招聘38人21个岗位
科新动力电池系统（湖北）有限公司
科新动力电池系统（湖北）有限公司成立于2025年9月，是东风汽车电动化、智能化转型、高质量发展自主零部件事业的重要战略布局。公司以“成为国内领先的能源生态系统解决方案提供商”为发展愿景，致力于打造东风汽车“能源生态”品牌，肩负突破核心技术、保障供应链安全，赋能整车竞争力提升的使命。
公司全面统筹动力电池业务，业务布局贯穿动力电池全生命周期，涵盖动力电池正极材料、电芯、PACK系统集成、电池回收、梯次利用及材料循环的研发、生产、销售与服务，构建起从生产到回收再利用的产业链闭环，实现产品在性能、成本及可靠性方面的全面领先，为新能源汽车发展提供全面的价值支撑。
设备开发与制造管理（偏机器人）
一、招聘岗位：科新动力电池系统（湖北）有限公司设备开发与制造管理
二、招聘人数：1人
三、工作地点：武汉
四、招聘范围：社会招聘
五、岗位职责：
1、负责锂电设备安装调试工作；
2、负责设备的持续改善、效率提升及安全改善；
3、负责车间设备日常巡视、维修及管理相关工作，及时发现问题，做好问题诊断与维修；
4、负责按设备保养手册、设备说明书和设备运行情况，制定各设备保养计划，并按计划实施保养工作，降低设备、动力事故频率和维修成本；
5、负责对现场员工进行培训，指导操作工完成设备使用及简单保养工作，并对员工进行考核；
6、负责设备技术资料的形成、积累、整理、立卷、归档；
7、负责备品管理，根据库存情况提交备品备件申购，负责备件验收与急购备件提交验收；同时根据备件消耗情况提交消耗建议，并逐步降低备件消耗；
8、完成上级领导指定的其它工作。
六、任职条件与资格：
1、身体健康，本科或以上学历，熟练应用PDCA、8D等问题分析工具及WORD、EXCEL等办公软件；
2、熟悉设备电气、机械、机电等相关知识；
3、熟练运用CAD、Solidworks等制图软件；
4、具有2年以上锂电行业设备相关工作经验或3年以上设备维修工作经验，有整车或新能源行业工作经验者优先，另特别优秀者可适当放宽；
5、有多个大型非标设备机械设计相关经验者优先。
七、薪酬标准：执行科新动力电池系统（湖北）有限公司薪酬标准
设备开发与制造管理（偏机械）
一、招聘岗位：科新动力电池系统（湖北）有限公司设备开发与制造管理
二、招聘人数：3人
三、工作地点：武汉
四、招聘范围：社会招聘
五、岗位职责：
1、负责锂电新设备可行性评估、开发、导入、预验收、安装、调试和终验收等工作；
2、负责设备的持续改善、效率提升及安全改善；
3、负责设备的机械设计、非标改造相关工作；
4、负责车间设备日常巡视、维修及管理相关工作，及时发现问题，做好问题诊断与维修；
5、负责按设备保养手册、设备说明书和设备运行情况，制定各设备保养计划，并按计划实施保养工作，降低设备、动力事故频率和维修成本；
6、负责对现场员工进行培训，指导操作工完成设备使用及简单保养工作，并对员工进行考核；
7、负责设备技术资料的形成、积累、整理、立卷、归档；
8、完成上级领导指定的其它工作。
六、任职条件与资格：
1、身体健康，本科或以上学历，熟练应用PDCA、8D等问题分析工具及WORD、EXCEL等办公软件；
2、熟悉设备电气、机械、机电等相关知识；
3、熟练运用CAD、Solidworks等制图软件；
4、了解IATF16949五大核心工具（APQP、FEMA、PPAP、MSA、SPC）的基本概念和相关知识；
5、具有3年以上锂电行业设备相关工作经验或5年以上设备维修工作经验，有整车或新能源行业工作经验者优先，另特别优秀者可适当放宽；
6、有多个大型非标设备机械设计相关经验者优先。
七、薪酬标准：执行科新动力电池系统（湖北）有限公司薪酬标准
设备开发与制造管理（偏电气）
一、招聘岗位：科新动力电池系统（湖北）有限公司设备开发与制造管理
二、招聘人数：3人
三、工作地点：武汉
四、招聘范围：社会招聘
五、岗位职责：
1、负责锂电新设备可行性评估、开发、导入、预验收、安装、调试和终验收等工作；
2、负责设备的持续改善、效率提升及安全改善；
3、负责制定设备电气相关标准并持续更新优化；
4、负责技改项目电气设计相关工作，并对现场提供技术支持，建立经验库并对保全人员进行培训；
5、负责按设备保养手册、设备说明书和设备运行情况，制定各设备保养计划，并按计划实施保养工作，降低设备、动力事故频率和维修成本；
6、负责对现场员工进行培训，指导操作工完成设备使用及简单保养工作，并对员工进行考核；
7、负责设备技术资料的形成、积累、整理、立卷、归档；
8、完成上级领导指定的其它工作。
六、任职条件与资格：
1、身体健康，本科或以上学历，熟练应用PDCA、8D等问题分析工具及WORD、EXCEL等办公软件；
2、熟悉设备电气、程序、机器人等相关知识；
3、熟练应用PLC、触摸屏、工控机等工程软硬件；
4、了解IATF16949五大核心工具（APQP、FEMA、PPAP、MSA、SPC）的基本概念和相关知识；
5、具有3年以上锂电行业设备相关工作经验或5年以上设备维修工作经验，有整车或新能源行业工作经验者优先，另特别优秀者可适当放宽；
6、有多个大型非标设备电气设计相关经验者优先。
七、薪酬标准：执行科新动力电池系统（湖北）有限公司薪酬标准
物流规划兼包装设计
一、招聘岗位：科新动力电池系统（湖北）有限公司物流规划兼包装设计
二、招聘人数：1人
三、工作地点：武汉
四、招聘范围：社会招聘，东风体系内优先考虑
五、岗位职责：
根据公司战略发展需要，制定并组织实施公司的物流规划，负责从原材料入厂到成品交付客户端的全链条物流体系规划、设计与优化，确保物流运作的高效、精益，并精准支持客户的生产交付需求。
1、物流规划：
物流系统规划：协同公司IT部门规划并实施物流系统相关需求开发，能够提出相关功能优化方案；
项目规划：针对客户新项目或新客户对接客户端物流方案规划以及新项目物流报价；
量产规划：基于项目量产后运营效果持续优化，推进精益物流，引入新技术与理念，提升公司整体竞争力；根据整体规划核算相关物流人力、设备等需求数量，节约成本。
仓库布局规划：根据产品信息组建PFEP表，根据原材料和成品相关特性以及JPH规划仓库整体布局以及物流动线；
自动化规划：根据公司目前运营情况，评估规划仓库可实施的自动化方案（CTU、立体库、AGV等）；
物流路线规划：根据产线生产模式设计产线线边物料供应方式，确保物料能够准确、及时、成套供应，保障高效生产；
库存规划：结合仓库存储面积及供应商情况协同计划、采购规划合理的原材料安全库存，持续优化库存策略，减少物料呆滞风险。
2、包装设计：
客户端包装设计：根据主机厂相关要求设计相应产品（电芯、模组、PCAK）包装方案，确保产品防护、运输效率、成本最优，并符合客户以及法律法规标准；
内部周转器具包装设计：根据公司所生产的产品设计相应的内部周转器具，以及相关原材料上线包装器具；
供应商来料包装规划：主导并制定公司《包装规范》相关文件，审核供应商到货包装是否符合相关要求，主导并联合供应商推动包装标准、绿色包装、优化物流成本方案实施；
包装管理：负责包装选型、采购、维护、回收与库存管理，负责包装供应商审核、绩效等管理。
3、运输规划：
原材料运输规划：基于原材料供应商分布以及库存和起订量，规划milkrun方案，减少运输成本，控制原材料库存；
成品交付规划：针对主机厂不同交付模式（JIT、JIS、直送、拉动），制定相关的成品发运流程，车辆调度、在途跟踪以及应急相应流程，确保100%交付履约；
运输管理：优化运输方案控制成本，3PL审核以及绩效管理，确保运输质量、安全以及合规。
4、完成上级领导交付的其他工作内容。
六、任职条件与资格：
1、教育背景：本科或以上学历，汽车或物流相关专业（条件优异者可适当放宽）；
2、工作经验：5年以上汽车制造板物流规划经验、包装经验，有完整新工厂规划经验优先（锂电行业）；
3、精通物流、包装规划相关工具（CAD、solidwork、精益工具）；
4、熟悉WMS相关供应链系统，JIS/JIT等交付模式；
5、良好的数据分析、团队沟通协调和项目管理能力；
6、责任心强，具备出色的系统逻辑思维和解决问题能力。
七、薪酬标准：执行科新动力电池系统（湖北）有限公司薪酬标准
现场工艺工程师
一、招聘岗位：科新动力电池系统（湖北）有限公司现场工艺工程师
二、招聘人数：2人
三、工作地点：武汉
四、招聘范围：社会招聘，东风体系内优先考虑
五、岗位职责：
通过确保现有产品的生产工艺在生产线上被严格执行、持续优化，并快速解决现场突发的各类工艺技术问题，提升生产效率和降低成本。
1、量产工艺：
(1)根据产量，测算工艺保证能力，制定节拍提升措施，并组织后期实施跟踪；
(2)根据现场或售后反馈的制程问题，分析原因，制定改进措施；协助售后进行技术支持；
(3)工艺纪律检查，并监督落实整改；
(4)QCD现场持续改善；
(5)量产品工艺技术支持，工艺文件优化与管理；
(6)主导工艺技术降成本课题；
(7)辅料定额、工时定额等的修订；
(8)量产品工艺参数、测试程序等变更导入、管理；
2、4M变更管理：
(1)制造过程中的涉及流程，布局，风险分析，控制计划，操作及控制方法等变更的流程发起；
(2)组织过程变更的评审和验证；
(3)过程变更有效性评价；
(4)变更实施及标准化；
(5)4M变更台账管理
(6)协助设计变更的现场验证工作，并提供验证过程的基础数据及过程问题点；
(7)协助物流和采购处理包装方案变更；
3、MES系统管理：
(1)SAP系统工艺路线、生产版本、制造BOM等数据维护；
(2)MES系统工艺数据维护；
4、降成本：分析降低工艺辅料消耗定额的措施并改善（如：技术改善及工艺优化等）；
5、创新技术：新技术、新方法、新材料的应用，申报技术创新成果（如：合理化建议、专利技术、专有技术、技术论文课题等）；
6、技能提升：积极参加各类培训及技术交流，提升自身工作技能；
7、执行公司质量体系及环境/健康安全方面相关文件的要求；
8、上级领导交办的其他工作。
六、任职条件与资格：
1、身体健康，大学本科或以上学历，机械，材料，电气类，自动化等相关专业；
2、3年或以上相关专业领域工作年限，2年或以上相关行业工作年限；主担1个以上完整现场工艺职能工作；
3、能够独立完成新产品过程开发，能独立完成如特殊特性清单、工装设备清单、防错清单、过程流程图、PFMEA、CP、作业指导书、布局图等编写；
4、熟悉IATF16949质量体系及五大工具；
5、熟悉电池制造工艺流程，熟练掌握CTP电池制造工艺（电芯成组、激光焊接、涂胶等工艺），熟练掌握CAN通讯技术；完成主导过一个CTP电池的过程开发（从试制到量产）；
6、了解公司战略目标及企业文化，掌握公司相关管理制度，熟练本岗业务流程；
7、办公自动化操作熟练，熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件；
8、熟练使用一种三维制图软件、二维制图软件；
9、需要较强的学习能力，积极主动开发新的工作方法和提高业务水平；
10、了解相关技术标准及相关法律法规解决工作中遇到的难点问题；
11、利用沟通技巧，能够影响他人倾向己方观念，并达成共识；
12、能够处理日常工作中发生的各类紧张关系和纠纷。
七、薪酬标准：执行科新动力电池系统（湖北）有限公司薪酬标准
上位机工程师
一、招聘岗位：科新动力电池系统（湖北）有限公司上位机工程师
二、招聘人数：2人
三、工作地点：武汉
四、招聘范围：社会招聘，东风体系内优先考虑
五、岗位职责：
1、设计、开发和测试上位机应用程序，以实现系统的实时数据监视、远程控制盒自动化计算；
2、负责上位机开发标准要求模版及通信协议等相关资料的编制，跟进供应商上位机实施情况；
3、使用C/C++、JAVA、Python等编程语言编写代码，应用MFC、QT、.NET等框架和库进行开发，保证软件的高可靠性和高稳定性；
4、对现场上位机故障提供技术支持，并根据现场使用情况对上位机软件进行持续新改进，以增加其性能和功能；
5、负责技术资料的形成、积累、整理、立卷、归档；
6、完成上级领导指定的其它工作。
六、任职条件与资格：
1、本科及以上学历；电子、计算机、自动化、电气及其自动化等相关专业；
2、具有3年以上上位机开发经验，具备锂电行业服务提供商工作经验者可适当放宽；
3、熟练应用PLC、触摸屏、工控机等工程软硬件；
4、熟练掌握各种通信协议、网络编程技术及多线程技术、进程处理技术；
5、至少熟练掌握MySql、SQLSERVER、Qracle等数据库中的一种，能独立进行较复杂的数据库设计及开发工作；
6、具备创新精神，有良好的团队合作意识，具备较强的分析问题和解决问题的能力；
7、身体健康，无不良嗜好，吃苦耐劳、人际能力及沟通能力强。
七、薪酬标准：执行科新动力电池系统（湖北）有限公司薪酬标准
系统工程师
一、招聘岗位：科新动力电池系统（湖北）有限公司系统工程师
二、招聘人数：2人
三、工作地点：武汉
四、招聘范围：社会招聘
五、岗位职责：
1、负责评估RFI技术需求，联动专业并主导评估项目技术方案需求；具有高低压电工证优先考虑；
2、依据项目输入技术方案需求，设计概念方案；
3、依据项目输入技术方案需求，带领团队完成详细3D/2D设计，并负责零件设计方案审核评审；
4、负责零件设计方案审核及评审；
5、负责零部件设计进度管理，管理项目设计，仿真，验证质量；负责技术进度管理，管理项目开发阶段的变更点，与设计人员做好变更方案设计、审核、实施；
6、依据国标及企业标准，制定电池包测试验证计划；
7、负责审核电池包测试报告，跟踪测试过程，分析测试数据，跟踪闭环；
8、负责解决试制过程中的技术问题，提供支持；
9、负责售后问题支持，分析市场故障件、提出改进方案、为售后问题提供技术分析支持；
10、负责完成上级主管安排的其他工作事宜。
六、任职条件与资格：
1、身体健康，大学本科及以上，车辆工程、机械、能源等专业；
2、有5年以上锂电行业工作经验，至少3年以上锂电池公司电池系统开发工作经验；
3、熟知电芯、电池系统相关国标标准；
4、熟悉行业主流电芯、Pack设计方案，包括整包技术路线、各零部件材料、工艺等；
5、了解行业前沿技术发展方向，包括一些新材料、新工艺的探索及应用；有良好的总结能力、文字能力、表达能力；
6、熟练使用OFFICE办公软件；
7、具备良好沟通、团队协调、抗挫折、持续学习、应对挑战的能力；遵守职业道德、信守承诺、尊重事实、有质量管控意识；具备大局观、适应环境变化、创新意识/行为；
8、熟练运用办公及本岗位专业软件，并能进行报文数据的分析处理。
七、薪酬标准：执行科新动力电池系统（湖北）有限公司薪酬标准
结构工程师
一、招聘岗位：科新动力电池系统（湖北）有限公司结构工程师
二、招聘人数：1人
三、工作地点：武汉
四、招聘范围：社会招聘
五、岗位职责：
1、制定设计流程、企业标准、部门技术文档，解读行业标准，调研市场产品等；
2、负责产品设计组的人员管理，工作安排，结构技术课题管理；
3、对接客户设计需求，制定零部件开发计划，并统筹管理整包设计进度，负责设计组各职能的输入需求；
4、负责新产品、售前项目的结构件设计工作并解读客户需求，提供设计方案、评估方案可行性、提供需求论证资料等；
5、负责新项目的结构设计开发工作，输出APQP文件（物料清单、图纸、特殊特性、3D细化及校核、DFMEA等），编写项目设计开发资料，负责项目零部件级试验内容制定、现场生产技术问题解决，管理项目各阶段技术资料；
6、负责制定项目结构部件的DVP试验清单、参与试验评审；
7、负责售后项目的技术问题分析与支持，辅助工艺设计工作、辅助产品质检、辅助指导现场生产，负责技术问题的记录和管理；
8、管理供应商零部件开发计划，辅助零部件模具开发设计；
9、负责整包方案的校核及管理开发过程中的设计评审；
10、负责结构部件的设计变更评审与跟踪实施；
11、负责量产项目结构部件降本；
12、负责完成部门负责人安排的其他工作。
六、任职条件与资格：
1、身体健康，大学本科及以上，汽车，机械，电子电气相关专业；
2、有3年以上相关专业领域工作年限，至少2年以上相关行业工作年限，2个以上完整的电池系统开发项目；
3、能够熟练运用计算机办公软件，使用本岗位专业软件；
4、制订本岗位的工作目标，并予以实施；完成领导下达的各项工作任务；
5、解决工作中出现的各类问题，并考虑多种方案，为领导决策提供支持；
6、具有很强的学习能力，熟练掌握本专业相关知识，解决工作中遇到的问题，积极主动开发新的工作方法和提高业务水平；
7、通过自身的专业知识与实际操作中的经验，为公司员工及外部客户解答与工作相关的各类咨询；
8、利用沟通技巧，与他人协商交流，顺利达成工作目标；
9、熟悉材料学，机械制造工艺，机械理论，机械原理，开关电源，电路理论等基础及应用，掌握了优化设计、失效模式分析等领域专业知识；
10、了解公司战略目标及企业文化，掌握公司相关管理制度，熟练本岗业务流程，掌握了专业软件catia、CAD等。
七、薪酬标准：执行科新动力电池系统（湖北）有限公司薪酬标准
热管理工程师
一、招聘岗位：科新动力电池系统（湖北）有限公司热管理工程师
二、招聘人数：1人
三、工作地点：武汉
四、招聘范围：社会招聘
五、岗位职责：
1、温控组件RFQ管理、RFQ需求分析；
2、电池热管理系统参数匹配设计；
3、温控组件结构设计、与pack的边界搭配校核；
4、保温组件结构设计、与pack的边界匹配校核；
5、电池热管理策略设计与标定；
6、负责提出热仿真解析目标；完成热管理RFQ、FT阶段热仿真分析；解析ET及PT阶段热仿真报告；
7、组织热管理系统设计评审、发布2D图纸、DFMEA、特殊特性；
8、制定项目温控组件DVP试验、并参与试验评审；
9、负责制定热管理系统设计标准、参与设计标准管理；
10、输出项目温控组件APQP文件；
11、负责完成部门负责人安排的其他工作。
六、任职条件与资格：
1、身体健康，大学本科及以上，车辆工程相关专业；
2、有3年以上相关专业领域工作年限，至少2年以上相关行业工作年限，1个以上完整的电池系统热管理开发项目；
3、熟悉车辆热管理系统、传热学、流体力学、热仿真标准、温控组件DVP试验标准、水冷系统设计规范；
4、能够熟练运用计算机办公软件，使用本岗位专业软件；
5、制订本岗位的工作目标，并予以实施；完成领导下达的各项工作任务；
6、解决工作中出现的各类问题，并考虑多种方案，为领导决策提供支持；
7、具有很强的学习能力，熟练掌握本专业相关知识，解决工作中遇到的问题，积极主动开发新的工作方法和提高业务水平；
8、通过自身的专业知识与实际操作中的经验，为公司员工及外部客户解答与工作相关的各类咨询；
9、利用沟通技巧，与他人协商交流，顺利达成工作目标；
10、具有团队精神，完成本岗的工作目标，并协助完成部门及公司目标。
七、薪酬标准：执行科新动力电池系统（湖北）有限公司薪酬标准
项目经理
一、招聘岗位：科新动力电池系统（湖北）有限公司项目经理
二、招聘人数：2人
三、工作地点：武汉
四、招聘范围：社会招聘
五、岗位职责：
为满足公司建立以项目责任制为核心，对项目实行进度、质量、成本、安全管理的责任保证体系和全面提高项目管理水平设立的重要管理岗位，负责处理所有事务性质的工作，在预算范围内按时优质的领导项目小组完成全部项目工作，并使客户满意。
1、负责商品化开发项目的总体管理，协调项目资源，监控团队完成项目任务；
2、负责制定项目计划，负责项目按时按质完成，确保符合客户进度要求；
3、负责项目风险管理，提出相应对策并能高效有序进行；
4、项目范围内，负责项目预算，阶段核算确认和量产时的项目收益达成；
5、负责完成部门负责人安排的其他工作。
六、任职条件与资格：
1、身体健康，大学本科及以上学历，3年或以上相关工作经验；
2、熟悉相关项目管理知识及流程，了解公司战略目标及企业文化，掌握公司相关管理制度，熟练本岗业务流程；
3、熟练office，project，能够制订本岗位的工作目标，并予以实施；完成领导下达的各项工作任务；
4、能够解决工作中出现的各类问题，并考虑多种方案，为领导决策提供支持；
5、需要较强的学习能力，积极主动开发新的工作方法和提高业务水平；
6、熟悉客户开发流程，满足客户合理要求；
7、利用沟通技巧，与他人协商交流，解决冲突达成工作目标；
8、具有较强交流协作协调能力，具有团队精神，完成本岗的工作目标，并协助完成部门及公司目标。
七、薪酬标准：执行科新动力电池系统（湖北）有限公司薪酬标准
电芯工程师
一、招聘岗位：科新动力电池系统（湖北）有限公司电芯工程师
二、招聘人数：1人
三、工作地点：武汉
四、招聘范围：社会招聘
五、岗位职责：
负责电芯的技术选型、测试认可、供应商技术对接及电芯应用技术研究，为电池系统提供最优的电芯解决方案。
1、根据项目需求，进行电芯技术选型和方案设计；
2、制定电芯测试规范，组织或执行电芯测试，并对测试结果进行认可；
3、与电芯供应商进行技术交流，评估供应商技术能力和质量体系；
4、跟踪电芯技术发展前沿，进行新电芯、新技术的评估和导入研究；
5、分析解决电池系统中与电芯相关的技术问题；
6、完成上级领导交付的其他工作任务。
六、任职条件与资格：
1、身体健康，大学本科及以上学历，电化学、材料科学与工程等专业；
2、有4年以上相关专业领域工作年限，至少3年以上相关行业工作年限；
3、深入掌握电化学、电芯材料、工艺和测试标准，电池系统知识、公司产品对电芯的性能要求；
4、熟练使用Office办公软件及数据分析工具；
5、能制定电芯测试和评估计划，并有效执行；
6、能分析电芯应用中的问题，并与供应商协作解决；
7、能紧密跟踪电芯技术进展，评估新技术应用潜力；
8、具备良好的技术沟通能力，能与内外部团队有效协作；
9、通过优选高性能、高性价比、高可靠性的电芯，提升产品核心竞争力。
七、薪酬标准：执行科新动力电池系统（湖北）有限公司薪酬标准
测试法规工程师
一、招聘岗位：科新动力电池系统（湖北）有限公司测试法规工程师
二、招聘人数：1人
三、工作地点：武汉
四、招聘范围：社会招聘
五、岗位职责：
负责电池包测试验证计划的制定与执行、国内外法规标准的追踪解读及认证支持，确保产品合规且满足设计要求。
1、制定电池包及零部件的测试验证计划（DVP）；
2、组织协调内外部资源，按计划执行测试，跟踪测试进度；
3、跟踪、解读国内外电池相关法规、标准及认证要求；
4、负责测试数据的收集、分析和报告撰写；
5、支持产品的国内和国际认证工作；
6、完成上级领导交付的其他工作任务。
六、任职条件与资格：
1、身体健康，大学本科或以上学历，车辆工程、测控技术等专业，4年或以上相关工作经验；
2、精通国内外电池测试标准（如GB,ECE,UN,SAE）和安全法规，熟悉测试流程和方法；
3、熟悉公司产品设计需求、测试能力、认证策略；
4、熟练使用Office办公软件及数据统计分析工具；
5、能制定详细的测试计划，并有效协调资源确保计划执行；
6、能分析测试过程中的异常，协调资源解决测试障碍；
7、能持续关注法规标准更新，学习新的测试技术和方法；
8、具备良好的内外部协调能力，能与检测机构、工程师等有效沟通；
9、通过严谨的测试和及时的法规符合性确认，为产品上市提供关键准入支持，规避合规风险；
10、需适应短期出差支持认证试验。
七、薪酬标准：执行科新动力电池系统（湖北）有限公司薪酬标准
项目工艺工程师
一、招聘岗位：科新动力电池系统（湖北）有限公司项目工艺工程师
二、招聘人数：4人
三、工作地点：武汉
四、招聘范围：社会招聘
五、岗位职责：
负责新产品开发过程中的工艺方案规划、工艺文件编制、工装设备导入及生产可行性分析，确保产品设计方案的可制造性，并顺利实现从设计到生产的转化。
1、参与新产品设计方案评审，负责评估可制造、可装配性（DFM/A）；
2、负责新产品的工艺方案规划、生产线布局规划和节拍测算；
3、负责编制新产品过程开发文件（如PFMEA、控制计划CP、作业指导书等）；
4、负责提出工装、夹具、检具的技术要求，并参与供应商技术交流和验收；
5、负责解决样件试制和生产线调试过程中的工艺问题；
6、负责新产品工艺参数的初始设定与优化；
7、完成上级领导交付的其他工作内容。
六、任职条件与资格：
1、身体健康，大学本科或以上学历，机械设计制造、工业工程等专业；
2、有4年以上相关专业领域工作年限，至少3年以上相关行业工作年限；
3、精通机械制造工艺、尺寸工程、精益生产知识，熟悉IATF16949质量体系及五大工具（APQP/FMEA/CP等）；
4、熟悉电池包产品结构、公司生产设备能力、工艺流程；
5、熟练使用Office办公软件、CAD软件（如CATIA/UG）进行图纸浏览；
6、能制定工艺开发计划，并按时完成各项工艺文件编制和工装导入任务；
7、能快速分析试制和生产中的工艺问题，并提出有效解决方案；
8、能关注新材料、新工艺发展，应用新的工艺方法提升制造水平；
9、具备良好的沟通能力，能与设计、生产、质量等部门有效协作；
10、通过优化工艺，保障产品质量，提高生产效率，降低制造成本，支持项目目标达成。
七、薪酬标准：执行科新动力电池系统（湖北）有限公司薪酬标准
项目质量工程师
一、招聘岗位：科新动力电池系统（湖北）有限公司项目质量工程师
二、招聘人数：4人
三、工作地点：武汉
四、招聘范围：社会招聘
五、岗位职责：
负责新产品开发项目全过程的质量策划、质量控制和质量保证活动，确保项目交付物满足质量目标要求，顺利通过生产件批准（PPAP），为量产奠定质量基础。
1、负责项目质量策划，制定项目质量保证计划；
2、组织并参与设计评审、过程评审，跟踪质量问题的整改；
3、负责监控项目阶段质量目标（如FTQ、CPK）达成情况；
4、参与供应商APQP状态监控和PPAP文件审核批准；
5、负责处理项目阶段的内外部质量问题，推动8D报告的有效执行；
6、参与项目门关评审，确保质量相关交付物符合要求；
7、负责量产后质量问题的移交和经验教训总结；
8、完成上级领导交付的其他工作任务。
六、任职条件与资格：
1、身体健康，大学本科或以上学历，质量与可靠性工程、车辆工程、机械工程等专业；
2、有4年以上相关专业领域工作年限，至少3年以上相关行业工作年限；
3、精通IATF16949质量管理体系，熟练掌握APQP、FMEA、PPAP、MSA、SPC等核心质量工具；
4、熟悉电池包产品与工艺知识、公司质量管理流程、客户特殊要求（CSR）；
5、熟练使用Office办公软件及质量数据统计分析工具（如Minitab）；
6、能制定项目质量计划，并有效推动执行，确保质量节点达成；
7、能熟练运用8D等质量工具解决项目中的质量问题；
8、能学习新的质量管理方法、工具和客户要求，应用于项目；
9、具备较强的沟通和协调能力，能推动跨部门团队解决质量问题；
10、通过严格的项目质量控制，确保新产品满足质量要求，降低量产风险，保障项目成功和客户满意度。
七、薪酬标准：执行科新动力电池系统（湖北）有限公司薪酬标准
商务经理
一、招聘岗位：科新动力电池系统（湖北）有限公司商务经理
二、招聘人数：4人
三、工作地点：武汉
四、招聘范围：社会招聘
五、岗位职责：
负责新项目的商务拓展、报价、谈判、合同签订及客户关系维护，应收账款的回款，确保项目商业成功，维护公司利益。
1、负责新项目的商务报价，组织技术、采购等部门进行成本分析；
2、主导或参与商务谈判，争取有利的商业条款；
3、负责销售合同的编制、评审、签订与归档管理；
4、跟踪客户项目动态，维护和发展客户关系，提升客户满意度；
5、负责项目应收账款的跟踪与催收；
6、收集和分析市场及竞争对手商务信息；
7、完成上级领导交付的其他工作任务。
六、任职条件与资格：
1、身体健康，大学本科或以上学历，市场营销、国际贸易、车辆工程等专业；
2、有5年以上相关专业领域工作年限，至少3年以上相关行业工作年限；
3、熟练使用Office办公软件，尤其是Excel和PPT；
4、能制定商务跟进计划，并有效执行，确保关键节点达成；
5、能灵活应对谈判中的各种情况，找到双赢解决方案；
6、能学习新的商务模式和谈判技巧，优化报价策略；
7、具备出色的沟通和人际交往能力，能建立和维护良好客户关系；
8、确保商务条款符合公司利益；
9、能够接受频繁出差拜访客户。
七、薪酬标准：执行科新动力电池系统（湖北）有限公司薪酬标准
安全工程师（公司级）
一、招聘岗位：科新动力电池系统（湖北）有限公司安全工程师（公司级）
二、招聘人数：1人
三、工作地点：武汉
四、招聘范围：社会招聘
五、岗位职责：
1、负责建立、实施并持续优化公司全面的安全、环保、职业健康管理体系，确保其符合法律法规，并高效运行。
2、深度介入所有新建、改建、扩建项目，从源头管控风险，确保安全、环保设施的“三同时”。
3、统筹日常生产运营中的安全风险辨识、评估与管控工作，特别是针对工艺变更、设备改造等重大事项，制定并监督落实有效的风险控制措施。
4、负责公司消防系统的合规性、有效性与可靠性，监督其日常巡检、维护保养及故障处理，确保记录完整可追溯。
5、建立和完善应急响应体系，制定应急预案，并定期组织演练与评估；主导安全事故/事件的调查、根因分析，制定并跟踪纠正预防措施的实施，实现闭环管理。
6、监督公司废水、废气、固体废弃物的合规处置与管理，积极推动减排、资源化及循环经济项目落地。
7、负责职业健康监护与管理体系的运行，监督作业场所职业危害因素监测与改善，保障员工健康。
8、策划并推动公司安全文化建设，提升全员安全意识；
9、完成上级领导交付的其他工作任务。
六、任职条件与资格：
1、本科及以上学历，持有注册安全工程师资格证书。
2、精通安全生产、环境保护、职业健康领域的法律法规、标准及规范。
3、具备2年以上锂电池制造业EHS管理体系相关工作经验。
4、具备强烈的责任心、严谨的工作态度和高效的问题解决能力。
七、薪酬标准：执行科新动力电池系统（湖北）有限公司薪酬标准
工艺工程师
一、招聘岗位：科新动力电池系统（湖北）有限公司工艺工程师
二、招聘人数：1人
三、工作地点：成都
四、招聘范围：社会招聘
五、岗位职责：
1、能够独立完成新产品过程开发，能独立完成如特殊特性清单、工装设备清单、防错清单、过程流程图、PFMEA、CP、作业指导书、布局图等编写；
2、熟悉电池制造工艺流程，熟练掌握CTP电池制造工艺（电芯成组、激光焊接、涂胶等工艺），熟练掌握CAN通讯技术；完成主导过一个CTP电池的过程开发（从试制到量产）。
3、根据产量，测算工艺保证能力，制定节拍提升措施，并组织后期实施跟踪；
4、根据现场或售后反馈的制程问题，分析原因，制定改进措施；协助售后进行技术支持
5、工艺纪律检查，并监督落实整改；
6、QCD现场持续改善；
7、量产品工艺技术支持，工艺文件优化与管理；主导工艺技术降成本课题；
8、辅料定额、工时定额等的修订；
9、量产品工艺参数、测试程序等变更导入、管理；
10、完成上级领导交付的其他工作任务。
六、任职条件与资格：
1、身体健康，本科及以上学历；机电一体化、自动化、机械工程等相关专业，有3年或以上相关工作经验；
2、熟练应用PDCA、8D等问题分析工具及WORD、EXCEL等办公软件；
3、熟练运用CAD、Solidworks等制图软件；
4、了解IATF16949五大核心工具（APQP、FEMA、PPAP、MSA、SPC）的基本概念和相关知识；
5、无不良嗜好，吃苦耐劳、人际能力及沟通能力强。
七、薪酬标准：执行科新动力电池系统（湖北）有限公司薪酬标准
设备工程师
一、招聘岗位：科新动力电池系统（湖北）有限公司设备工程师
二、招聘人数：1人
三、工作地点：成都
四、招聘范围：社会招聘
五、岗位职责：
1、负责锂电新设备可行性评估、开发、导入、预验收、安装、调试和终验收等工作；
2、负责设备的持续改善、效率提升及安全改善；
3、负责设备的机械设计、非标改造相关工作；
4、负责车间设备日常巡视、维修及管理相关工作，及时发现问题，做好问题诊断与维修；
5、负责按设备保养手册、设备说明书和设备运行情况，制定各设备保养计划，并按计划实施保养工作，降低设备、动力事故频率和维修成本。
6、负责对现场员工进行培训，指导操作工完成设备使用及简单保养工作，并对员工进行考核；
7、负责设备技术资料的形成、积累、整理、立卷、归档；
8、完成上级领导指定的其它工作。
六、任职条件与资格：
1、身体健康，本科及以上学历；机电一体化、自动化、机械工程等相关专业；
2、具有2年以上锂电行业设备设计相关工作经验或3年以上设备维修工作经验，3、有整车或新能源行业工作经验者优先，另特别优秀者可适当放宽；
4、熟悉设备电气、机械、机电等相关知识，有多个大型非标设备项目设计经验者优先；
5、熟练应用PDCA、8D等问题分析工具及WORD、EXCEL等办公软件；
6、熟练运用CAD、Solidworks等制图软件；
7、了解IATF16949五大核心工具（APQP、FEMA、PPAP、MSA、SPC）的基本概念和相关知识；
8、无不良嗜好，吃苦耐劳、人际能力及沟通能力强。
七、薪酬标准：执行科新动力电池系统（湖北）有限公司薪酬标准
质量工程师
一、招聘岗位：科新动力电池系统（湖北）有限公司质量工程师
二、招聘人数：1人
三、工作地点：成都
四、招聘范围：社会招聘
五、岗位职责：
1、处理工厂制程品质不良，并对改善对策进行跟踪，提高制程一次下线合格率；
2、对一元管理表、QRQC问题进行管控，对纠正措施实施有效率进行跟踪；
3、接收客户反馈信息，协助进行售时问题现场处理；
4、对工厂相关计量设备、检具建立管理台账、设定校准周期计划，监督使用部门对测量设备的使用环境，点检及保养，组织对公司检具进行周期校准，对测量设备异常进行追踪管理，负责检定实施及监控；
5、对检验班组进行管理（制程、终检、进货检验）保证检验工作的正常运行；
6、负责产品质量的持续改进，对接公司、客户的质量改进活动；
7、统计分析每周、每月质量数据，编制及汇总相关汇报资料；
8、完成上级领导交付的其他工作任务。
六、任职条件与资格：
1、身体健康，本科及以上学历；工程管理、电子信息、机械制造等相关专业，有3年或以上相关工作经验；
2、熟练应用PDCA、8D等问题分析工具及WORD、EXCEL等办公软件；
3、了解IATF16949五大核心工具（APQP、FEMA、PPAP、MSA、SPC）的基本概念和相关知识；
4、无不良嗜好，吃苦耐劳、人际能力及沟通能力强。
七、薪酬标准：执行科新动力电池系统（湖北）有限公司薪酬标准
安全工程师
一、招聘岗位：科新动力电池系统（湖北）有限公司安全工程师
二、招聘人数：1人
三、工作地点：成都
四、招聘范围：社会招聘
五、岗位职责：
1、负责维护/运行公司EHS管理体系（按ISO14001/1SO45001/法律法规/公司EHS要求等）。
2、与公司总部/政府相关管理机构保持沟通和交流，提交/报批各类报表、报告；组织各类EHS审核/检查并跟进审核整改闭环。
3、组织各部门开展风险辨识评价工作，识别与业务活动有关的危害、影响和隐患，及时采取有效措施。
4、负责对员工进行安全、环保、职业健康法规知识和工厂EHS教育培训；编制应急演练计划并组织应急演练。
5、组织事故（环境、工伤、职业健康安全）的调查分析；负责各类事件/事故的汇总统计、上报工作，参与制定预防控制措施，提出对事故的处理意见。
6、参与公司新建、改建、扩建工程以及新项目的EHS“三同时”评审。
7、负责公司EHS包括不限于消防系统的维护、劳动防护穿戴、隐患排查、职业危害因素检测等EHS相关工作；
8、监督检查厂区内各类高风险作业许可制度的实施情况，审批高风险作业许可；
9、完成上级领导交付的其他工作任务。
六、任职条件与资格：
1、身体健康，本科及以上学历；
2、掌握国家安全生产、环境保护、职业健康领域的法律法规、标准及规范；
3、具备3年以上动力锂电池制造业EHS管理体系相关工作经验，持有注册安全工程师资格证书的优先考虑；
4、具备强烈的责任心、严谨的工作态度和高效的问题解决能力。
七、薪酬标准：执行科新动力电池系统（湖北）有限公司薪酬标准
生产调度
一、招聘岗位：科新动力电池系统（湖北）有限公司生产调度
二、招聘人数：1人
三、工作地点：成都
四、招聘范围：社会招聘
五、岗位职责：
通过计划、组织、协调与控制各工厂的生产活动，实现高效、低耗、灵活、准时地生产合格产品，确保交付并满足客户需求，并持续改进提升。
1、产销平衡：定期召集各生产相关单位协商，根据各单位需求平衡调整预排产计划，调整后将计划生效为正式计划并发布；
2、计划执行与生产过程监控：持续的监控生产过程中的各项指标以及计划执行情况，及时发现问题并进行调整，确保生产进度满足计划要求，交付产品满足客户要求；
3、QRQC体系运营：主持并联合车间、质量推进QRQC体系，推进现场各类问题按248原则进行处理闭环，定期召开日、周、月例会进行推进和回顾，对问题点进行责任单位判定并跟踪索赔落地；
4、生产管理效率提升体系的构建与运营：通过构建和运营生产管理体系子机制（如生产回顾机制、生产节拍提升机制、设备效率提升机制等）提高生产效率；
5、假期管理机制运营：收集各单位假期工作安排计划并汇总，召开听证会逐项确认后生效，跟踪假期过程中计划执行情况，并针对问题点推进反思；
6、精整、改制、补装管理：针对不良品、售后品、改制品等非定性作业产品组织作业，确保作业目标满足客户要求，并形成管理机制，方便问题点追溯和改进；
7、数据分析与优化：收集整理生产效率、设备利用率、生产成本等数据，通过分析为决策提供依据，运用管理工具识别生产流程中的瓶颈和冗余环节，推动流程再造和标准化建设，持续提升；优化生产流程、减少浪费和资源高效利用，降低生产成本；
8、跨部门协作：横向协调：与技术、营销、财务等部门保持沟通协作，确保生产活动与公司整体运营目标一致；战略衔接：参与企业生产战略制定，将经营战略转化为可落地的生产规划，平衡订单需求与产能负荷；新技术应用：组织推广新技术、新工艺、新设备的应用，提升生产效率和产品质量。
9、完成上级领导交付的其他工作任务。
六、任职条件与资格：
1、身体健康，本科或以上学历，管理类专业；
2、熟悉生产计划与排程管理、生产数据分析、管理工具应用、生产管理软件应用；熟悉库存与物料管理、物流仓库管理、物料计划管理、质量管理体系、生产安全管理、工业工程管理；
3、有5年或以上相关专业领域工作年限；
4、熟悉办公软件的使用。
七、薪酬标准：执行科新动力电池系统（湖北）有限公司薪酬标准
相关事项
1、请符合条件且有意向者于2026年1月14日前将个人求职简历、学历、学位、职称等证明材料扫描版发送至邮箱。
2、邮件标题请注明“应聘岗位+应聘者姓名”。
3、请报名者保持手机和邮箱通畅，未接到笔试通知者恕不回复。
联系人：科新动力电池系统（湖北）有限公司蔡女士
邮箱地址：caixiaodan@dfmyt.com.cn