招聘若干人1个岗位
学校简介
运城职业技术大学是山西省第一所本科层次职业技术大学。2017年,入选教育部第二批现代学徒制试点单位;2018年,被确定为“山西省优质高等职业院校建设单位”;2019年,入选首批教育部“1+X”证书制度试点院校;2019年,升格为本科层次职业教育试点学校;2020年,经教育部批准更名为运城职业技术大学。
学校坐落于中华文明重要发祥地——山西省运城市,坚定不移走校企共建共创共享、产教融合发展之路,聚焦数智矿山、智能制造、文化旅游、健康养老、信息技术、智能建造等产业领域,为社会培养具有工程思维、工匠精神和“人文素养、职业素养、技能素养”的中坚力量,建设一流职业技术大学。
引进计划
本次招聘专任教师,面向全国范围全职引进博士研究生,具体招聘专业如下:
智能学院:采矿工程(智能采矿方向)、机械工程、智能制造工程、电气工程、安全工程、应急技术与管理等相关专业。
健康学院:护理学、康复治疗学、临床医学等医学类相关专业。
文旅学院:设计学、视觉传达设计、数字媒体艺术、旅游管理、会计学、财务管理等相关专业。
信创学院:人工智能、数据科学与大数据技术、电子信息工程、信息工程、物联网工程、计算机科学与技术、网络工程、信息安全、软件工程、网络空间安全等相关专业。
建工学院:智能建造。
马克思学院:马克思理论相关。
基础部:数学、应用数学等相关专业。
体育部:体育专业
心理中心:心理学(积极心理学优先)
引进对象
符合招聘条件和岗位专业要求的,具有博士研究生学历学位的高层次人才。
基本条件
1.政治可靠、师德高尚、爱岗敬业、业务精良、身体健康、甘于奉献、不怕吃苦、作风扎实。
2.具备正常履职的身体条件、心理条件。
3.具备岗位所需的专业或技能要求。
4.年龄一般不超过45周岁(银龄教师不超过70周岁)。
引进方式
采取全职引进的方式,接受学校的管理与评价。
相关待遇
博士研究生引进待遇
运城职业技术大学博士人才引进政策及标准
| 类型 | 特别优秀者 | 一类 | 二类 | 三类 | 四类 | 银龄教师 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 年薪(人才津贴、基本薪酬) (五年一个评议周期) |
一人一议 | 40万 | 30万 | 25万 | 17万 | |
| 安家费 (分两次发放) 购房补贴 (一次性或按月发放) |
65万 | 55万 | 35万 | 25万 | ||
| 科研启动金 | 15万 | 10万 | 8万 | 5万 | ||
| 成果及项目奖金 | 按照学校成果及项目奖励政策及标准发放,上不封顶 | |||||