招聘133人72个岗位
根据《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》《关于进一步做好全省事业单位公开招聘工作的通知》以及《关于进一步提升公立医疗卫生机构编制使用效益的通知》《关于印发<伊春市人才引进实施办法（试行）>的通知》《伊春市急需紧缺人才引进办法》等规定，经市委、市政府批准,市直属6家公立医院面向社会公开引进（招聘）工作人员。现将有关引进（招聘）事宜公告如下。
一、引进（招聘）计划
本次公开引进（招聘）工作人员133名。具体引进（招聘）单位、岗位、人数、引进（招聘）条件等情况详见《伊春市直属公立医院引进（招聘）副高级及以上职称卫生专业技术人员岗位计划表》(附件1)、《伊春市直属公立医院引进（招聘）硕士研究生及以上学历卫生专业技术人员岗位计划表》(附件2)、《伊春市直属公立医院引进（招聘）急需紧缺岗位卫生专业技术人员岗位计划表》（附件3）。
二、引进（招聘）条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律。具有良好的品行、职业道德和社会公德。
（二）副高级及以上职称或硕士研究生及以上学历人员，或急需紧缺岗位人员。
（三）报考人员年龄条件为：
1.一般为18周岁（含）以上、38周岁（含）以下，即1987年4月17日（含）至2008年4月16日（含）期间出生。具备报考专业相对应的专业资格证书。
2.具有专业技术中级职称的硕士研究生学历人员年龄放宽至43周岁(含)（1982年4月17日以后出生）。
3.具有博士研究生学历或副高级及以上职称人员年龄放宽至48周岁（含）（1977年4月17日以后出生）。
4.急需紧缺岗位人员具有中级职称且有一定工作经验的年龄放宽至43周岁（含）（1982年4月17日以后出生）。
（四）岗位所需的学历（学位）、专业条件。
报考人员学历（学位）须为国家教育行政主管部门承认。港澳地区、国外院校毕业的人员须有教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书。
面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住院医师规范化培训合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待；经住院医师规范化培训合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。
附件
