招聘6人1个岗位
因工作需要，苏州市吴中人力资源开发有限公司面向社会公开招聘劳务派遣岗工作人员6名，安排至苏州市吴中区人民法院从事综合服务岗工作。现将招聘有关事项公布如下：
一、招聘岗位
招聘岗位及条件等详见《2026年苏州吴中人力资源开发有限公司公开招聘岗位简介表（劳务派遣岗）》。可在东吴人才热线（http://www.dwrc.cn）查询。
二、资格条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度，服从组织安排。
（二）遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公，无违法犯罪记录。
（三）身体健康，有胜任本岗位的业务能力和业务素质；具有岗位所必需的职称、执业资格和其他任职资格条件（详见《2026年苏州吴中人力资源开发有限公司公开招聘岗位简介表》）。
（四）具体岗位要求的年龄：30周岁及以下（1995年2月26日及以后出生）。
（五）有下列情形之一的人员，不得报考：
1．现役军人或普通高校在读人员；
2．在国家规定服务期内的公务员，或有规定（含协议明确）不得解聘离开工作单位（岗位）的人员；
3．曾因犯罪受过刑事处罚，曾被行政拘留、司法拘留，受记过以上处分，受严重警告以下处分尚未解除的。
4．曾被开除中国共产党党籍、被开除公职，以及因违规违纪被解除劳动合同、聘用合同、聘任合同的。
5．被依法列为失信联合惩戒对象的。
6．涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的。
7．实行回避制度，应聘者不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。
注：报考者本人如担任律师，且未在聘用公示之日起三十日内完成执业证件注销手续的，将取消报考资格或者终止聘用程序；如配偶、父母、子女担任本人报考法院辖区内律师事务所的合伙人、设立人，或在法院辖区内以律师身份担任诉讼代理人、辩护人，为诉讼案件当事人提供其他有偿法律服务的，配偶、父母、子女未在报考者聘用公示之日起三十日内完成执业回避手续的，将取消报考资格或者终止聘用程序。
8．其他不宜报考的情形。
三、报名与资格初审
（一）报名方式、时间及流程
1．报名时间：2026年2月26日至3月3日16:00截止。
2．报名形式：采取网上报名。网址：https://wsbm.wz-hr.cn（苏州市吴中人力资源开发有限公司招聘专用报名系统）。
3．报名流程：根据报名地址进入报名系统登录页，进行账号注册，注册后选择招聘批次登录系统进行报名登记。
4．需上传的报名资料：
（1）身份证原件（正反面）扫描件；
（2）学历、学位证书原件扫描件，学信网学历证明，国（境）外毕业的还须提供教育部留学服务中心出具的学历认证；
（3）相关证书扫描件（职称、执业资格证明、技能等级证书、荣誉证书等）；
（4）提供体现相关工作经验的劳动合同、社保证明材料。
5．资格初审：2月26日至3月4日（工作日期间）
6．陈述申辩：2月26日至3月5日（工作日期间）
7．对资格初审异议的处理：2月26日至3月6日（工作日期间）
（二）报名注意事项
1．资格初审通过后，不得更改报名信息。
2．应聘人员须如实填写个人信息，若发现不符合招聘条件或弄虚作假的，立即取消应聘资格，责任由应聘人员自负。
3．请应聘人员应按要求上传相关资料，并确保资料齐全、照片清晰，资料不符合要求视为初审不合格。
4．请认真填写简历内容，按要求上传相关证书，上传时需在附件名称中注明证书名称。
四、笔试及技能测试
（一）笔试与技能测试同一天进行，具体时间、地点另行通知。
（二）初审合格人员进入笔试环节，笔试采用闭卷形式，成绩以百分制计算（保留小数点后两位），60分为合格线；
（三）技能测试采用电脑听打测试形式，成绩以百分制计算（保留小数点后两位），70分为合格线：测试时间10分钟，现场播放语速每分钟100字的录音资料，考生将内容录入计算机（按文本文档保存，文件名为本人姓名），成绩按“（有效录入字数÷标准文本字数）×100”计算（不计算标点符号，正确率由专业软件自动核算）；技能测试与笔试同期进行；
提醒：录入不计算标点符号，正确率由专业软件自动计算。
（四）笔试成绩50%+技能测试成绩50%为综合成绩，按岗位招聘计划人数1:3的比例根据综合成绩从高到低确定面试人员名单。不足1:3比例的，按实际人数进入面试。
（五）进入面试人员名单在东吴人才热线公布。
五、资格复审
（一）采用现场审核形式，对面试入围人员的招聘岗位资格条件进行复审；
（二）审核合格者进入面试环节；不合格者取消面试资格，空缺名额可从综合成绩排名中依次递补，也可不予递补（由招聘单位确定）。
六、面试
（一）面试时间、地点另行通知。
（二）面试时间10分钟，面试成绩以百分制计算，保留小数点后两位小数，占总成绩的40%。面试以60分为合格线，不合格者不计总成绩。
（三）在面试合格人员中，按照笔试、技能测试、面试3:3:4的比例确定总成绩，从高分到低分的顺序，根据岗位招聘人数1:1的比例确定参加体检人员。总成绩相同的，以面试成绩高者优先录用。如面试成绩仍相同，则对成绩相同的人员安排加试。
（四）进入体检人员名单在东吴人才热线公布。
七、体检和考察
（一）进入体检人员需在规定日期内完成体检，逾期视为自动放弃，体检不合格者不得聘用，体检费用由考生自理。
（二）对体检合格人员进行考察，提供本人和直系亲属无犯罪记录证明、需提供本人征信报告。
（三）因应聘人员在体检、考察不合格或主动放弃出现缺额时，由吴中区人民法院确定是否在面试人员中，根据总成绩由高到低进行递补，也可不递补。
（四）本人如实提供个人人事档案存放机构，如无法调阅个人人事档案的视为考察不通过。
八、公示和录用
（一）公示。根据总成绩、体检、考察结果确定拟录用人员名单。拟录用人员名单在东吴人才热线公示，公示时间不少于5个工作日，经公示无异议，按规定办理录用手续。若因公示不合格或主动放弃出现缺额时，由吴中区人民法院确定是否在面试人员中按总成绩由高到低进行递补，也可不递补。递补人员将在体检和考察合格后重新公示。
（二）录用。
1．拟录用人员与苏州市吴中人力资源开发有限公司签订劳务派遣合同，安排至苏州市吴中区人民法院从事综合服务岗工作，试用期2个月；试用期满考核合格的正式聘用，不合格的按规定解聘；聘用期间待遇按用工单位薪酬管理办法执行，用工单位可根据工作需要调整岗位或进行调剂；
2．参加本次招聘考试成绩在合格分数线以上但未被录取的人员均作为该招聘岗位内的储备人员，将在一年内保留其聘用资格，该招聘岗位出现空缺，吴中区人民法院可在该招聘岗位储备人员中按总成绩（总成绩相同的取面试成绩高者）从高到低顺序进行补录，经体检、考察、公示合格者，按规定办理聘用手续。
3．录用人员须服从用工单位分配，对不服从分配者，用工单位有权取消其录用资格。如录用人员与原单位发生人事（劳动）争议等事项，均由本人负责解决。
九、纪律与监督
本次公开招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，自觉接受纪检监察部门和社会公众监督。
监督举报电话：苏州市吴中国裕资产经营集团有限公司0512-65131985
招聘工作咨询电话：0512-66985098
岗位信息咨询电话：详见《岗位简介表》
咨询时间：工作日9:00-11:30、13:30-17:00
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