招聘若干人4个岗位
西藏民族大学附属医院地处陕西咸阳，是集医疗、教学、科研、预防保健、健康指导为一体的三级综合医院，是西藏自治区最早一所依托于高等教育事业单位的大学附属医院，也是全区医疗卫生人才培养的重要基地。医院现有21个临床科室（专业组）、51个门诊科室、10个医技科室及4个平台科室。为深入推进医院人才队伍建设与学科发展，构建高水平管理团队，现面向全国公开招聘一批德才兼备、业务精湛、富有创新精神和管理能力的高层次人才及临床科室主任、护士长。具体事项公告如下：
一、招聘岗位与类别
1.高层次人才：若干名，主要面向临床、医技等关键学科领域。
2.临床科室主任：若干名，涉及内科、外科、妇产科、急诊科、重症医学科等医院急需专业。
3.护士长：若干名，面向各临床科室及重点护理单元。
4.行政部门管理人员：若干名，医疗、运营、财务等业务方面的管理工作。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，具有良好的政治素质和道德品行。
2.医德医风良好，遵守国家医疗卫生行业标准及规范。
3.身心健康，热爱医学事业，恪守学术道德规范，能够胜任岗位工作要求。
4.符合岗位所需的专业、学历、职称、工作经历及其他具体要求。
（二）岗位具体条件
1.高层次人才
（1）年龄不超过45周岁（特别优秀者可适当放宽）。
（2）具有硕士研究生及以上学历，并取得相应学位。具备副主任医师及以上专业技术职务任职资格。
（3）在本专业领域具有扎实的理论基础、丰富的临床实践经验和高水平的医疗技术能力，有明确的专业主攻方向，取得过突出临床业绩或科研成果。
（4）获得省部级以上人才项目支持、科技奖励，或在国内外知名医疗机构有重要任职、学习经历者优先。
2.临床科室主任
（1）在职人员符合高层次人才条件的，按高层次人才引进；退休人员按退休返聘方式录用，年龄一般不超过65周岁（条件特别优异者可适度放宽）。
（2）具有本科及以上学历（硕士、博士研究生优先），具备副主任医师及以上专业技术职务任职资格。
（3）具有三年及以上科室副主任、病区主任或院级管理岗位任职经历，或曾在三甲医院承担重要管理工作。
（4）熟悉医疗质量管理、学科建设、团队培养和运营管理，具备出色的组织协调能力、决策执行能力和科室发展规划能力。有成功带领科室实现业务增长、技术突破或等级评审经验者优先。
3.护士长
（1）年龄不超过40周岁。具有护理学专业本科及以上学历，具备主管护师及以上专业技术职务任职资格。
（2）具有三年及以上护理单元负责人、副护士长或同等管理岗位工作经历。具备优秀的团队领导能力、沟通协调能力、应急处置能力和服务意识。
（3）有护理质量改善项目成功经验或在等级医院评审、重点专科建设中表现突出者优先。
4.行政部门管理人员
（1）年龄不超过55周岁。
（2）具有本科及以上学历，具有三年及以上三甲医院行政管理经验，能够胜任相应岗位的医疗业务管理、学科建设、质量安全或医院综合运营管理。
三、薪酬待遇与发展支持
1.高层次人才：纳入西藏自治区事业编制，提供具有竞争力的薪资、个人补助、科研启动经费等优厚待遇，具体标准面议。子女当年起即可在西藏参加高考，未成年子女可以就近在我校附属学校就读（幼儿园到高中全覆盖）。提供广阔的科研平台、学科发展空间和团队支持。
2.临床科室主任/护士长、行政管理人员：在职人员符合高层次人才条件的，按高层次人才引进，享受相应待遇；退休人员享受退休返聘待遇。提供与岗位价值、责任贡献相匹配的薪酬福利（含基本工资、绩效工资、管理津贴等）及医院相关政策规定的各项待遇。特别优秀者可给予上一级管理待遇。
3.所有录用人员均按国家及医院规定享受社会保险、住房公积金、带薪年假、定期体检、工会福利等。
4.特别优秀的领军型人才或团队，可采取“一事一议”的方式商定引进条件和支持政策。
四、报名方式
请扫描以下二维码进行报名：
五、联系方式
联系人：
党老师
联系电话：
029-3375286415091802583
医院地址：
陕西省咸阳市渭城区文汇东路6号
六、其他说明
1.应聘者应对所提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，即取消应聘资格。
2.本院承诺对所有应聘者的信息予以保密，应聘材料恕不退还。
3.公开招聘环节不收取任何费用，相关通知以医院公告为准。
4.本公告最终解释权归西藏民族大学附属医院所有。
我们诚挚邀请有志于医疗卫生事业发展的优秀人才加入西藏民族大学附属医院，共绘蓝图！