钦州市第一人民医院简介

钦州市第一人民医院创建于1965年，是一所集医疗、急救、教学、科研、预防、保健、康复为一体的国家三级甲等综合医院，是广西全科医生临床培训基地，是广西医科大学第十附属医院、第十临床医学院、校外研究生培养基地，同时是A级教学医院、国家药物临床试验机构、国家医疗器械临床试验机构、广西沿海医疗卫生产业人才小高地、钦州市博士后创新实践基地。医院编制床位1805张，实际开放床位2000张，开设有62个临床、15个医技科室，其中风湿免疫科为国家级重点专科，省级重点专科和省级重点专科建设项目13个，省级重点专科培育项目2个，省级重点培育学科9个，挂靠医院市本级医学质量控制中心29个。医院获评国家级“高级卒中中心”、国家胸痛中心、国家五星级消化道出血急诊救治快速通道项目建设单位、国家神经系统疾病临床医学研究中心网络分中心、国家罕见病协助网单位，是创伤、危重孕产妇、危重儿童和新生儿等救治中心。通过整合优势资源，全力打造广西北部湾区域医疗中心，发展创新和加强学科、专科建设。医院技术力量雄厚，可成熟开展多种先进前沿技术。如神经外科开展海绵窦区肿瘤、巨大型中央区窦镰旁3型脑膜瘤等肿瘤手术;甲状腺乳腺外科开展乳腺癌术后1期背阔肌肌皮瓣乳房再造术;胸心外科成功开展免缝合人工血管置换术;心脑血管内外科开展了动脉瘤介入栓塞、支架植入、溶栓取栓、先心封堵、射频消融、FFR、OCT、主动脉瓣植入术;呼吸与危重症医学科积极开展经内科胸腔镜下光动力治疗恶性胸腔积液新技术、经支气管镜介入、支架植入术等新技术;消化内科成熟开展ERCP、ESD、POEM等消化内镜技术，并积极引进内镜下光动力治疗消化道早癌技术等。重症医学科拥有ECMO机4台，近年已成功救治近300例患者。

医院现有职工2962人，其中高级职称694人，教授72人，副教授94人，研究生导师14人，博士研究生28人(在读14人)、硕士研究生347人。2021年以来，我院新增科研项目438项，共获得省部级及以上项目12项，其中，国家自然科学基金项目2项，广西科技厅项目9项，广西教育厅项目1项。在医学期刊上发表学术论文1104篇，其中核心期刊论文106篇，SCI论文51篇。新增科研获奖10项。

近年来，医院荣获全国模范职工之家、全国无偿献血促进单位、全国三八红旗集体称号和第五届钦州市市长质量奖正奖，创伤中心通过自治区高级创伤中心现场认证，获批2025年钦州市高质量发展建设担当实干先进集体。2024年6月通过三甲复评审，成为广西北部湾沿海地区首家以新标准通过的医院。

我院秉承“敬业务实、求精争先、团结奉献、博爱至诚”的医院精神，坚持“病人利益第一、服务质量第一、医疗技术第一、社会效益第一”的办院宗旨，建设“钦·和·善·医”文化品牌，以“提质量、增效率、调结构、降成本、优服务、精管理”为目标，践行“以人为本，患者至上”服务理念，以打造“广西北部湾沿海地区医疗中心”为愿景，为广大人民群众提供安全、高效、便捷的医疗保健服务。

2026年招聘(第四批)公告

根据医院发展规划，本着按需招聘的原则，贯彻“公开、公平、公正、竞争、择优”原则，现将钦州市第一人民医院2026年人才招聘和人才引进有关事项公告如下：

一

招聘岗位、人数

2026年第四批招聘，招聘医师岗位4名。详情请看“2026年招聘(第四批)岗位需求表”(附件2)。岗位如下：

1.心血管内科医师1名;

2.超声医学科医生2名;

3.病理科医师1名。

二

应聘人员条件

(一)基本条件要求

1.遵纪守法，良好的医德品行，有较强的事业心和责任心。

2.具备相应的学历和学位。

3.具有履行本岗位职责的专业、能力或技能条件。

4.身体健康，能胜任工作岗位需求。

5.具有团队精神，有良好的沟通能力。

6.具备应聘岗位所需要的其他条件。

7.服从单位工作安排。

(二)不得报名情形

1.现役军人、普通高校在读非应届毕业生。

2.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。

3.国家和广西壮族自治区，钦州市委、市政府另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

(三)学历及执业资格要求

1.医师岗位：须为国家统招的全日制本科及以上学历，须在入职前取得住院医师规范化培训合格证书，并如期取得毕业证、学位证、医师资格证、执业证。英语CET-4及以上水平。

(四)年龄要求

招聘初级专业技术人员年龄一般不超过30周岁;招聘硕士、中级职称，年龄一般不超过35周岁;招聘博士、副高级职称，年龄一般不超过45周岁;特别优秀人才可适当放宽年龄限制。

符合2026年高层次引进人才条件的博士学位人员，如“2026年博士高层次人才引进需求表(附件1)”所示，按本院全职引进高层次人才相关管理规定执行，可通过扫描“博士高层次人才参观面谈申请二维码”(附件4)进行报名，或者直接致电王部长、曹老师(0777-2810622)进行简历投递。

三

招聘程序

(一)发布招聘信息

通过钦州市第一人民医院官网、微信公众号等公开发布招聘信息。

(二)报名及资格审核

1.自发布招聘信息之日起，直至各岗位招满。

2.报名。凡符合招聘公告中岗位人员基本条件者，可采取网上投递简历的方式进行报名。

(1)博士高层次人才请扫描本公告所附“博士高层次人才参观面谈申请二维码”(附件3)，按要求填写并上传个人简历。

(2)非博士人员请扫描本公告所附“2026年招聘岗位应聘二维码”(附件4)，按照表单要求填写并上传个人简历和应聘登记表。其中“应聘登记表二维码”(附件5)需自行扫码下载，填写后签名上传。

医院将根据各岗位招聘条件对报名人员进行资格审查，资格审查贯穿招聘全过程，不符合条件者不得进入后续环节。

温馨提示：上传的个人简历(PDF或word)应以“姓名+学历+应聘岗位”格式命名，简历内应附有佐证材料：本人身份证、毕业证、学位证(应届生提供相应学习阶段成绩单)、执业证书、资格证书、英语水平证书、计算机水平证书、科研论文、所得荣誉等材料，未附佐证材料的，视为无效简历。

3.资格审核。医院择优筛选后发出面试通知。根据岗位招聘条件对其进行资格审查，资格审查不合格的人员不纳入招聘对象。在招聘工作的过程中，凡是考生的资格条件与招聘岗位要求不符的，或是提供虚假信息，立即取消其应聘资格。

(三)招聘考核及面试

1.考核及面试时间、地点。

(1)简历筛选及考核通知。择优发出短信或电话通知，具体以短信(电话)通知为准。未接到面试通知者，视为未通过资格审查。

(2)考核时间及面试地点。具体以实际安排为准。

2.考核环节。采用“试工+面试”方式进行考核。

3.面试结束后，根据应聘岗位的性质和特点，采取个别谈话或查阅档案等方式进行复核，主要对应聘者政治思想表现、岗位相关业务能力、工作实绩、岗位匹配度等进行考察，同时对应聘人员资格条件进行复查。必要时对历届应聘人员到其原工作单位进行业务能力及综合素质考察或函调。

(四)博士高层次人才引进

采用“邀约+参观+面谈”方式进行，具体按照本院全职引进高层次人才相关管理规定实行，并依据市里相关规定进行报备和编制申报等。

(五)公示

应聘人员考核、面试合格，并经医院讨论决定后，拟聘用人员名单将在招聘工作群、医院官网或院内公告栏公示5个工作日。

(六)就业协议签署与岗位保留

经公示无异议的，医院发出通知，拟聘用人员在规定时间签署就业协议和报到入职。具体要求如下：

1.应届人员需在接到录用通知当日起1个月内签署三方就业协议，并在取得毕业证书、学位证书后1个月内来院报到;应届住培医师接到录用通知当日起1个月内签署双方就业协议，并在住培结束后(需获得住培结业证书)1个月内来院报到，具体报到入职时间以实际通知为准。如不能在规定时间报到须提前与我院协商。未与我院协商者，且未按时报到视为放弃岗位资格。

2.历届人员(含往届住培毕业生)接到录用通知当日起1个星期内签署就业协议，2个月内来院报到。如不能在2个月内报到，须提前与我院协商。未与我院协商者，且未按时报到视为放弃岗位资格。

3.签署就业协议后，医院与拟入职人员双方应严格履行就业协议内容，违反就业协议条款方要依规定协商赔偿。

(七)体检

拟录用人员凭组织人事部出具的体检对接函到本院健康管理医学中心完成入职体检。体检结果有效期为3个月，即报到前3个月内可自行安排体检。体检不合格者不予聘用，具体参照桂人社发〔2024〕3号文件执行。体检费用由拟入职人员自理。

四

薪酬待遇

(一)待遇参照国家事业单位标准执行或按照医院相关规定执行。

(二)博士高层次人才采取“一人一议”引进策略。根据学历和职称等具体情况享受安家费(具体金额面谈)，可提供过渡周转房，科研启动金等待遇;执行协议薪酬或年薪制等。

(三)两个同等对待。为健全住院医师规范化培训制度，根据《国务院办公厅关于加快医学教育创新发展的指导意见》(国办发〔2020〕34号)，我院坚持落实国家卫生健康委会同公安部、人力资源社会保障部、国家中医药局联合印发的《关于贯彻落实住院医师规范化培训“两个同等对待”政策的通知》(国卫办科教发〔2021〕18号)文件精神。面向社会招收的普通高校应届毕业生培训对象培训合格当年在医疗卫生机构就业的，在招聘、派遣、落户等方面按当年应届毕业生同等对待;对住培合格的本科学历临床医师，在人员招聘、职称晋升、岗位聘用、薪酬待遇等方面与临床医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。

五

纪律监督

(一)应聘人员提供的材料必须真实可靠，包括成绩单、学历学位证书、执业证书、规培证书、外语等级证书、计算机等级证书、奖励证书及反映个人实绩的各种材料。对在报名、考试、考核、体检中有弄虚作假行为的应聘人员，取消其参加招聘考核或聘用资格。

(二)本次招聘工作严格按照公开、公平、公正、竞争、择优的原则，采取考核与面试相结合的办法进行，接受监察部门和社会各界监督。

六

其他事项

具体招聘办法由钦州市第一人民医院组织人事部负责解释。

联系人及联系电话：王部长、劳副部长、曹老师，0777-2810622。

招聘工作监督举报电话：0777-2820158(纪检监察室)。

附件：

1.2026年博士高层次人才引进需求表

2.2026年招聘(第四批)岗位需求表

3.博士高层次人才参观面谈申请二维码

4.2026年招聘岗位应聘二维码

5.应聘登记表二维码