招聘1人1个岗位
因业务发展需要，赣州市人力资源有限公司现面向社会公开招聘劳务外派员工1名，外派至赣州市国投卫府里市场开发有限公司工作，现将有关事项公告如下：
一、应聘人员基本条件
1.遵纪守法，品行端正，踏实肯干，无违法记录；
2.身体健康，无传染性、慢性疾病史；
3.工作期间，须遵守单位各项规章制度,服从分配；
4.具备良好的思想政治素质和职业道德，有团队意识，吃苦耐劳、诚信敬业精神。
二、招聘岗位、人数及任职条件
（一）项目经理1名
任职和岗位要求：
1.35周岁以下，全日制本科以上学历，酒店管理类相关专业，中共党员优先。
2.需要3年以上酒店或相关服务行业相关工作经验，且具备一定的中层及以上管理岗位工作经验。需具备极强的沟通能力并能熟练使用酒店相关管理系统以及常用办公软件。
三、招聘程序
本次招聘按个人报名（每人限报一个岗位，多报无效）、资格审查、考核、体检、试用和聘用等程序进行。采用线上报名方式，并进行资格预审，对提供虚假证明材料的，一经发现，取消报考资格。
四、报名及上岗流程
（一）报名信息
1.报名时间：2026年1月16日—2026年1月21日。
2.本次招聘不接受现场报名，采用网络报名。报考人员可登录报名链接：https://zk.gzrcrx.com/examinationRegistration/recruitmentService（赣州市人力资源有限公司招考服务平台）。
3.联系方式：0797-82865190797-8179981
(二）资格审查
资格审查贯穿于招聘工作的全过程（含聘用后的试用期内），若应聘人员提供的信息、材料与所报岗位条件不符，经核查属实的，取消资格。
（三）面试
1.面试:符合面试条件者，参加公司统一组织的面试，面试时间和地点另行通知，根据成绩择优聘用(所有考生凭本人身份证参加面试)，面试合格线为70分;
2.根据面试成绩，从高分到低分按招聘计划确定入闱体检对象（注：面试成绩低于70分者不予入闱）。
（四）确定体检对象
体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等有关规定执行，体检时间及地点另行通知，体检费用参照公务员录用体检收费标准及体检医院等级收取，由应聘者自行负责。因体检不合格或主动放弃体检资格而造成的空缺，则按应聘者面试成绩（注：面试成绩须满70分）从高到低依次递补。
（五）公示
对体检合格的拟聘用人员，在赣州人才热线进行公示，公示期为2个工作日。公示期间有举报并查实的，取消聘用资格，同时按面试成绩（注：面试成绩须满70分）从高到低递补一次。
（六）聘用
经面试、考察、体检合格者，与赣州市人力资源有限公司签定劳动合同后统一安排上岗。
五、其它未尽事宜由赣州市人力资源有限公司劳务派遣事业部负责解释。