招聘1人1个岗位
为满足广西平果汇海水务有限公司经营发展及公司业务范围不断扩大的需要，结合公司实际，计划公开招聘工作人员1名，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，实行公开招聘，择优聘用。
二、招聘岗位及职责
本次计划招聘化验员1名。具体职位信息详见《广西平果汇海水务有限公司公开招聘岗位需求表》（附件1）。
三、招聘资格及条件
（一）招聘人员应具备下列条件
1.招聘岗位及专业知识要求详见附件1；
2.思想政治素质好，诚实守信，爱岗敬业，有较强的责任心和团队合作精神，具有开拓精神；
3.具有本科及以上学历，身体健康，性格开朗；
4.应聘者业务能力特别优秀的，可适当放宽相关条件限制；
5.年龄在23周岁以上，35周岁以下；
6.身体健康；
7.以上关于年龄、工龄、任职年限等均含本级或本数，相关年限计算截至2026年1月14日。
（二）有下列情形之一的不予聘用
1.曾受过刑事处罚或治安处罚以及纪律处分的人员;
2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的;
3.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的;
4.银行征信记录不良者；
5.其他不宜从事企业单位工作的情形。
四、招聘程序
（一）报名时间及方式
1.报名时间：2026年1月14日至2026年1月16日（工作日08:30—12:00，15:00—18:00），逾期不接受报名。
2.报名方式：网上报名。应聘者可以登录平果人民政府网（http://www.pingguo.gov.cn/）下载并填写《报名登记表》（附件2），并通过电子邮箱发送报名材料至邮箱：jtjthr666@163.com。不接受电话报名。报名材料压缩包命名为：应聘岗位名称+姓名+电话号码，报名材料应包含以下内容：
①报名登记表（“报名登记表”下载后可手写或电脑打印，但“应聘人员承诺”栏必须由应聘人员手写签名，并粘贴本人近期免冠小2寸彩色证件照），提交可编辑电子版及签字后扫描件；
②本人身份证复印件；
③学历学位证复印件（含全日制及在职学历学位）；
④学信网学历认证材料（学历在线验证报告）；
⑤职（执）业资格；专业技术资格证、学习或工作中获得的成果、奖励情况及所有可证明自荐材料扫描件各1份。
（二）资格审查
1.对照招聘条件，对应聘者提交报名材料及信息进行资格审查，确定参加笔试人员名单。没有上传相关证书证明资料图片的，不予通过资格审查。应聘者应对提交材料的真实性和准确性负责，因应聘人员提交的材料不真实、不完整或者错误填写报名信息等，造成资格审查不通过等后果，由应聘人员自行承担责任。
2.经审查合格后，公司通过电话方式通知初审通过人员参加笔试，初审未通过的不另行通知，报名资料恕不退还。
3.为确保公开招聘工作质量，经资格审查合格的人数与公开招聘职位人数原则上达到3∶1的比例予以笔试，对达不到3∶1比例的职位，研究决定是否予以笔试。
（三）笔试
1.笔试具体时间、地点将另行通知。
2.笔试内容主要包括岗位相关专业知识、综合能力素质等方面，满分为100分，合格分数线为60分。
3.笔试成绩达到合格分数线的应聘者，按成绩从高到低排序，原则上以不低于3:1的比例确定进入面试人选。如达不到该比例，研究决定是否继续进行面试。
（四）面试
1.具体面试地点将另行通知。
2.面试分为综合素质面试和专业测试两部分。现场评委由市组织部、市国有资产管理中心、市人社局等单位领导以及本公司领导班子成员组成，另邀请市纪委委派相关人员到招聘现场全程监督指导招聘有关工作。
3.参与面试的应聘者需提交身份证、学历证书、职称、职业资格等报名材料的原件进行核查。通过资格审查合格的应聘者将接受专业知识、业务能力、工作技能等方面的考核，面试满分为100分，合格分数线为80分。只有获得80分以上成绩的应聘者才可进入下一环节。若应聘者都未达到80分分值，将取消该岗位的招聘计划。
（五）综合成绩计算
应聘者的综合成绩按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的权重计算。根据综合成绩从高到低排序，择优确定拟录用人员。
（六）会议讨论
将综合成绩结果报招聘工作小组，并由招聘工作小组提交公司领导班子会，确定正式拟聘人选。如无适合人选，招聘岗位可暂时不予招录。
（七）体检和考察
按照岗位计划招聘人数1:1的比例，经班子会审议后确定进入体检、考察人选名单，体检费用由应聘人员自理。
1.体检：入围体检的应聘人员，参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》的体检项目和标准进行体检。如体检中出现不合格或者自愿放弃体检资格的，从同一岗位应聘人员中根据综合成绩由高分至低分依次递补。
2.考察：考察主要通过组织考察方式进行，考察组对考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面的实际情况进行全面考察，重点了解考察对象的政治思想、诚实守信、能力素质、工作作风、工作业绩、遵纪守法、廉洁自律、与聘任职位匹配程度等情况。
3.考察对象必须出具本人的“无违法犯罪记录证明”。
（八）公示和聘用
1.确定拟聘人选后，按程序在适当范围进行招录聘用公示。
2.公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，办理聘任手续。
（九）报备市国有资产管理中心
在完成人员招聘工作后，向市国有资产管理中心报备涉及本次招聘的人员信息。
（十）试用期制度
为评估新员工的适应能力和工作表现，在聘用后实行试用期制度。试用期为3个月，其间对员工的工作进行考核。若在试用期内考核不合格，将予以解聘。
五、薪酬待遇
根据公司薪酬管理制度相关规定执行,缴纳“五险一金”及相关福利待遇按国家、地方的相关政策执行。
六、其他注意事项和要求
（一）应聘者须认真阅读招聘资格条件，确认自己符合拟报条件方可报名。应聘者须对本人的报名资格及所提供材料的真实性负责，如有弄虚作假，一经核实，立即取消聘用资格。禁止伪造、涂改或提供非本人的各类材料。
（二）报名时请按要求正确填写手机号码，并保持通讯工具畅通。
（三）公司通过电话方式通知初审通过人员参加笔试，初审未通过的不另行通知，报名资料恕不退还。
（四）本次招聘不举办、不委托任何机构或个人开办任何形式辅导培训班，不向应聘人员收取任何费用。
（五）应聘人员不按规定的时间、地点要求参加招聘各环节工作，视作放弃资格。
（六）资格审查验证工作贯穿整个招聘工作始终，凡在报名、笔试、面试、体检、考察等相关环节中有违法违纪行为或采取不正当手段取得聘任资格的人员，一经查实取消其聘任资格，已聘用的人员，立即解除聘用合同，予以清退。并依法追究当事人及相关责任人的责任。
（七）本方案最终解释权归广西平果汇海水务有限公司所有。未尽事宜可向公司人力资源部咨询，联系电话：0776-5859599。
