招聘1人1个岗位
广安忠宕人力资源有限公司根据业务需要，招聘员工1名，派遣到华蓥市国晟工程项目管理咨询有限公司从事综合管理岗位工作。华蓥市国晟工程项目管理咨询有限公司成立于2024年4月18日，为华蓥市属一级国有独资企业，是一家从事工程管理服务、工程造价咨询业务、招投标代理服务、采购代理服务、价格鉴证评估、工程技术服务、拍卖业务、建设工程监理、建设工程勘察、建设工程设计的综合性咨询公司，公司位于华蓥市汪杜路397号附附38号至45号。现将有关事项公告如下。
一、招聘原则
招聘遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会，公开报名，统一考试，综合评定，择优聘用。
二、招聘岗位
（一）岗位要求：
1.年龄在35周岁及以下（1991年3月31日后出生）；
2.具有大学本科及以上学历，专业不限；
3.熟悉公文写作、文件流转、会议安排、办公用品管理等综合行政工作；
4.能熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件;
5.熟悉招投标、政府采购法律法规知识。
（二）职责要求：
1.负责员工招聘配置、入职离职手续、劳动合同管理、考勤核算、员工档案管理;
2.负责公司文件收发、会议组织、资料归档、办公用品管理及领导交办的其他综合行政工作:
3.落实单位人事、财务、行政管理制度，配合完成各种检查等相关工作。
4.辅助用工单位职工完成其他相关工作。
三、应聘条件
（一）应聘人员应具备以下基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍，享有公民政治权利，热爱祖国，拥护中国共产党的领导和社会主义制度。
2.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德和为人民服务的精神。
3.具备招聘岗位所需的学历及技能要求。
4.身体健康，具有正常履职的身体条件和心理素质。
5.责任心强，吃苦耐劳，甘于奉献，廉洁敬业，团队合作意识强，细致严谨，沟通协调能力良好，具有良好的职业道德和较强的保密意识。
（二）有下列情形之一的人员，不得应聘：
1.有违法、违纪行为正在接受审查的人员；
2.曾因犯罪受过刑事处罚或者受过治安拘留处罚的人员。
3.被开除党籍、开除公职人员或者因违纪违规被开除、辞退、解聘的人员。
4.因贪污、受贿等经济问题受党纪政务处分人员。
5.已在国家机关、国有企事业单位的在编在册正式工作人员，单位不同意与应聘人员解除人事关系（聘用合同关系）的。
6.曾在各级公职人员招考中被认定为有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的。
7.被依法列入失信联合惩戒对象名单的。
8.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；
9.不符合招聘岗位任职要求的。
四、报名程序及资格初审
（一）报名及资格审查
1.报名时间：自公告发布之日起即可报名，截止时间为2026年3月10日（18:00）。
2.报名方式：现场报名；
3.报名地点：四川省广安市广安区广福街道兴安中街254号3幢301室。
4.咨询电话：18181803600（何女士）
5.报名时提交材料：报考者如实填写《工作人员报考信息表》(附件2)，持本人有效居民身份证、毕业证（由参考人员自行在学信网查询打印《教育部学历证书电子注册备案表》）、相关荣誉证明材料（如有）、近3个月内的无犯罪记录证明（从出生日起至当前日期）等职位要求的其他证件原件和复印件各1份、近期红色免冠1寸彩色照片2张；
6.资格审查：资格审查贯穿考核招聘全过程。报考者本人对所提供的证件及证明材料的真实性负责，如因填报信息有误、隐瞒有关情况或者提供虚假信息影响考试及考试结果的，所造成的一切损失由报考者本人承担；
7.准考证领取：资格审查合格的考生，凭本人有效居民身份证于2026年3月12日（上午8:30-10：00）在报名处领取《准考证》。代领者凭本人有效居民身份证、授权委托书、报考人员有效居民身份证复印件领取。逾期不领取者按自动放弃处理，责任由本人自负。
（二）考试方式：笔试、面试
笔试时间：2026年3月17日（上午9：00-11:00），地点：四川省广安市华蓥市汪杜路397号附38号至45号。
面试时间：2026年3月19日（上午9:00），地点：四川省广安市华蓥市汪杜路397号附38号至45号。
（三）招聘计划
报名人数和计划招聘人数比例低于3:1的，不开考，取消此次招聘。
（四）有关要求
报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时，报考人员要按要求如实填报有关信息和材料，报名时所填专业须按照毕业证上的专业名称填写（含括号内的专业方向）。考生填报信息不全或错误而导致未通过资格初审的，后果由考生自行承担；考生填报信息不实的，按弄虚作假处理，取消本次考试资格；考生弄虚作假或以其他不正当手段获取考试资格者，取消本次考试资格。
五、招聘程序
（一）笔试
笔试主要测试应聘人员应具备的招投标、政府采购法律法规知识和公文写作能力，采取闭卷的方式进行。
报名人员需凭身份证原件按规定时间到指定考场参加笔试。本次笔试考试时限为120分钟，满分为100分。
（二）面试
根据笔试成绩从高到低排序，按照拟聘人数与进入面试人数1:3的比例确定进入面试人选。面试主要考察应聘人员专业技能及适应岗位要求的业务素质和职业能力等，面试满分100分。
（三）综合成绩计算
综合成绩总分为100分，其中笔试成绩占50%、面试成绩占50%。笔试成绩、面试成绩、综合成绩按四舍五入保留两位小数进行计算。根据面试人员综合成绩，按从高到低顺序及岗位拟招聘人数等额确定拟聘人员。如出现综合成绩相同情况，以面试成绩较高者优先。综合成绩将在面试工作结束2个工作日后公布。
（四）体检
根据综合成绩排名顺序通知体检，按岗位招聘人数等额确定参加体检人员。如排名在前的人员主动放弃，则在同一岗位考生中按照综合成绩由高至低的原则依次递补。
由招聘单位组织拟聘人员到指定的二级甲等以上公立医院进行体检，体检费用由参检人员承担。体检不合格者，不予聘用，并在同一岗位考生中按照总成绩由高至低的原则依次递补，递补1次。
（五）考察和政审
体检合格人员进入政审考察环节。对相关人员的学籍档案和政治思想、道德品质、遵纪守法等方面进行全面、客观、公正的考察。
（六）聘用
拟聘用人员进行公示，公示期不少于5个工作日，公示期满无异议，按规定办理聘用手续。办理聘用手续时必须提供毕业证、身份证等岗位要求的相应证书原件，否则不予办理。公开招聘的工作人员实行试用期制度，试用期为2个月，试用期满经考核合格者予以正式聘用，并与广安忠宕人力资源有限公司签订劳动合同。不合格的，取消聘用。
（七）岗位待遇
薪酬待遇按华蓥市国晟工程项目管理咨询有限公司现行薪酬办法执行。
六、招聘纪律
（一）遵守考试纪律，保守工作秘密，接受社会和有关部门的监督。
（二）遵守回避规定。招聘工作人员与应试人员有直系血亲关系、夫妻关系、三代以内旁系血亲以及姻亲关系的，应实行回避。
（三）对违反招聘纪律的应聘人员、工作人员进行处理。
七、重要提示
（一）公开招聘的有关信息通过广安公共招聘网（http://ga.sc91.org.cn/）向社会发布。因查看其他渠道的错误信息造成的报名失误，由应聘人员自行负责。
（二）应聘人员应确保填写信息的真实性，特别是所填专业须按照毕业证上专业名称填写（含括号内的专业方向）。凡因应聘人员填报信息不实的，按弄虚作假处理，并自行承担因此造成的取消应聘资格等一切后果。
（三）因不遵守规定或个人疏忽造成的报名失误所带来的一切后果由本人自行承担。对违反录用考试纪律的应聘人员，按有关规定处理。
（四）郑重提醒：招聘单位对公开招聘过程中一切违纪违规违法犯罪行为实行“零容忍”，请应聘人员务必诚信应聘，否则成绩无效。
（五）本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，也不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班，请各应聘人员不要相信任何有关的宣传推销材料，以免受骗上当。