（一）报名

报名时间为2026年5月14日至2026年6月1日。符合招聘条件的应聘人员需提供报名及相关证明材料发送至公司招聘专用邮箱，邮件名称格式：姓名+岗位+手机号。每人只能应聘1个岗位，可选择是否服从岗位调剂。具体如下：

1.《中国江西国际公司招聘报名表》，包括word格式电子版，以及已签署告知承诺的扫描件（手写签名）。

扫描二维码下载《中国江西国际公司招聘报名表》

2.应聘人员近亲属回避承诺书（手写签名的扫描件）。

扫描二维码下载《应聘人员近亲属回避承诺书》

3.全部高等教育阶段学历学位证明，包括：

（1）毕业证、学位证。

（2）“学信网”下载的《教育部学历证书电子注册备案表》或《教育部学籍在线验证报告》（应届毕业生提供）。

（3）教育部留学服务中心出具的《学历学位认证书》（留学回国人员提供）。

4.外语等级证书扫描件。

5.加盖学校教务处公章的成绩单（百分制），学分绩点证明及专业成绩排名证明（应届毕业生必须提供）。

6.各类获奖证书扫描件（如有）。

说明：报名人员如实提供上述1-5项材料。另外，材料1《中国江西国际公司招聘报名表》中填写的获奖情况须由材料6进行佐证，无佐证不予认可。

（二）资格审查

原则上，按照符合招聘条件要求的应聘者与招聘人数不低于3:1的比例，择优筛选应聘者，未入围者不再另行通知。资格审查工作贯穿招聘工作全过程。凡发现应聘者与公告岗位所要求的资格条件不符的，一经查实即取消考试和聘用资格，已办理入职的，用人单位有权解除其劳动合同，由此造成的后果由应聘者本人承担。

（三）考试考核

考试考核时间另行通知，考试考核分为线上职业测评、笔试和面试。通过职业测评的人选可进入笔试环节。笔试考察综合基础知识和专业知识。考试总成绩=笔试成绩*30%+面试成绩*70%，面试成绩低于80分或考试总成绩低于70分的不予录用。

（四）体检、背景调查

根据考试总成绩按各岗位招聘人数等额进行体检和背景调查。

1.由公司安排参加体检，体检合格标准参照公务员录用体检通用标准执行，费用由公司承担。

2.背景调查包括但不限于函调、函询、查询干部人事档案等方式，发现存在相关问题者不予录用。

（五）确定拟聘人员、公示招聘结果

根据考试考核结果和体检、背景调查情况，确定拟录用人员，对拟录用人员通过公司网站等渠道进行公示。

（六）签订劳动合同

公示结果无异议或不影响录用的，经公司审批按规定签订劳动合同，办理入职手续。

（七）递补规则

因应聘者放弃、体检、背景调查、公示不合格产生的缺额，经公司审批，可根据考试总成绩从高分到低分排名进行递补。

（八）其他事项

1.本次招聘不收取任何费用，也未授权任何单位或个人代收费用。江西国际公司招聘不指定考试辅导用书，也从未委托任何机构开展相关辅导。

江西国际公司有权根据报名情况、用工安排等因素调整或补充招聘计划。