招聘125人113个岗位
为加快推进“人才强市”战略，优化事业单位人才队伍结构，提升公共服务质量和水平，根据《事业单位人事管理条例》、《吉林省人民政府办公厅转发关于全面建立和进一步完善全省事业单位新进人员公开招聘制度意见的通知》（吉政办发〔2010〕16号）、《白山市市直事业单位“人才编制池”管理办法（试行）》（白山委编办联发〔2022〕1号）、《吉林省事业单位公开招聘工作人员实施办法》等相关文件规定，公开招聘一批高层次和急需紧缺人才。现将有关事宜公告如下：
一、招聘计划
本次白山市事业单位计划招聘工作人员125名。其中，白山市市直事业单位计划招聘工作人员28名（含专项招聘高校毕业生2名）；浑江区计划招聘工作人员6名；江源区计划招聘工作人员36名（含专项招聘高校毕业生4名）；临江市计划招聘工作人员11名；抚松县计划招聘工作人员11名；靖宇县计划招聘工作人员13名；长白朝鲜族自治县计划招聘工作人员20名。
专项招聘高校毕业生招聘范围为2026年毕业的普通高校毕业生，以及2025年和2024年毕业且在择业期内未落实过工作单位的普通高校毕业生（普通高校毕业生离校时和在国家规定的择业期内未落实过工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业指导服务中心等毕业生就业主管部门、人才交流服务机构和公共就业服务机构的毕业生），具体招聘岗位详见《2026年白山市事业单位公开招聘高层次和急需紧缺人才岗位及其资格条件一览表（1号）》（附件1）。
二、报名资格条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；
3.拥护中国共产党领导和社会主义制度；
4.具有良好的政治素质和道德品行；
5.适应岗位要求的身体条件和心理素质；
6.符合招聘公告规定的其他条件；
7.年龄在18周岁以上、38周岁及以下（1987年4月10日至2008年4月10日期间出生，出生日期以本人身份证为准）。博士研究生学历人员年龄可放宽至43周岁及以下（1982年4月10日以后出生）。招聘岗位对年龄有特殊要求的，按招聘岗位要求确定。年龄计算截止时间均为2026年4月10日。符合岗位资格条件的2026年普通高校应届毕业生不受年龄限制。
