招聘38人1个岗位
一、学校简介
呼伦贝尔学院地处祖国北疆，坐落在中国最美草原、中国最佳民族风情魅力城市——呼伦贝尔市，是呼伦贝尔市唯一一所全日制综合性本科院校。
学校现有教职工1273人，具有高级职称的450人，具有博士硕士学位的967人，“双师双能”型教师430人。自治区教学名师7人、教坛新秀7人、教学团队8个，获自治区教学成果一等奖2项、二等奖11项、三等奖7项。
学校目前拥有18个二级学院和9个教辅机构。开设了59个本科专业，涵盖10个学科门类。现有教育、旅游管理、农业、体育、美术与书法5个硕士专业学位授权点。
学校设有国家级一流本科专业建设点2个、自治区级一流本科专业建设点12个、自治区级“四新”专业建设项目4个；国家级一流本科课程2门、自治区级一流本科课程44门；建有自治区级本科实验教学示范中心3个；自治区级现代产业学院2个；产教融合创新基地2个，具备科研平台8个、社会服务平台7个。形成了以“优势学科专业为引领，特色学科与关联专业良性互动、协同发展”的良好态势，为区域经济社会发展提供了有力的人才支撑和智力支持。
二、岗位需求及引进数量
2026年呼伦贝尔学院计划引进博士38名。引进岗位均为专任教师岗位，具体专业如下：
具有博士学历学位且符合内蒙古自治区“英才兴蒙”工程相关政策认定的四类以上高层次人才，不受表格内相关专业限定。
三、引进条件
具有中华人民共和国国籍；
遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
铸牢中华民族共同体意识，自觉维护民族团结进步；
品行端正，具有较强的事业心和责任感；
适应岗位要求的身体条件和心理条件；
具备博士研究生学历、学位（留学归国博士研究生博士阶段毕业院校须为世界大学综合排名前500名院校，世界大学综合排名须符合入学年度或毕业年度英国QS世界大学排名、泰晤士高等教育世界大学排名、《美国新闻与世界报道》世界大学排名、软科世界大学学术排名其中之一）；
年龄在40周岁以下（含40周岁）；经校学术委员会认定，业绩成果特别突出者，年龄可适当放宽，但不得超过50周岁（含50周岁）；
符合引进岗位要求的专业、技能等资格条件。
引进待遇
（一）呼伦贝尔学院引进人才待遇表
类别 |
税前人才引进经费（万元） |
税前年薪 （万元） |
科研启动金（万元）（自科/社科） |
享受职称待遇 |
一类人才 |
一事一议 |
一事一议 |
教授 |
|
二类人才 |
一事一议 |
一事一议 |
教授 |
|
三类人才 |
200 |
100 |
500/200 |
教授 |
四类人才 |
150 |
50 |
200/150 |
教授 |
5A类人才 |
60 |
财政工资+3年副教授7级校内绩效 |
20/10 |
按实际岗位聘任 |
5B类人才 |
40 |
15/8 |
||
6A类人才 |
30 |
财政工资 |
10/5 |
按实际岗位聘任 |
6B类人才 |
15 |
5/3 |
||
（二）呼伦贝尔学院人才认定标准
一类高层次人才（满足下面5类条件之一）：（1）国家最高科学技术奖获得者；（2）中国科学院院士、中国工程院院士；中国社会科学院学部委员、荣誉学部委员；（3）国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖一等奖及以上获得者第一完成人；（4）国家实验室主任；（5）按照国家相关规定，符合“两院”院士标准的发达国家或有影响力的世界大国的最高学术权威机构会员。
二类高层次人才（满足下面4类条件之一）：（1）进入中国科学院院士增选、中国工程院院士遴选的有效候选人；（2）国家人才计划相应层次人才；（3）国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖二等奖获得者第一完成人或一等奖及以上获得者主要完成人；（4）中国社会科学院学部委员正式候选人。
三类高层次人才（满足下面5类条件之一）：（1）国家自然科学基金重大项目主持人；（2）国家人才计划相应层次人才；（3）国家自然科学基金杰出青年科学基金项目获得者；（4）“长江学者奖励计划”特聘教授；（5）国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖二等奖获得者主要完成人。
四类高层次人才（满足下面7类条件之一）：（1）国家自然科学基金优秀青年科学基金项目（含海外）获得者，“长江学者奖励计划”青年学者，国家人才计划相应层次人才；（2）国家自然科学基金重点项目主持人；（3）国家重点学科、全国重点实验室、国家工程技术研究中心等国家重点科研平台学术（技术）带头人；（4）国内一流学科专业技术二级岗位人员；（5）省级科学技术特别贡献奖获得者，省级自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步奖一等奖及以上获得者第一完成人；（6）近五年内获得国家级纵向科研项目和自治区外横向项目资金支持，自然科学或工程技术领域类累计达到2000万元以上、哲学社会科学类累计达到500万元以上的人才；（7）近五年内以许可、转让、作价入股等方式累计取得科技成果转化资金1000万元以上的人才。
五类高层次人才：
5A层级（满足下面7类条件之一）：（1）国家社会科学基金重大项目主持人；（2）省级自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步奖二等奖第一完成人或一等奖及以上获得者主要完成人；（3）省级选拔表彰的最高层次专业技术人才；（4）国内一流学科所在高校、省部级直属科研院所专业技术二级岗位人员；（5）国内一流学科的正高级职称博士生导师；（6）博士后在站期间获得中国博士后科学基金资助或主持省部级以上科研项目的人员；（7）取得国内外知名高校或科研院所博士学历学位，且近5年内满足以下条件之一：①主持国家级科研项目1项；②理工类以第一作者发表SCI一区论文（或卓越行动计划重点期刊类项目入选杂志期刊）1篇以上或SCI二区论文（或卓越行动计划重点期刊类项目入选杂志期刊）2篇以上者；③农学类以第一作者发表SCI二区论文（或卓越行动计划重点期刊类项目入选杂志期刊）2篇以上者或SCI三区论文（或卓越行动计划梯队期刊类项目论文）4篇及以上者；④人文社科类以第一作者发表CSSCI来源期刊论文1篇或人大复印资料全文转载1篇以上者。
5B层级：取得国内外知名高校或科研院所博士学历学位，且近5年内满足以下条件之一：①主持省部级科研项目1项；②理工类以第一作者发表SCI三区论文（或卓越行动计划重点期刊类项目入选杂志期刊）1篇以上或EI源刊1篇者；③农学类以第一作者发表SCI三区论文（或卓越行动计划重点期刊类项目入选杂志期刊）1篇以上；④人文社科类以第一作者发表SSCI三区论文1篇以上或核心期刊论文2篇以上；⑤具有同等学术水平的其他成果。
六类高层次人才：
6A层级：（1）省级自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步奖二等奖主要完成人；（2）取得博士学历学位人员（国内高校毕业；海外毕业按当年度英国QS世界大学排名、泰晤士高等教育世界大学排名、《美国新闻与世界报道》世界大学排名、软科世界大学学术排名前500名执行），且近5年内满足以下条件之一：①主持省部级科研项目1项；②理工类、农学类以第一作者发表SCI二区论文（或卓越行动计划重点期刊类项目入选杂志期刊）1篇以上或SCI三区论文（或卓越行动计划重点期刊类项目入选杂志期刊）2篇以上者；③人文社科类以第一作者发表CSSCI来源期刊论文1篇或人大复印资料全文转载1篇以上者。
6B层级：取得博士学历学位人员（国内高校毕业；海外毕业按当年度英国QS世界大学排名、泰晤士高等教育世界大学排名、《美国新闻与世界报道》世界大学排名、软科世界大学学术排名前500名执行），且近5年内满足以下条件之一：①理工类、农学类以第一作者发表SCI三区论文（或卓越行动计划重点期刊类项目入选杂志期刊）1篇以上或SCI四区论文（或卓越行动计划重点期刊类项目入选杂志期刊）2篇以上者；②人文社科类以第一作者发表SSCI来源期刊论文1篇或人大复印资料全文转载1篇以上者；③发表核心期刊论文2篇及以上；④具有同等学术水平的其他成果。
一至六类高层次人才以“英才兴蒙”工程人才类别认定结果为依据。一、二类人才不受年龄限制；三、四类人才不超过60周岁。
五、适用范围
本引才公告适用于2026年度博士人才引进，自发布之日起全年有效。
学校联系电话：0470-3103059，13847076029刘老师；0470-3103060，18947008015田老师
简历投递邮箱：hlbrrsc3060@163.com