为满足内江彩色鱼教育投资发展有限公司发展过程中人才需求，拟公开向社会招聘相关工作人员。现将有关事项公告如下。

一、招聘的岗位及要求

二、招聘人员基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。

（二）身体健康，体检合格。能满足学历和任职资格、正常履行招聘岗位职责。

（三）凡招聘条件中对年龄有明确要求的，其计算时限截止时间为本次考聘报名首月（即2026年1月）。特别优秀的可适当放宽。

（四）能服从工作地点（市内）调配。

（五）因犯罪受过刑事处罚或被开除公职的，涉嫌违法违纪正在接受审查的，受过党纪、政务处分的和法律法规规定不得聘用的人员不能报考。

三、招聘流程

本次招聘采用网上报名、资格初审，根据初审情况制定录用甄选程序并进行甄选录用。

网络报名和资格初审

将本人基本情况如实填写应聘人员登记表（相关信息应填写完整），表格内需上传本人近期标准证件照，并附相关证件扫描件（学历证书、学位证书，身份证等）发送到邮箱NJCSYHR@163.com。邮件名称需备注姓名、应聘岗位。联系人：邹老师；电话：0832-2055852。

公司将根据招聘岗位及专业要求对所有简历进行资格初审。

报名截止时间：2026年1月11日24:00。

资格审查时间：2026年1月12日。

（二）考试程序

由彩色鱼公司组织面试。岗位招聘比例原则上不得低于1:2；若不到1:2比例，根据实际情况，决定是否聘用。统一测试时间和地点以具体通知为准。

（三）体检

1.体检对象：依据总成绩由高到低的原则，按照招聘岗位数1:1的比例确定体检对象（如总成绩相同，依次按学历层次高低排序）。

2.体检：体检由行政人事部负责组织，在二甲及以上综合性医院进行。体检人员对体检结论有疑问的，可在规定时间内申请复检一次，复检人员的体检结果以复检医院出具的结论为准。逾期未参加体检的，视为自动放弃。因体检不合格或自动放弃体检而出现的缺额，按排序依次递补。

3.体检时间：另行通知。

（四）资格复审

由行政人事部负责对体检合格人员资格复审。因资格复审不合格或自动放弃而出现的缺额，按排序依次递补。

（五）公示

资格复审合格后，对拟聘人员进行为期5个工作日的公示，公示结束后，没有反映问题或反映问题不影响聘用的，经公司审定同意后办理入职手续；对反映有问题并查有实据，且不符合聘用条件的，不予聘用；对反映有问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。因公示不合格或自动放弃而出现的缺额，按排序依次递补。

四、其他事项

（一）招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。

（二）应聘人员务必保证填报的报名信息正确无误，并如实填写个人信息，对个人信息及提交的资料真实性负责。资格审查贯穿招聘全过程，在任何环节发现应聘人员填报信息不实或与应聘岗位要求不符的，取消其录用资格，后果由应聘人员负责。

（三）本次招聘的最终解释权归内江彩色鱼教育投资发展有限公司。