德保县人民医院是德保县辖区内唯一的一所国家二级甲等综合医院，是德保县农村三级医疗卫生服务网络的龙头医院，是全县医疗技术指导中心、120急救中心、危重孕产妇救治中心、危重新生儿救治中心、胸痛中心、健康促进医院、老年友善医疗机构，是职工医保、城乡居民医保定点医疗机构。

医院现有741人，其中卫生专业技术人员578人，高级职称专业技术人员79人，中级职称专业技术人员225人。全院占地面积约2.2万平方米，总建筑面积约3.8万平方米。人员编制数513个，编制床位499张，实际开放病床496张。设置19个职能科室、23个临床科室和13个医技科室。年门急诊量34万余人次，年住院量约2万人次。

为加快推进医院学科建设，提升康复医学专业服务能力，满足全县群众日益增长的康复医疗服务需求，经研究决定面向社会公开招聘康复医学科副主任1名。

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任职条件

政治素质：政治立场坚定，拥护党的领导，爱岗敬业，恪守职业道德，无违法违纪记录;

年龄要求：40周岁及以下(截至2026年3月20日);

学历要求：全日制本科及以上学历;

专业要求：临床医学专业;

执业资格与职称：执业范围须为康复医学专业，且注册有效;具有中级及以上专业技术职称(特别优秀者可放宽条件);

能力要求：具备较强的科室管理能力、临床带教能力和团队协作精神，能胜任学科带头人职责;

健康状况：身体健康，能胜任岗位工作，体检合格。

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岗位条件

(一)临床专业能力

具备扎实的康复医学专业知识，能熟练开展康复评定、康复治疗等临床工作，掌握运动疗法、物理因子治疗、作业治疗等核心技术，可独立处理常见康复病症，同时能紧跟康复医学领域前沿技术，不断提升临床诊疗水平。

(二)科室管理能力

能制定科室发展规划、工作制度和流程，合理分配科室人员工作，协调科室内部及与其他科室的关系，保障科室高效运转;具备一定的预算管理能力，合理规划科室经费使用，提升科室资源利用效率。

(三)教学带教能力

能够承担康复医学专业人员的培训、带教工作，制定教学计划，开展理论授课、临床实践指导等，帮助年轻医护人员提升专业技能，培养科室后备人才。

(四)科研创新能力

具备一定的科研意识和能力，能结合临床工作开展科研项目，撰写学术论文，推动科室康复医学技术的创新和发展，提升科室的学术影响力。

(五)沟通协作能力

能与患者及家属进行有效沟通，耐心解释康复方案和注意事项，获取患者信任与配合;同时能与其他临床科室、医技科室密切协作，为患者提供全方位的诊疗服务。

(六)应急处理能力

面对突发公共卫生事件、科室突发医疗纠纷等紧急情况，能迅速做出判断和应对，保障患者安全和科室正常秩序。

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福利待遇

(一)符合我院引进人才管理暂行规定相关条件的，可享受安家补助等相关待遇：

1.正高级职称者或四证合一的硕士研究生学历及以上人员，与医院签订五年以上服务合同的，医院一次性赠与安家费15万元，且安排公租住房一套;副高级职称者或四证不全的硕士研究生及学历以上人员，与医院签订五年以上服务合同的，医院一次性赠与安家费8万元，且安排公租住房一套。

2.中级职称者与医院签订五年以上服务合同的，医院一次性赠与安家费6万元，并安排公租房。

(二)提供住宿：提供单位公租房。

(三)符合德保县医疗卫生高层次人才的，协助办理入编手续及人才认定手续;符合高层次人才的，协助办理高层次人才认定手续，认定后根据人才类别享受人才安居政策及其它相关待遇。

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报名时间及方式

-报名时间-

即日起至2026年3月20日17:00止

-报名方式-

邮箱报名

有意应聘者请发送应聘材料：个人简历、身份证、学历学位证、职称证、执业医师证、获奖证明等材料扫描件，打包发送至医院人事科邮箱：dbxlmyylsk@163.com，邮件标题格式：“康复医学科副主任+姓名+联系电话”;

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确定人选

依据招聘条件，医院将对应聘人员提交材料进行审查，符合条件者通知参加面试与综合考核，具体时间另行通知，择优选用。

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其他事项

(一)本单位招聘人员坚持公开、平等、竞争、择优的原则，将根据应聘情况择优录取，如无合适人选，有权取消该岗位招聘。

(二)应聘者对本人提交的报名信息的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消应聘资格。

(三)其他未尽事宜，由德保县人民医院人事科负责解释。

联系方式：0776-3828011

联系地址：德保县城关镇城东社区象山街23号(德保县人民医院)综合楼十二楼人事科

我们诚挚期待您的加入!