教师招考公告
哈尔滨市抚顺小学校招聘不占编制教师公告
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教师招考公告

招聘1人1个岗位

报名时间
2026/1/9 -2026/1/15 16:00

为满足学校发展需要,根据《道里区教育局关于“两自一包”教育体制改革学校自主聘用教师指导意见》(哈里教发〔2024〕187号),现公开招聘不占编制教师,公告如下:


一、招聘原则

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则。实行岗位公开,自愿申报,招聘岗位与报名人数不低于1:3比例,择优选拔。

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二、招聘岗位及人数

班主任1人

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三、招聘条件

(一)基本条件

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1.具有中华人民共和国国籍。

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2.拥护中国共产党的领导和党的路线、方针、政策,遵守宪法和法律。

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3.身体健康。具有岗位工作所需要的专业素质和能力,语言表达流畅,擅长家校沟通。

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4.具备大学本科及以上学历。

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5.所学专业与报考岗位一致。

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6.具有小学及以上的教师资格证书。

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7.具备招聘岗位所需专业或相关专业能力,从业资格,有经验者优先。

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8.年龄在35周岁以下,品德端正,热爱教育事业,工作积极主动,责任心强。(名优骨干教师等优秀人才或具有班主任工作经历5年以上的教师,年龄可放宽到40周岁。)

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(二)下述人员不能报考

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1.曾受过刑事处罚或曾被开除公职的人员。

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2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员,以及涉嫌违法犯罪正在接受司法调查,尚未作出结论的人员。

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3.在各级公务员、事业单位招聘考试中被认定有作弊行为,且处理期未满的人员;或有其他严重报考不诚信记录,且处理期未满的人员。

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4.试用期内的公务员、事业单位工作人员。

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5.构成回避关系的(具体回避关系按照《事业单位人事管理回避规定》)等有关规定执行。

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6.现役军人。

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7.在读的普通高等学校全日制非应届毕业生。

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四、招聘程序和方法

(一)报名方式及时间

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1.网上报名:参加本次招聘的人员需点击文末下方二维码填写《哈尔滨市抚顺小学校招聘不占编制教师报名登记表》(上传的相关证书要清晰可视,对无法辨认、模糊不清、无证书签发部门的证书不予确认),填写完整后发送至指定电子邮箱:1070811362@qq.com报名(报名登记表名称为“抚顺不占编制教师+姓名”)。

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2.网上报名截止时间:

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2026年1月9日——2026年1月15日16:00前。

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3.咨询电话:13904633331

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4.学校将对应聘人员进行资格初审,待资格确认后电话通知面试事宜。

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(二)面试考察

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本次招聘采用面试的方式进行。

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1.时间:资格审查通过人员进入面试,面试时间以学校电话通知为准。面试当日未在规定时间到校者,视为自动放弃应聘资格。

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2.面试地点:哈尔滨市抚顺小学校一校区道里区抚兴街23号

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3.材料准备:面试当天考生需携带:①二代身份证,②统招本科及以上学历、学位证书、教师资格证等证书原件和复印件一份,③个人简历、相关业绩、专业技能和特长证书佐证一式一份;④哈尔滨市抚顺小学校招聘不占编制教师报名登记表,(扫描下方二维码下载报名登记表)。招聘单位对相关证件进行真伪核验,如有问题取消面试资格。

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4.面试内容:15分钟无生授课及相关知识问答,教师授课内容为小学数学、语文现行四年教材中选取内容。

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5.面试方法:应聘教师现场备课,备课时间为20分钟。学校为应聘教师统一提供电教设备,教具由应聘教师自备。应聘教师自备的教材及教辅材料等不得带入考场内。面试后,学校当场告知应聘教师分数,应聘教师确认签字。如出现面试成绩并列,将利用另一套面试试题进行加试,排出顺序。学校根据成绩优先录取,面试成绩低于60分(满分100分)者,不予录取。

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五、体检、考核、政审及办理聘用手续

根据面试成绩,具备体检、考核资格的应聘教师另行电话通知。

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(一)体检

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体检由哈尔滨市抚顺小学校组织实施,费用自理。体检内容及健康标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行。对在体检过程中弄虚作假、隐瞒实情,造成体检结果失真的应聘教师,取消聘用资格。

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(二)考核

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考核由哈尔滨市抚顺小学校组织实施。考核秉承全面、客观、公正的原则,主要对被考核人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况采取多种方式进行考核,并按照《黑龙江省教职员工准入查询工作实施办法(暂行)》对考核人员进行准入制查询。

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体检、考核不合格或自愿放弃者不予聘用,该岗位可在报考同一岗位且考试合格人选中,按照面试成绩由高分到低分依次递补。

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(三)政审

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通过公安系统核查应聘者有无违法违纪记录,通过征信系统核查个人信用情况。

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(四)办理试用期手续

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考核、体检及政审合格的人员委托第三方托管机构托管,办理相关聘用手续,试用期二个月,试用期考核不合格取消聘用资格。

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六、工资待遇

学校为“两自一包”改革学校,不占编制教师享受五险两金等相关待遇;享受带薪寒、暑假待遇;享受与在编教师相同的学习、培训待遇。

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七、不占编制教师的管理

不占编制的教师由学校自行管理,聘期一年。每年进行一次考核,考核合格签订续聘合同。第三方机构的管理费用由学校承担。

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职位表.xls