招聘3人2个岗位
一、单位简介
改则县劳动人事争议仲裁委员会是负责处理劳动争议案件、维护劳动者和用人单位合法权益的重要机构。秉持公正、公平、专业、高效的原则，为构建和谐稳定的劳动关系发挥着积极作用。
二、招聘岗位
专职劳动仲裁员2名、办案辅助员1名
三、岗位职责
1.负责受理劳动争议案件，对案件进行初步审查，确保案件符合受理条件。
2.深入调查争议事实，通过查阅资料、询问当事人、现场勘查等方式，全面了解案件情况。
3.依据相关法律法规和政策，准确适用法律条文，公正、公平地审理劳动争议案件。
4.组织调解工作，积极促进当事人达成和解协议，化解矛盾纠纷，维护劳动关系的和谐稳定。
5.及时制作仲裁文书，包括裁决书、调解书等，确保文书内容准确、规范、合法。
6.负责案件的档案管理工作，及时整理、归档案件材料，确保档案的完整性和安全性。
7.完成领导交办的其他与劳动仲裁相关的工作任务。
四、任职要求
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规。
2.具有良好的政治素质和道德品行，坚持原则、公正廉洁，热爱劳动仲裁工作。
3.身体健康，能够胜任高原劳动仲裁工作的高强度和快节奏。
五、专业条件
1.大学本科及以上学历。
2.熟悉劳动法律法规和政策，具备扎实的法律专业知识和丰富的实践经验。
3.具有较强的逻辑思维能力、分析判断能力和语言表达能力，能够准确把握案件焦点，清晰阐述观点。
4.具有良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够与当事人、同事和其他相关部门进行有效的沟通和协作。
六、经验要求
1.通过国家法律职业资格考试（C证及以上），具有劳动仲裁、劳动监察、律师或在公、检、法、司2年以上的工作经验（需单位鉴定），持《劳动仲裁员资格证书》优先录用。
2.具有独立承办案件的能力，能够熟练处理各类劳动争议案件（提供解决劳动纠纷案例）。
五、工作福利待遇
专职仲裁员年薪25万元/年、办案辅助员年薪20万元/年。（年薪含国家规定缴纳五险一金），享受带薪年假、节日福利等。
六、招聘流程
(一)报名
1.报名时间：自公告发布之日起至1月20日。
2.报名方式：采用网上报名的方式，请应聘者将个人简历、身份证、学历证书、相关资格证书等材料的扫描件发送至algzrsj@163.com邮件主题请注明“劳动仲裁员应聘-[姓名]”。
（二）资格审查
我们将对报名人员的资格条件进行初步审查，筛选出符合要求的人员进入面试环节。资格审查结果将通过电话或邮件的方式通知应聘者。
（三）笔试
根据面试情况，确定进入笔试环节的人员。笔试主要考察劳动法律法规和相关政策的掌握程度。笔试时间和地点将另行通知。
（四）面试
面试主要考察应聘者的专业知识、业务能力、沟通表达能力等。面试时间和地点将另行通知。
（五）考察与体检
根据面试和笔试成绩，确定考察人选。我们将对考察人选的政治素质、道德品质、工作表现等进行全面考察。考察合格者将进行体检，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。
（六）录用
根据考察和体检结果，确定拟录用人员，并进行公示。公示无异议后，办理录用手续。
七、联系方式
联系人：张丽国
联系电话：18230945733