招聘170人1个岗位
根据国家和省关于做好高校毕业生就业工作的有关通知精神，为促进我市教育事业发展，加强教师队伍建设，结合全市公办教师配置需求，拟公开招聘部分公办高中教师，具体公告如下：
一、招聘岗位
仙桃市公办学校事业编制教师170人，其中仙桃中学12人、仙桃八中78人、实验高中24人、汉江中学2人、沔城高中29人、沔州学校25人。详见《仙桃市2026年公办高中教师公开招聘岗位表》（附件1）。岗位计划实行总量控制，根据招聘需要可以在学校和学科间调剂，调剂情况另行发布补充公告。
二、招聘对象
应、往届高校毕业生和其他各类社会人才。
三、招聘条件
（一）基本条件
1．具有中华人民共和国国籍。
2．拥护中华人民共和国宪法，遵守法律，享有公民政治权利。
3．具有良好的职业道德，品行端正，愿意履行人民教师的义务，遵守学校纪律。
4．身心健康，能胜任所报考岗位工作。
（二）岗位资格条件
1．详见附件《仙桃市2026年公办高中教师公开招聘岗位表》（以下简称《岗位表》）。
2．应聘人员毕业时间以毕业证填写的时间为准，一般应在2026年7月31日之前。2026年8月1日以后毕业的人员，一般不作为2026届毕业生报考，博士研究生除外。港、澳、台地区和国外留学人员须于2026年7月31日前取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证，对到期未能按要求取得相应证件的考生，视为自动放弃。
3．具有高中教师资格证（或高中教师资格考试合格证明并取得相应普通话等级证书）且教师资格证任教学科须与报考岗位学科一致。具有高等院校教师资格证的应聘人员，可以申报与教师资格证相同或相近学科的岗位。具体要求和注意事项详见《岗位表》。
4．报考人员原则上应当以本人最高学历报考相关岗位，以本人已取得的较低学历报考相关岗位的，招聘入职后不得以本人拥有学历高于报考要求的学历为由提出岗位聘用要求。全日制高校在读的非2026年应届毕业生，不能以已取得的较低学历报考。
（三）有下列情况之一的不得应聘：
1．现役军人；
2．全日制高校在读的非2026年应届毕业生；
3．涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员；
4．在各级公务员招录和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；
5．按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员；
6．曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员；
7．有暴力伤害、虐待、涉毒、性侵害违法犯罪记录的人员；
8．仙桃市在编在职教师；
9．法律法规规定的其他情形。
四、招聘程序及步骤
本次招聘按照报名、资格审核、考试、签约等程序进行。
（一）报名与资格审核
本次招聘采取线上报名方式进行，报名时间为2026年2月27日至3月10日，考生将报名所需材料原件扫描件压缩成文件名为“岗位代码＋姓名”的文件包发送至指定邮箱。
1．报名所需材料：
（1）报名登记表（附件2）；
（2）手写签字的诚信承诺书（附件3）；
（3）有效期内本人身份证；
（4）考生本人近期正面免冠彩色一寸电子登记照（JPG／JPEG格式，≤100KB，照片命名为“岗位代码＋姓名＋身份证号”）；
（5）在学信网查询打印有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》，应届毕业生暂未取得毕业证和学位证的，可提供《教育部学籍在线验证报告》；
（6）学位证及学信网打印的学位证书查验证明，岗位未作要求或未取得学位证的应届毕业生可不提供；
（7）报考岗位要求的教师资格证书（或教师资格考试合格证明及普通话等级证书）（详见《岗位表》）；
（8）其他相关资料（如：留学回国人员除提供岗位规定的基本材料外，还需提供教育部留学服务中心出具的相关认证或证明材料等）。
2．报名邮箱及联系方式：
仙桃中学报名邮箱：hbsxtzx＠163．com，联系人：胡老师，联系电话：0728－8882985，18372881525。
仙桃八中报名邮箱：8171805＠qq．com，联系人：印老师，联系电话：13972943600。
实验高中报名邮箱：34112933＠qq．com，联系人：陈老师，联系电话：0728－3326662，13593992030。
汉江中学报名邮箱：741954223＠qq．com，联系人：周老师，联系电话：0728－3221056，18672850388。
沔城高中报名邮箱：258109617＠qq．com，联系人：黄老师，联系电话：13477473377。
沔州学校报名邮箱：631127724＠qq．com，联系人：严老师、牛老师，联系电话：18907225366、18608668401。
3．报名注意事项：
（1）应聘人员只能报考一个岗位，考生要结合自身条件在报名时间点内慎重选择报考岗位。
（2）应聘人员应如实填写有关信息，信守诚信报考，对填报信息的真实性、准确性负责，如应聘人员资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，由此产生的后果由应聘人员本人承担。对重复报考、伪造证件、材料、填报内容虚假等骗取报名资格的，一经查实，取消报名或聘用资格，三年内不得报名参加仙桃市教育系统招聘考试。
（二）考试
考试采取笔试加面试的方式进行，具体时间和地点另行通知。2026年公费师范生的招聘，按有关政策采取“双向选择、面谈签约”的方式进行，可以不参加考试。
1．笔试。笔试委托第三方命题，笔试内容根据教学需要和招聘条件，以学科专业知识为主。笔试成绩以卷面分数的40％划定最低合格分数线，其中报考省级示范高中（仙桃中学）的考生笔试成绩以卷面分数的60％划定最低合格分数线，低于最低合格线的考生不能进入面试环节。
若某岗位入围人数小于计划数的，可在达到合格分数线但未入围的考生中，根据考生意愿在同一学科内按成绩由高到低进行调剂（调剂情况另行公告）。
2．面试。面试采取结构化面试方式进行。按岗位笔试成绩1：3的比例从高到低确定面试入围初步人选，面试最低合格分数线为70分（对于入围面试或实际参加面试人数与岗位计划数之比等于或小于1：1的岗位，另行设置面试成绩最低合格线）。低于最低合格线的考生，不能进入下一招聘环节。
（三）签约
考生的考试总成绩为笔试成绩×50％＋面试成绩×50％（笔试成绩、面试成绩均按计分方法计算后，四舍五入精确到小数点后两位）。报考同一岗位的考生总成绩相同时，笔试成绩高的考生排名靠前；笔试成绩再相同组织加试。根据考试总成绩，按招聘岗位计划1：1的比例与考生签订《就业协议书》，未签订《就业协议书》的应聘人员取消资格，由此造成的空缺依据该岗位考试总成绩从高到低依次递补。签约时考生需提供资格审查材料原件和复印件（1套）。
（四）体检和考察
按照招聘岗位计划数1∶1的比例，确定体检、考察人选，并在仙桃市人力资源和社会保障局、仙桃市教育局官网公告。
1．体检工作由仙桃市教育局组织，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》等有关文件规定执行。招聘单位或考生对体检结果有异议的，经仙桃市教育局研究同意，可以申请复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
2．考生须完成全部体检项目，如在规定时间不按要求完成体检项目的，视同放弃体检资格；体检费用由考生承担。申请复检的，由申请方承担复检费用；因考生放弃体检或体检不合格造成的空缺依据考试总成绩从高到低递补；体检合格的自动进入考察阶段。
3．考察工作由仙桃市教育局和各招聘单位负责。坚持德才兼备、以德为先的标准，注重对应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行全面考察，并对应聘人员的报考资格进行复审。考察具体时间由仙桃市教育局另行通知。
4．考察合格人员不得擅自毁约，擅自毁约的，相关情况通报考生毕业院校或有关单位，三年内不得参加仙桃市教育局组织的招聘。考察不合格的，可依据考试总成绩排名递补考察人员。
（五）公示及聘用
1．拟聘用人选在仙桃市人力资源和社会保障局、仙桃市教育局官网予以公示，公示时间为5个工作日。公示无异议的，或虽有异议但经调查不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续。公示中有影响聘用的反映且查证属实的，不予聘用。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
2．公示后若因考生放弃出现岗位空缺的，按照考试总成绩从高到低依次递补，并按程序组织体检、考察。拟聘人员自接到通知20日内无正当理由没有报到的，取消聘用资格。
3．本次招聘实行试用期制度，试用期包括在合同期限内。试用期满考核合格的正式聘用，按所聘岗位执行有关政策规定的薪酬待遇；试用期满考核不合格的，取消聘用，考核结论存入个人档案。
4．本次招聘设置3年最低服务期，聘用人员上岗前须与招聘单位签订聘用合同，明确最低服务期限、违约责任和有关要求。对进入体检环节后无正当理由放弃的，或聘用到岗后不履行最低服务期限责任的，将记入本人诚信档案。
五、其他有关事项
1．毕业证书、学位证书、教师资格证（或教师资格考试合格证明及相应普通话等级证书）取得截止时间为2026年7月31日，逾期仍未取得的视为违反承诺，所签协议无效。
2．本次招聘不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班，不指定任何参考用书和资料。
