招聘1人1个岗位
广西姆洛甲文化旅游投资有限公司（以下简称“公司”）是河池市金城江区产业投资集团有限公司（国有独资企业）下属的全资子公司。公司主要经营文化旅游、红色研学及相关业务，公司旗下拥有三处各具特色的自然与文化景区，分别为金城江区龙江第一湾姆洛甲女神谷景区、金城江区拔贡下桥长寿养生谷竹海风情园、金城江区老河池红军饮马河野奢露营基地。现根据公司发展需求，面向社会公开招聘，诚聘有识之士加入，共同携手，共创辉煌伟业，热忱欢迎您的加盟。
一、招聘原则
（一）坚持德才兼备、以德为先的用人原则；
（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、应聘资格
（一）基本条件
1.遵纪守法，具有良好的政治素质和思想道德品质。
2.热爱公司事业，认同公司发展的理念与模式；有强烈的事业心和责任感，有坚定的执行力；具有民主作风和全局观念；团结同志，品行端正，忠诚企业，甘于奉献，能够承受较大工作压力。
3.有一定的文字功底，熟练运用word、excel等办公软件。
4.能够坚持依法办事，正确行使职权，遵章守纪，清正廉洁，无任何不良记录。
5.身体健康，具备良好的职业素养和形象气质。
（二）具备以下情形之一的，不予聘用
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的；
2.具有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条所列情形之一的；由于个人原因，导致企业出现严重亏损，或造成企业资产严重流失和重大经济损失的；个人在企业经营管理活动中有弄虚作假记录的；被列为失信被执行人员或联合惩戒对象的；
3.按照法律法规规定不得聘用的其他情形。
三、招聘岗位、名额及应聘条件要求
招聘岗位：文旅策划主管，1人。
应聘条件要求详见附件1招聘人员计划表。
四、薪资及福利待遇
（一）聘用人员试用期满考核合格后正式聘用，薪资及福利待遇按定岗定薪标准执行，年终按绩效考核发放奖金。薪资构成包括“月基本工资+月津贴福利+年终绩效奖金”三部分，公司内部实行竞争上岗，人员能上能下，薪随岗变。
（二）公司按国家规定足额缴纳“五险一金”，享受双休、带薪年假、职业培训、员工健康体检等多项福利。
五、招聘程序
报名→资格审查→考试→面试→拟定聘用人选→背景调查→体检合格→正式录用。
（一）报名时间
2026年1月8日—2026年1月18日
报名期间不接待应聘者来访。资料经初审符合条件者，我公司将在报名截止后通知面试时间和地点，具体另行通知。
（二）报名方式及报名材料
1.报名方式：
网络报名：有意者请登录河池人才网(https://hc.gxrc.com)中的河池市2026年国企招聘专项行动线上招聘会专栏，下载填写《应聘信息登记表》，将应聘信息登记表及相关证明材料电子扫描件（打包为一个压缩文件，以“应聘岗位+姓名”为主题命名，格式不正确不予接收）报送至公司邮箱gxmljwhly@163.com，发送邮件时请设置邮件回执功能，以便确认邮件成功被接收。
本次统一招聘采取网络报名方式，相关资料统一投递至公司邮箱，不接受现场及电话等其他报名方式。
2.报名材料：
（1）附件2《应聘信息登记表》电子版1份；
（2）其他补充材料，电子版各1份，包括：本人身份证正反面，全日制及在职学历及学位证书，职（执）业资格证书，职称证明，本人工作履历证明，近期生活照、独立策划并成功执行大中型文旅活动的完整案例成果证明。
（3）应聘人员应对本人提供信息的真实性、准确性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消聘用资格。
（4）本次招聘根据岗位情况，未被录取人员的资料将代为保密，恕不退还。
（5）公司根据实际岗位需求及应聘者自身工作经历优势情况，选择符合岗位匹配程度的人员进行面试。
（三）考试、面试、考察、体检
1.公司招聘工作组将根据岗位实际需求及应聘人员履历匹配情况，确定入围笔试人选并发送集中考试通知。考试内容主要包括专业知识测试、岗位技能测评、通用能力评估及职业素养笔试等。
2.公司招聘工作组将依据笔试成绩及岗位匹配度，择优确定面试人选并发送通知。面试将重点考察应聘者的求职动机与职业稳定性、语言表达与逻辑思维能力、综合分析与解决问题能力、专业技能与岗位适配度，以及团队协作与职业素养等维度。
3.公司招聘工作组对应聘人员开展背景调查，背景调查主要复核应聘人员工作履历、学习经历及其他相关情况，对提供虚假材料，伪造、变造有关证件、材料、信息者，一经查实，取消聘用资格。
4.公司招聘工作组通知应聘人员在指定医院进行体检，体检标准参照公务员体检标准执行。患有影响履行岗位职责疾病的，取消聘用资格。
六、聘用方式
经面试、考察、体检合格的应聘人员，确定为拟录用人员，要求在河池人才网站公示拟录用人员名单，公示期为5个工作日。公示期间无异议的，按公司规定办理聘用手续，签订劳动合同，合同期限为一年，试用期2个月。试用期考核合格者，办理转正手续，试用期考核不合格者，取消录用资格。
七、其他
（一）应聘人员应对本人提供材料、信息的真实性和准确性负责。凡应聘材料及个人提供信息存在弄虚作假等违规情况者，一经查实，取消录用资格。
（二）未录用人员相关资料由公司统一归档，不予退还。
（三）本公告未尽事宜，可来电咨询办公室。
联系电话：0778-2216556
咨询时间：（工作日）上午8:00-12:00，下午15:00-18:00
