教师招考公告
运城职业技术大学2026年博士人才引进公告
运城职业技术大学2026年博士人才引进公告
运城职业技术大学2026年博士人才引进公告
教师招考公告

招聘若干人1个岗位

报名时间
自2026/4/12起

学校简介


运城职业技术大学是山西省第一所本科层次职业技术大学。2017年,入选教育部第二批现代学徒制试点单位;2018年,被确定为“山西省优质高等职业院校建设单位”;2019年,入选首批教育部“1+X”证书制度试点院校;2019年,升格为本科层次职业教育试点学校;2020年,经教育部批准更名为运城职业技术大学。


学校坐落于中华文明重要发祥地——山西省运城市,坚定不移走校企共建共创共享、产教融合发展之路,聚焦数智矿山、智能制造、文化旅游、健康养老、信息技术、智能建造等产业领域,为社会培养具有工程思维、工匠精神和“人文素养、职业素养、技能素养”的中坚力量,建设一流职业技术大学。


引进计划


本次招聘专任教师,面向全国范围全职引进博士研究生,具体招聘专业如下:


智能学院:采矿工程(智能采矿方向)、机械工程、智能制造工程、电气工程、安全工程、应急技术与管理等相关专业。


健康学院:护理学、康复治疗学、临床医学等医学类相关专业。


文旅学院:设计学、视觉传达设计、数字媒体艺术、旅游管理、会计学、财务管理等相关专业。


信创学院:人工智能、数据科学与大数据技术、电子信息工程、信息工程、物联网工程、计算机科学与技术、网络工程、信息安全、软件工程、网络空间安全等相关专业。


建工学院:智能建造。


马克思学院:马克思理论相关。


基础部:数学、应用数学等相关专业。


体育部:体育专业


心理中心:心理学(积极心理学优先)


引进对象


符合招聘条件和岗位专业要求的,具有博士研究生学历学位的高层次人才。


基本条件


1.政治可靠、师德高尚、爱岗敬业、业务精良、身体健康、甘于奉献、不怕吃苦、作风扎实。


2.具备正常履职的身体条件、心理条件。


3.具备岗位所需的专业或技能要求。


4.年龄一般不超过45周岁(银龄教师不超过70周岁)。


引进方式


采取全职引进的方式,接受学校的管理与评价。


相关待遇


博士研究生引进待遇


运城职业技术大学博士人才引进政策及标准


类型 特别优秀者 一类 二类 三类 四类 银龄教师
年薪(人才津贴、基本薪酬)

(五年一个评议周期)

一人一议 40万 30万 25万 17万
安家费

(分两次发放)

购房补贴

(一次性或按月发放)

65万 55万 35万 25万
科研启动金 15万 10万 8万 5万
成果及项目奖金 按照学校成果及项目奖励政策及标准发放,上不封顶
职位表.xls