（一）报名

1.报名方式

扫描下方二维码，填写问卷并将个人简历（含近期生活照）及学信网学籍在线验证报告（从最高学历至初始学历起提供，请确保验证报告在有效期内），毕业证、学位证（从最高学历至初始学历，应届毕业生提供成绩单）、执业资格证书、硕士研究生研究方向证明、规培合格证（明）以及其他证明个人能力的资料发送至zysrmyyrlzyb@163.com邮箱，标题格式：“姓名+学历+应聘岗位”，个人简历及其附件须合并为1个PDF文档发送。

2.高层次人才岗位报名长期有效，其他岗位报名截止时间为2026年3月18日。

3.注意事项：医院以邮件方式发布面试通知，请应聘者注意查看个人电子邮箱。

（二）资格审查

1.初审：根据报名提交资料进行初审。

2.复审：参加考试前进行资格复审，资格复审须现场提供：

（1）学历证明：学信网学籍在线验证报告1份（从起始学历起提供）。

（2）相关证件：毕业证、学位证、资格证、执业证、职称证、规培合格证（规培证明）、研究生研究方向证明、身份证等证件原件及复印件一份。

3.应聘者需保证提供的应聘资料真实有效，资格审查工作贯穿公开招聘的全过程，在招聘的任何环节发现报名者不符合招聘条件或弄虚作假的，均取消其报名或录用资格。

（三）考试

分为直接面试和笔试加面试两种，由医院根据招聘岗位及参加面试人数情况确定。主要测试岗位所需的专业知识、业务素质、操作技能等，具体时间、地点及要求另行通知。

1.笔试

除高层次人才及医师岗位外，若应聘同一岗位通过资格复审人数超过5人，则应聘该岗位的考生均需参加笔试。

（1）笔试内容：岗位专业要求相关理论知识。

（2）笔试形式：闭卷考试，时间45分钟。

（3）笔试成绩：笔试满分为100分，合格分为60分，低于60分不进入下一环节。

2.面试

（1）组织笔试的岗位，按照岗位需求人数1:5的比例，在笔试合格人员中，根据成绩从高分到低分确定面试对象，最后一名成绩相同的，一并进入面试；达不到1:5的比例，该岗位笔试合格的考生全部进入面试。

（2）高层次人才及医师岗位考生，通过资格复审后直接面试。

（3）面试满分为100分，面试成绩最低合格线为75分。

（四）体检

根据面试成绩，按拟聘岗位1：1的比例，从高到低确定拟录用对象并予以公示5个工作日。公示结束无异议后按照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》组织体检。

若拟录用人员放弃录用资格或体检结果不合格，经医院研究，可按照面试成绩从高分到低分依次确定递补人员，每个岗位递补1次。

（五）考察

考察内容主要包括思想政治表现、道德品质、学历情况、业务能力、工作实绩、有无违纪违法行为、个人征信情况等。考察不合格的，取消录用资格。