为加强我院人才队伍建设，提升医院医疗服务能力，经研究决定，面向社会公开招聘编外工作人员4名。现将有关事项公告如下：

01、招聘岗位

02、应聘人员的基本要求

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律;

(三)具有良好的品行和适应岗位要求的身体条件;

(四)符合招聘岗位要求的年龄条件;

(五)具备招聘岗位所需的学历条件、任职资格、执(职)业资格;

(六)具备招聘岗位所要求的其他资格条件;

(七)具有下列情形之一的人员，不得报名：

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;

2.在各级公务员或事业单位招考中被认定有违纪违规行为、受到禁止报考我区公务员和事业单位处罚期未满的人员;

3.现役军人;

4.被辞退未满5年的公务员或事业单位人员;

5.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

6.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

7.报名时仍与兴宾区医疗卫生事业单位建立劳动关系的、签订劳动合同协议期未满提前辞职的或辞职未满6个月的;

8.法律规定不得招聘为事业单位人员的其他情形人员。

03、招聘程序

(一)报名和资格审查

1.报名方式：采取现场报名、线上报名(人才招聘邮箱：sq4253879@163.com)或寄送方式进行;

2.资格审查：应聘者需提交本人有效居民身份证、毕业证、执业证、资格证、《报名登记表》等材料复印件;

3.报名提供材料和填写的个人信息必须真实准确，凡不具备招聘资格或弄虚作假者，取消报名资格;

4.公告期限：自发布招聘公告之日起至招满为止。

(二)面试

招聘工作领导小组将根据聘用资格条件，对所有报名者的相关材料进行预审后确定入围面试人员，并通过电话通知入围面试人员。未入围面试者，不再另行通知。面试着重考察应聘者的业务素质及潜在能力,包括综合分析、言语表达、计划组织、人际关系、应变能力以及自我认知程度等，综合评估应聘者与报考岗位的匹配度，面试工作结束后从面试成绩高分到低分顺序确定体检、考核人选。

(三)体检

由招聘工作领导小组统一安排，应聘者需到指定医院进行体检。体检标准参照国家事业单位入职体检标准执行，费用由应聘者自行承担。

(四)考核

招聘工作领导小组对考核对象进行考核，考察内容主要包括政治思想、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况。