及复印件1份（从初始学历起）；
4.教育部学历证书电子注册备案表（须在有效校验期内）、学位在线验证报告（从初始学历起）1份；
5.报名时相应岗位所要求的“其它条件”栏中所需的证件及材料：护士执业证原件及复印件1份；护士规范化培训合格证书原件及复印件1份
注：1.所有资料均须提供原件审核并提交复印件1份，不接受扫描打印件。
2.本简章所要求的年龄计算截止时间为2026年4月30日，如“30周岁以下”，指未满31周岁，在1995年5月1日及以后出生，以此类推。
3.本年度规培结业的报考人员，可放宽至2026年8月31日前规培合格证书或相关合格文件证明。
（五）综合考核。应聘人员参加医院统一组织的笔试、专业技能测试和综合面试，分值均为100分。
应聘人员总成绩=笔试成绩×25%+专业技能测试成绩×25%+综合面试成绩×50%。总成绩达60分及以上且面试成绩达70分及以上者具备录取资格，按总成绩（保留小数点后2位）由高到低择优依次录取。当总成绩相同时，依次按综合面试成绩、专业技能测试成绩、笔试成绩高者优先。
未按规定时间到指定地点参加笔试、专业技能测试和面试的，取消本次招聘资格。
（六）结果公示。全部考生面试完毕后，当天在医院官网或院务公开栏公布录用情况。
（七）体检。在面试结束后通知拟录用人员次日到我院体检中心参加体检，体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定执行。
（八）聘用。经公示无异议且体检合格的拟聘用人员，按照医院规定，拟聘用人员须和医院签订拟聘用协议。
二、招聘条件
（一）基本条件
具有中华人民共和国国籍；遵守宪法和法律；具有良好的政治思想素质；无经济、刑事等不良记录；身体健康，具有良好的医德医风，吃苦耐劳、爱岗敬业；具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。有下列情况之一的，不能报名：
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；
2.刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；
3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
4.因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员；
5.最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员；
6.有国家法律法规规定不能从事相应工作的。
（二）岗位条件
| 招聘岗位
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招聘名额
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年龄
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学历学位
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专业
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其他条件
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| 临床护士
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26
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30周岁及以下
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本科及以上学历（需在报考之日前取得学历学位证书）
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护理学专业、护理专业
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需同时满足以下条件：
1.具有护士执业证书；
2.具有护士规范化培训合格证书
（本年度规培毕业生，需在2026年8月31日前取得规培合格证或相关合格文件）
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三、注意事项
1.资格审查需应聘人员本人到场。
2.未在规定时间内进行资格审查的，视为自动放弃资格，取消其进入后续环节及聘用资格。
3.考生必须按照符合本人实际情况的条款要求提供所有材料，若有缺失，则视为不符合资格审查要求，取消进入后续环节的资格；考生对所提交材料的真实性负责，若发现考生提供虚假材料及未在规定时间内取得岗位所要求的毕业证、学位证、规培证等证书，即使已被录用，也会取消相应聘用资格。
4.若考生隐瞒情况造成录用后原单位不同意放人及无法按时办理入职手续的，责任自负。
四、其他事项
资格审查、综合面试及体检时间、地点及其他特殊情况，医院将另行通知。
（联系人：李老师联系电话：023-85381611）