招聘20人4个岗位
运城市北赵引黄服务中心有限公司(以下简称“公司”)成立于2024年12月，为市级重点国有企业，全面负责北赵引黄工程的规划、建设与运营管理。为优化公司人才队伍结构，保障引黄工程运维、项目建设及经营管理等核心工作的顺利开展，现委托运城市唯一的国有人力资源平台公司——运城市经投人力资源有限公司，面向社会公开招聘20名工作人员，具体事项公告如下：
一、招聘原则
1.党管干部、党管人才;
2.公开、平等、竞争、择优;
3.德才兼备、以德为先;
4.人岗相适、人事相宜;
5.回避与监督并重。
二、招聘岗位需求
本次公开招聘工作人员20名。招聘岗位、人数及专业要求详见附件《运城市北赵引黄服务中心有限公司2026年公开招聘工作人员岗位及要求一览表》。
三、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法，具备良好的思想政治素质;
2.拥护中国共产党领导，具有正确的政治立场、政治态度、理想信念和思想品德;
3.具备良好的职业道德和敬业精神，品行端正;
4.认同公司发展理念和管理模式，熟悉公司相关业务，具有较强的事业心和责任感;
5.具备岗位所需的专业知识、业务能力及相应学历学位;
6.年龄在18周岁以上、35周岁以下(截至报名首日)，硕士研究生及以上学历或具有中级及以上专业技术职称、机电维修或对灌溉工作实操能力较强者，年龄可放宽至40周岁(灌溉运维岗除外);
7.具备正常履职的身体条件与心理素质，符合公务员录用体检标准;
8.符合岗位表所列的其他资格条件(如工作经历、执业资格等)。
(二)有下列情形之一者不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍和公职的;在立案审查期间或未解除党纪、政务处分的人员;
2.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定的不符合本次公开招聘要求的人员;
3.现役军人和在读的非应届毕业生(未毕业的本科、研究生不得以原取得本科或研究生学历、学位证书报考);
4.在各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员;
5.尚在试用期内的公务员(参照公务员法管理事业单位工作人员)和试用期内的事业单位工作人员;
6.招聘为事业单位工作人员且有服务年限规定且服务期未满的;
7.法律、法规规定不得聘用的其他情形。
(三)回避要求
应聘者不得报考录用后即构成干部任职回避情形的岗位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任公司领导成员的岗位。
四、招聘程序
本次招聘按照现场报名、资格审核、综合测试、体检、公示、录用的程序进行。
(一)现场报名
1.报名方式：本次招聘采取现场报名方式进行，不接受其他形式报名，每位报名人员仅限报一个岗位。
2.资格审核方式：报名信息通过现场核对原件与查阅复印件结合方式，依托学信网等渠道核验应聘者材料真实性和完整性、是否符合岗位条件及有无不得报考情形与回避关系，弄虚作假者，一经查实即取消报名资格;本次招聘资格审查贯穿招聘工作始终，自报名启动至录取人员完成入职报到为止。期间若查实报考人员信息存在异议或不满足岗位招录要求，将第一时间取消其应聘资格，且相关后果由报考人员自行承担。
3.报名所需材料：应聘者需按要求提交以下材料原件及复印件(复印件按“登记表→身份证→学历证明→资格证书→其他材料”顺序装订，原件核对后当场退还)：
(1)《运城市北赵引黄服务中心有限公司应聘人员信息登记表》(详见附件1，需按要求填写、附2寸蓝底照片并签字，正反面打印);
(2)本人有效身份证(正反面复印在同一张A4纸上);
(3)高校毕业证、学位证;
(4)教育部学历证书电子注册备案表(有效期内);
(5)户口本(首页与本人页复印在同一张A4纸上);
(6)与岗位相关的资格证书、职业技能等级证书等;
(7)无犯罪记录证明(由户籍所在地或经常居住地公安机关出具);
(8)个人征信证明(通过中国人民银行征信中心查询打印);
(9)党员身份证明(党员需提供所在党组织出具的证明材料);
(10)能够佐证个人工作经历、业绩成果的其他相关材料(如工作证明、获奖证书等)。
4.报名时间：2026年1月7日8：00至1月15日18：00(7个工作日)
5.报名地址：运城市盐湖区河东东街386号市委党校一号楼四层413房间。
联系人：闫女士联系电话：18335948972
6.报考费150/人，现场收费，由运城市经投人力资源有限公司开具收据。考生因个人原因未参加考试的，报名费概不退还。
(二)考试
考试采取笔试和面试相结合的方式，成绩采取百分制。
1.笔试。主要考察应聘人员的专业知识水平和综合素质，满分100分。本人持有效身份证到指定地点参加考试，时间及地点另行通知。
2.面试。根据笔试成绩从高到低排序，按拟招聘人数1:3的比例确定面试人员，未达到此比例的，按实有人数进行面试。
3.综合成绩。综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。综合成绩保留至小数点后三位。若综合成绩相同，则按笔试成绩由高到低排序。
4.通知方式。笔试、面试时间及地点以《运城市经投人力资源有限公司》公众号公布为准，请应聘人员密切关注相关信息，应聘人员因个人原因未按时参加考试的，视为自动放弃。
(三)体检
根据综合成绩排名，按岗位招聘计划1:1的比例确定参加体检的人员。体检核心参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，费用由参加体检的人员自行承担。体检不合格或自动放弃者，按该岗位综合成绩从高到低递补1次，递补人员需在3个工作日内完成体检，逾期视为放弃。
(四)公示与录用
根据考试、体检结果，确定拟录用人员名单，并进行公示，公示期为5个工作日。
五、招聘纪律
1.严格执行相关政策规定，资格审查将覆盖招聘全流程，切实做到公开、公正、公平，择优聘用。
2.应聘人员以不正当手段获取应聘资格，如伪造、涂改证件、证明等，或在笔试、面试、体检、考察过程中出现作弊等违规违纪行为的，取消其应聘资格。
3.所有参与招聘工作的人员须严格遵守回避制度和工作纪律。对招聘过程中的违规违纪行为，将依法依规严肃处理。
六、其他事项
1.本次公开招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
2.应聘人员须在招聘期间保持通讯畅通，因个人原因导致无法及时取得联系的，后果由应聘人员自行承担。
3.如遇政策调整或不可抗力等因素影响招聘工作正常开展，招聘组织单位有权对招聘安排进行调整，并发布补充公告。
