招聘8人1个岗位
为建立健全学校内部教学质量体系，保障教育教学平稳有序，提升人才培养质量，根据《广西制造工程职业技术学院外聘教学督导员聘用管理办法》和教学督导工作的需要，我校面向社会公开招聘校级教学督导员。招聘有关事项如下：
一、招聘岗位及人数
招聘6-8名校级教学督导员。
二、招聘条件
(一)拥护党和国家的教育方针、政策，政治思想素质好，实事求是，坚持原则。
(二)具有十年以上的高职、本科教学工作或教学督导工作经验，有良好的师德、高度的责任感和事业心。
(三)具有较强的组织管理能力、教学评价能力、协调沟通能力以及较好的语言和文字表达能力，能够熟练使用Word、Excel等基本办公软件，能够有效运用信息技术开展教学督导工作。
(四)具有高校教师系列副高及以上专业技术职称的退休人员，身体健康，原则上年龄在65周岁以下，体检合格(需提供一年之内的体检报告)。
三、工作职责
(一)每位督导员每学期听课不少于70课时，检查、分析与评价教师教学和学生学习情况，交流反馈听课评价与教学建议。填写教师课堂教学质量评价表并填入系统。
(二)每周常规进行课堂巡查1-2次，参与学校组织的期初、期中、期末教学检查及各类专项教学检查和教学评估等工作。
(三)收集有关校风、教风、学风和教学管理方面的意见，参加二级学院召开的教师和学生代表座谈会，为教学管理部门和二级学院提供改进教学工作和教学管理的建议。
(四)履行对授课教师引导、导向的职能，每学期为教师改进教学方法和教学模式、教学水平等方面提出口头或书面意见和建议，指导青年教师成长。
(五)配合完成学校交办的其他工作。
四、薪酬待遇
(一)外聘教学督导员劳务费每人按听课（含其他工作、交通、伙食等）120元/课时（税后）的标准计算，招聘用工形式为劳务合同，我校依法不承担除支付劳务薪酬之外的所有支付义务。
（二）学校提供办公场所、办公桌椅、办公电脑、打印机等办公用品。
（三）学校提供午休场地。
（四）学校在聘用期间给每位聘用人员购买一份人身意外险。
五、其他事项
(一)学校成立招聘考核小组，审核报名人员材料，对报名合格人员进行遴选并择优聘用。学校与拟聘人员签订劳务协议，聘用期为2年，期满考核合格者，可以续聘。
(二)教学督导员可举办学术讲座、参与教学竞赛评审等，酬金按学校相关规定执行。
六、报名方式
招聘时间：2026年2月—2028年3月。报名截止时间：2026年3月3日17:00（逾期不再受理）。
应聘人员填写《广西制造工程职业技术学院督导员报名登记表》(见附件)，电子文档以附件形式发送至邮箱zzxyzhgb@163.com，同时发送身份证、学历、学位、职称证书、重要奖励及证明等其他材料的扫描件。应聘人员应对提交的信息和材料负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消报名资格。
联系人：梁老师，联系电话：13307769188。
