招聘7人4个岗位
苏州当代美术馆招聘启事
苏州当代美术馆由苏州工业园区管委会投资建设，由管委会直属国有企业苏州新时代文体会展集团有限公司管理运营。
美术馆位于苏州工业园区湖东CBD片区，紧邻金鸡湖摩天轮，地理位置得天独厚，临湖而立，风景优美。场馆占地面积4.88万平方米，总建筑面积5.95万平方米，展厅面积约1.13万平方米，建筑设计由国际顶级建筑事务所BIG担纲，从功能配套到建设标准，均比照国际高标准专业艺术场馆。
苏州当代美术馆是一座以公益、艺术、品质为核心导向的国有公共美术馆，致力于成为体现苏州城市精神和园区风格特征、聚焦现当代艺术展示、世界一流水准的高品质美术馆。美术馆于2026年1月17日至3月8日进行试运营，推出“BIG：唯物主义”与“导演的房间：蔡楚生”两个预热展览，对场馆设施、服务流程及观展体验进行系统测试，并计划于2026年6月底正式全面开馆。
苏州当代美术馆在未正式开馆前便已展现出创新活力，举办2个预热展览，试运营接待入馆观众超万人，推出“空间生产力”项目10个，举办“右岸讲堂”系列学术讲座17讲，策划并举办各类公教活动60余场，影响人数超8000人，出版美术馆相关文献书籍3本，社交媒体全平台累计粉丝超6.2万，总曝光量突破400万次，获得行业内外广泛关注，被建筑媒体Dezeen评为“2025年度十大博物馆与美术馆”。
为实现苏州当代美术馆的发展愿景，我们正在组建一支具有国际视野、专业素质和多元背景的美术馆队伍，诚挚邀请热爱艺术行业、拥有过硬实力的有志之士加入。在学术研究、展览项目、品牌建设中活跃创造，在场馆运营、资源融合、业态整合中系统谋划，共同开创具有引领性的当代艺术项目与发展模式。苏州当代美术馆将为您提供良好的工作环境、广阔的发展平台、行业内具有竞争力的薪酬福利待遇。
一、招聘岗位及报考条件
详见《苏州当代美术馆2026年招聘岗位工作职责及岗位要求》（附件一）。
二、招聘程序
1.报名及资格初审
（1）报名时间及方式
意向报名人员请登录http://art.jobs.o-hr.com/#/(点击该地址跳转报名)报名，报名时间为2026年3月5日09:30~~2026年3月18日24:00，此公告同时发布在圆才网站（www.o-hr.com)——"热招职位"中。
（2）报名确认
应聘人员可到报名网站——"岗位信息"——"已报岗位"中查询是否报名成功，未按时在报名网站上传相关材料视为报名无效。
（3）报名注意事项
1.每人只能选择一个岗位进行报名。报名成功后，不得更改报名信息，不能改报其他岗位。应聘人员须使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致。
2.信息填报不准确、不完整或者因应聘人员无法联系，导致未报名成功的，后果由应聘人员自负。应聘人员须诚信应聘，不弄虚作假、不违规违纪，须对照招聘岗位要求如实填报个人信息。在整个招聘过程中，凡有弄虚作假、违规违纪行为者，一经查实，将根据有关规定分别给予取消报考资格、考试成绩、录用等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。
3.笔试和资格审查
（1）笔试由综合卷和专业卷组成，预计考试时间120分钟。综合卷和专业卷各100分，按4：6计入总分。
（2）笔试时间及地点将以电话和邮件的形式另行通知，请收到电话和邮件通知的人员予以关注，并按通知明确的时间打印准考证，逾期者责任自负。
（3）资格审核在笔试后举行。经资格审核，不具备报考资格、材料不全或材料信息不实的，取消面试资格。因放弃或审核不合格造成缺额时，在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。应聘人员请在笔试成绩公布后，保持联系方式畅通，以便通知资格审核或递补，联系不到者视为自动放弃。
3.面试
面试安排共分为两轮，均为访谈形式。第一轮面试：60分为笔试合格分数，成绩按得分高低排序，按计划选聘人数1:5的比例确定参加面试的人选；第二轮面试：60分为第一轮面试合格分数，一面合格候选人再根据面试分数高低排序，按计划选聘人数1:3的比例确定参加面试的人选。
二轮面试结束后，按第二轮面试得分高低排序，成绩以百分制计算，设合格分数线为60分。分数保留2位小数，第3位小数按"四舍五入"处理。在合格线以上按分数高低排序确定进入体检人员名单，如有同分，按照一面成绩分数，取高分者。
4.体检和考察
对最终面试合格人员，按照拟选聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准按苏州工业园区体检中心普通入职体检标准执行，体检费用自理。体检合格者，开展录用考察工作。
5.公示和录用
录用人员姓名岗位在报名网站上进行公示。考察通过并于公示5个工作日后进行苏州当代美术馆录用流程。
三、其他
1.报名者应如实申报相关信息，在招聘过程中一经发现不符合规定的情况，取消相关资格，责任自负。入职报到时间有先后安排，报名者一旦被录用，须按规定时间报到，如与原单位发生人事（劳动）争议等事项，由本人负责协商解决。
2.报名咨询：86-512-66605796、66605728（工作日9:00-11:30、14:00-17:00）。
附件一
苏州当代美术馆2026年度招聘岗位工作职责及岗位要求
1、媒体推广部部门负责人（1人）
工作职责：
◆根据美术馆的发展战略，制定媒体推广整体战略，制定年度、季度及项目层级的媒体推广计划，并全面负责计划的推进、协调与效果达成。
◆主导重大展览及活动的全流程媒体推广管理，包括策划、资源整合、进度把控、质量把关与结案复盘。
◆建立并持续优化媒体推广工作的流程、标准与评估体系，提升团队整体执行效率与专业水平。
◆负责部门日常工作安排、业务指导，清晰传达上级意图，高效调动团队落地，同时准确反馈一线情况与资源需求，持续优化决策。
◆带领团队配合业务开展，提炼展览、学术项目、公共教育活动等的核心价值和亮点，策划具有影响力的专题内容与整合传播方案。
◆审定关键宣传物料（如新闻稿、深度稿件、视频脚本等）的品质与调性，确保内容符合美术馆定位与形象。
◆拓展并维护与核心艺术媒体、大众媒体、策展人、艺术评论家、关键意见领袖等的长期合作关系，建立稳定高效的媒体传播网络。
◆统筹管理媒体预算、外部合作资源与内容发布渠道，确保资源投入的有效性与合理性。
◆负责系统性监测媒体舆情，及时预警并协助处理潜在公关风险，维护美术馆公众形象。
岗位要求：
◆年龄原则上不超过35周岁，身体健康。
◆本科及以上学历、学士及以上学位；国内“985工程”、“211工程”、“双一流”建设高校或世界知名大学优先，新闻传播、公共关系、艺术史、中文等相关专业优先。
◆具备媒体、宣传、品牌传播或公共关系相关工作经验。其中，本科学历者需有5年及以上经验，硕士及以上学历者需有3年及以上经验。在上述工作经历中，需包含至少1年项目统筹或团队管理经验。
◆具备文博机构、大型文化项目或主流媒体相关领域工作经验者优先。
◆拥有卓越的项目管理与整体把控能力。具备多任务、全流程的项目统筹经验，能系统制定计划、整合资源，并对最终成果负责。
◆拥有成熟的团队管理与协同领导力。善于通过明确分工、过程指导与激励反馈带领团队高效工作，具备优秀的向上汇报与横向沟通能力。
◆拥有主动的媒体思维与策划能力。能主动发现传播机会，独立策划具有创新性和执行度的传播方案，对艺术传播有基本的洞察力。
◆拥有强大的逻辑表达与抗压能力。思维清晰，具备优秀的书面与口头表达能力；能在高强度、快节奏的工作中保持稳定输出与积极心态。
◆熟悉全媒体传播逻辑与工具，能持续学习并适应传播环境的变化。
◆具备优秀的英语听说读写能力，通过英语专业四级考试、翻译资格考试或取得雅思、托福高分者优先。
◆拥有高度责任心，接受间歇性高强度工作环境（布展撤展等工作涉及晚间工作、加班）。
◆条件特别优秀者适当放宽。
2、展览专员（4人，展览方向、媒体方向，根据馆方实际需要定岗）
工作职责：
【展览方向】
◆负责美术馆艺术展览、活动、项目的策划、统筹、执行等，协调馆内各部门协作，保证项目的进度和质量。
◆负责与展览艺术家、相关机构及展览实施中各个合作方对接，落实相关协议签署，并依据协议内容落实展览项目。
◆负责展览的文本、宣传、教育、展示、观众关系建立等方面的规划，形成具有创新思维且可操作的执行方案，并推动落地执行。
◆负责展览前言、作品解读以及其他展览相关文案的策划撰写，并跟进展览所需视觉物料、广宣品等的设计、制作。
◆负责跟进展览作品运输、保险、包装、拆卸、点交作品入库等相关事宜。
◆协助管理出版活动，包括但不限于展览导览手册和出版物、研究出版物、网站以及作为公共项目或研究计划的一部分制作的其他印刷和数字出版物，按照美术馆的风格编写、编辑、提炼材料。
◆负责布展现场管理，协调处理展览过程中的各种问题，落实特定展览需要的专用设备，管理现场搭建，确保展览如期有序开展及撤展。
◆不断完善与岗位相关的制度和实操流程，完成领导交办的各项工作任务。
【媒体方向】
◆负责微信公众号、小红书等社交媒体平台的排版、编辑、设计等工作，以及网站、小程序的日常运营和管理，确保各平台的正常运行。
◆策划、撰写或剪辑优质的、有传播性的推送内容，包括图文、视频、音频等。
◆与用户互动，收集用户反馈，提升用户活跃度和平台流量。
◆负责社交媒体渠道的广告投放和效果监测，统计和分析运营数据，了解用户需求，优化运营策略。
◆负责各运营平台所需的平面设计工作，包含海报、活动主视觉等。
◆不断完善与岗位相关的制度和实操流程，完成领导交办的各项工作任务。
岗位要求：
◆年龄原则上不超过30周岁，身体健康。
◆国内外知名艺术专业院校、国内“985工程”、“211工程”、“双一流”建设高校或世界知名大学艺术类、设计类（含建筑设计）、文史哲学类、新闻传播、平面设计相关专业，研究生及以上学历、硕士及以上学位。
◆具有1年及以上大中型规模美术馆、博物馆、其他公立艺术机构或高等院校的展览或新媒体相关工作经验；具有博士研究生学历、博士学位工作经验可放宽。
◆能独立完成项目策划及实施、独立开展展览文献编辑者优先（如符合此条件，报名材料中请提供已实施项目案例）。
◆具有整合资源的能力，有将艺术家、策展人的意图进行落地转换实战经验者优先。
◆具备优秀的英语听说读写能力，通过大学英语六级考试、翻译资格考试或取得雅思、托福高分者优先。
◆熟悉使用通行设计软件及办公软件。
◆拥有高度责任心，接受间歇性高强度工作环境（布展撤展等工作涉及晚间工作、加班）。
◆条件特别优秀者适当放宽。
3、行政专员（1人）
工作职责：
◆配合统筹安排重要来访活动，处理与来访相关的沟通协调工作，完成嘉宾接待策划与方案制定，完成全流程协调与执行，包括嘉宾接待、日程安排、参观导览、会务筹备等，保障各类来访活动顺利进行。
◆根据美术馆业务规划，做好关系维护与信息管理工作，有意识地与嘉宾建立、维护良好专业的联系，并及时跟进接待后的联络工作。建立并维护来宾信息数据库、接待档案，确保可追溯和可查询。
◆配合本馆出访活动的相关安排及流程处理工作。
◆承担日常行政运营工作，包括但不限于美术馆办公设备以及办公用品的采购和库存管理等日常事务。
◆协助组织和安排美术馆会议，包括会议室预定、会议资料准备、会议记录等。
◆不断完善与岗位相关的制度和实操流程，完成领导交办的各项工作任务。
岗位要求：
◆年龄原则上不超过35周岁，身体健康。
◆国内“985工程”、“211工程”、“双一流”建设高校或世界知名大学中文文秘类、经济学、公共管理类等相关专业，研究生及以上学历、硕士及以上学位。
◆具备2年以上政府及大型国有企业办公室、产业招商、企业服务工作经验。
◆形象佳，性格开朗。拥有较高的政治素养和敏感度，严守政治纪律与规矩。
◆具备出色的口头和书面表达能力，能够清晰、得体地与各级嘉宾沟通。具备强大的跨部门协调和资源整合能力，能在压力下高效推进复杂事务。
◆拥有高度的责任心和细致度，极强的服务意识与主动性，能够预判需求，主动服务。
◆拥有卓越的应变能力和抗压性，能冷静、灵活、果断处理突发状况。
◆具备快速学习能力，对当代艺术及美术馆有基本的兴趣和尊重，能够快速掌握展览和活动的信息要点。
◆拥有高度责任心，接受间歇性高强度工作环境（布展撤展等工作涉及晚间工作、加班）。
◆条件特别优秀者适当放宽。
4、文创开发专员（1人）
工作职责：
◆负责文创产品的市场调研与需求分析，结合品牌定位、目标客群偏好及行业趋势，挖掘文化元素与实用功能的结合点，制定具有创新性和市场竞争力的产品开发方案，包括产品概念、设计方向、核心卖点等。能够独立完成从产品概念草图、3D建模（Rhino/C4D/Blender等）、效果图渲染到工艺图纸输出。
◆主导产品设计落地，与设计团队（内部或外部）紧密协作，跟进产品外观、材质、工艺等设计细节，把控设计稿质量，确保设计方案符合开发需求及量产标准，解决设计过程中出现的各类问题。
◆统筹产品生产与品控，对接供应链资源（工厂、供应商等），负责打样、成本核算、生产进度跟踪等工作，对产品质量进行全程把控，确保产品按时按质交付。
◆提炼设计理念，撰写产品故事与文案，结合成本、市场竞品价格及品牌定位，提出合理的定价建议，同时配合营销活动制定产品促销方案。
◆负责产品生命周期管理，跟踪已上市文创产品的销售数据、用户反馈，分析产品市场表现，提出迭代优化建议或后续衍生产品开发计划。
◆负责线上店铺的日常运营管理，包括店铺装修优化、商品上下架、标题优化、详情页打磨等，提升店铺视觉吸引力和用户浏览体验。
◆制定线上店铺的销售策略与推广计划，结合平台规则及节日、热点等节点，策划并执行店铺营销活动（如优惠券发放、满减活动、限时折扣、直播带货等），提升店铺流量、转化率及客单价。
◆负责店铺数据监测与分析，每日跟踪店铺流量、访客来源、商品点击率、转化率、销售额等核心数据，通过数据洞察优化运营策略、产品布局及推广方向，形成定期运营报告。
◆处理线上店铺的日常客服事务，及时响应客户咨询、订单处理、售后问题（如退换货、物流查询等），提升客户满意度和复购率。
◆与线下店铺联动，统筹设计方案，整合营销策略，提升产品的市场竞争力。
◆不断完善与岗位相关的制度和实操流程，完成领导交办的各项工作任务。
岗位要求：
◆年龄原则上不超过30周岁，身体健康。
◆国内“985工程”、“211工程”、“双一流”建设高校或世界知名大学研究生及以上学历、硕士及以上学位；文创设计、工业设计、视觉传达、艺术设计等相关专业优先。
◆具有1年及以上文创、礼品或IP衍生品独立开发经验，能提供完整上述案例或作品集。同时具有线上店铺运营相关工作经验优先。
◆熟练使用PS、AI等设计软件；至少掌握一种3D建模渲染软件（Rhino/C4D/Blender/KeyShot等）。
◆具备良好的跨部门沟通能力和成本控制意识，能清晰表达设计思路并协调各方需求。
◆熟悉主流电商平台（淘宝、京东、抖音等）的运营规则、推广工具及活动玩法，能够快速响应客户需求，妥善处理售后问题，有成功的线上店铺运营案例，具备良好的沟通表达能力和情绪管理能力。
◆拥有高度责任心，接受间歇性高强度工作环境（布展撤展等工作涉及晚间工作、加班）。
◆条件特别优秀者适当放宽。