招聘3人3个岗位
国家卫生健康委医药卫生科技发展研究中心（以下简称中心）是国家卫生健康委员会直属事业单位，主要开展卫生健康科技发展重大政策、战略和规划研究，承担国家科技计划项目管理及其相关职能，推进卫生健康科技成果转移转化与产业化等职能。
根据工作需要，现面向社会公开招聘3名专业技术人员，有关事项公告如下。
一、招聘对象
具有北京市常住户口（不含北京高校学生集体户口），以及符合办理京内落户政策的博士后出站人员。
二、应聘基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，热爱卫生健康事业。
（二）坚持中国共产党的领导，拥护党的理论、路线和方针政策，热爱祖国。具有良好的政治素质和思想道德品质。
（三）爱岗敬业，工作努力，事业心、责任感强，具有较强服务意识和团队协作能力。
（四）身心健康，能适应工作岗位的要求。具有岗位所需的任职条件。
（五）符合《事业单位人事管理回避规定》有关回避要求。
三、招聘岗位及人数
招聘岗位及人数详见《国家卫生健康委医药卫生科技发展研究中心2026年公开招聘专业技术人员需求计划表》（附件1）。
四、招聘步骤及时间安排
（一）报名
1.报名截止日期：2026年3月20日24:00。
2.报名方式。请应聘人员认真填写《国家卫生健康委医药卫生科技发展研究中心应聘登记表》（附件2），提交相关报名材料，于截止日期前发至邮箱dcmst@dcmst.org.cn。邮件标题及登记表电子版统一命名为“报考岗位+姓名+学历+所学专业+联系电话”。
3.报名材料：身份证扫描件、户籍材料扫描件（户口首页和本人页）、学历学位证书扫描件、可证明相关工作经历的材料、相关专业技术职务资格证。请将上述材料扫描成一个文件，作为邮件附件一并提交。
4.报名者需如实提交有关信息和材料，弄虚作假者，一经查实，即取消考试资格或者录用资格。
（二）资格审查
报名截止后，中心将根据岗位条件对应聘人员进行资格审查，对于通过资格审查者，将以邮件或电话方式通知应聘人员参加笔试，未进入笔试人员不再通知。同一岗位通过资格审查的人数与该岗位计划招聘数的比例原则上须达到5:1，达不到开考比例的岗位，由中心领导班子集体研究决定是否按该岗位实际通过资格审查的人数开考或取消岗位。
（三）笔试
笔试主要考察应聘人员履行岗位职责所必备的知识和技能掌握情况，笔试成绩满分100分，60分及以上为合格成绩。笔试成绩不足60分的不列为面试人选。笔试具体时间及地点另行通知。
（四）面试
面试主要测试应聘人员的能力素质与招聘岗位的匹配度。笔试合格者，根据笔试成绩由高到低排序，按照面试人数与招聘计划人数5:1的比例确定面试人选（笔试成绩并列的，一并进入面试）；面试人选少于规定比例人数的岗位，由中心领导班子集体研究决定是否按实际笔试合格人数进行面试。如有应聘人员放弃面试资格，按笔试成绩从高到低的顺序依次递补。面试成绩满分100分，不足60分的不列入考察人选。面试具体时间及地点另行通知，未进入此环节者不再通知。无符合条件的人选，取消该岗位招聘。
（五）考察和体检
1.根据综合成绩（笔试成绩占比40%，面试成绩占比60%）由高到低的顺序排序，按照与招聘人数1:1的比例进行考察。由我中心派员到应聘人员所在单位考察。考察一般采取个人信息调查、工作能力调研、查阅档案等方式进行，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、学习工作情况和现实表现等情况。
2.体检参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》等相关规定执行。
3.因体检不合格、经考察不宜聘用或自愿放弃入职资格等原因出现的岗位候选人空缺，将根据工作需要及实际情况，由中心决定是否在面试成绩合格范围内按综合成绩排序递补。
（六）公示
研究确定拟聘用人员名单，分别在中央国家机关所属事业单位公开招聘服务平台、国家卫生健康委人才中心网站、国家卫生健康委医药卫生科技发展研究中心网站上公示5个工作日。拟聘人员公示后，因个人原因自愿放弃应聘的，不再进行递补。
（七）聘用
公示无异议的拟聘人员，按规定签订聘用合同，办理入职手续。
五、注意事项
（一）应聘人员应对填报信息、提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试成绩及聘用资格。
（二）请报名人员注意报名截止时间，逾期送达的，不予受理；招聘过程中，请应聘人员务必保持通信畅通。
（三）招聘公告由国家卫生健康委医药卫生科技发展研究中心负责解释。（联系电话：010-88387050，88387025）
