招聘6人2个岗位
经研究同意，新余市仙女湖区专业森林消防大队面向社会公开招聘6名工作人员（实行定编定岗不定人），现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照岗位设置所需条件要求，面向社会公开招聘德才兼备优秀人才。
二、招聘基本条件
（一）报考人员须具备下列条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法，具有良好的政治素质和社会责任感，纪律观念较强，能够保守工作秘密；
3.符合招聘岗位所需的身体条件、专业条件、任职资格、职业资格、技能要求等；
4.自愿从事森林消防、抗洪抢险、地质灾害、矿山救援等突发事件的应急救援工作，能服从命令、听从指挥、具有奉献精神；
（二）不得报考的情形
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的；
2.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的；
3.被省、市考试中心认定为考试严重违纪并处于限期内不得报考的人员；
4.在部队服役期间受过纪律处分的；
5.曾参加非法宗教和邪教组织活动的；
6.有其他不良行为曾受过公安机关处理的；
7.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
8.在读的普通高校全日制非2024届毕业生（在读的全日制非2024届毕业生不能用已经取得的学历报考，如在读硕士研究生不得以其已经取得的本科及以下学历报考）；
9.曾从事专职消防工作，被单位辞退的。
三、招聘岗位、人数、资格条件及专业分类
1.招聘岗位、人数及资格条件详见《2024年仙女湖区专业森林消防大队公开招聘工作人员岗位信息表》（见附件1）。
2.本次公开招聘对象为2024年7月30日前毕业的大专及以上学历毕业生。
3.涉及年龄的计算，截止到2024年5月31日，所有岗位招聘人员均须年龄在18周岁以上，即2006年5月31日及以前出生。如岗位条件要求年龄30周岁以下，即为1993年5月31日及以后出生，其他依此类推。
4.要求“大专及以上学历”的岗位，考生所学专业须与招聘岗位要求专业一致并取得相应专业的学历证后方可报考。
5.高级技校、技师学院高级工班毕业生，取得毕业证后可视同大专学历报考；技师学院预备技师（技师）班毕业生取得毕业证后，可视同大学本科学历报考。考生可根据《全省技工院校高级工专业与高职专业对照目录》和《普通高等学校高等职业教育（专科）专业目录》的“该专业接续本科专业举例”（见附件2）报考对应专业岗位。
6.学科专业分类以2023年江西省人力资源和社会保障厅印发的《学科专业目录汇编》（见附件2）为准。
四、报名及资格审查
1.网上报名。报名截止时间为2024年5月24日17:00。
实行诚信报考，招聘单位不进行网上资格初审，请考生仔细对照所报岗位条件，不符合岗位条件者，请勿报名，已参加考试的，成绩一律无效。凡弄虚作假者，一经查实依法追究其责任并取消面试和聘用资格。
网上报名办法：
（1）报名网址（手机版）：http://www.zxbmxt.com/bmwap.php?Id=63
（2）报名网址（电脑版）：http://www.zxbmxt.com/bm.php?Id=63
（3）扫码报名：
每人只限报1个岗位，必须上传本人近期真实照片。
考生所学专业须与招聘岗位要求专业一致并取得相应专业的学历证方可报考。具有多种学历的考生，选择何种学历报考时，该学历应当满足岗位招聘的所有报考条件。
2.现场资格审查
资格审查时间：2024年5月27日上午8:30-12:00，下午14:30-17:00。
资格审查地点：仙女湖区应急管理局二楼会议室。
资格审查提交材料：自行下载填写打印《仙女湖区专业森林消防大队公开招聘工作人员报名登记表》（附件3）一份，提供身份证、毕业证、中国高等教育学生信息网查询生成有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》（有效期至现场资格审查时）、岗位要求的相关资格证书、加分项要求的有关证书等原件和复印件1份，另准备近期同底2寸彩照2张。资格审查时尚未取得毕业证书的2024届毕业生，需提供学校出具的2024年7月30日前取得相应毕业证书的证明。
资格审查合格人员现场发放准考证。
3.如有取消开考的岗位，将于2024年5月28日在仙女湖区管委会官网（http://xnh.xinyu.gov.cn/）公告。报考了取消开考岗位的考生，可于2024年5月29日上午8:30-12:00到仙女湖区应急管理局进行现场改报岗位。
4.资格审查贯穿整个招聘过程，报考人员须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责，凡发现与本次公告招聘岗位条件不符或弄虚作假的，一经查实，取消应聘或聘用资格。
五、考试流程及考试内容
1.体能测试、心理测试、笔试、面试时间与地点另行通知。
2.考试流程：网上报名→现场进行资格审查（资格审查不合格的，取消考试资格）→体能测试→心理测试（心理测试不合格的，直接淘汰）→笔试→面试。
各岗位资格审查合格人数与招聘计划比例需达到5:1及以上方能开考，否则核减该岗位招聘名额直至取消招聘。
（一）体能测试（分值100分）
体能测试项目：3000米跑（20分）、10米×4往返跑（20分）、负重1500米跑（20分）、单杠引体向上（20分）、俯卧撑（20分）。
扑火员岗若体能测试有2项不合格的（指低于测试项目最低记分），直接淘汰，不再参加下一环节的考试，测试项目及标准详见附件4。
（二）加分项目
1.若体能测试中负重1500米跑用时5分50秒得20分，每递减1秒加0.5分，上不封顶。
2.若体能测试中单杠引体向上在三分钟内完成25个得20分，之后每递增1个加0.5分，上不封顶。
3.若拥有A1、A2驾驶证其中一种加6分，拥有B1、B2驾驶证其中一种加5分，拥有多种驾驶证不重复算分，最高加6分。
4.报考安全员岗位具有研究生学历或初级及以上注册安全工程师资格证书（不分专业类）加6分。
以上4项目加分实行总量控制，最高加分不超过20分。
（三）心理测试
体能测试合格的考生需进行心理测试，心理测试不合格者直接淘汰，不再参加下一环节的考试。
（四）笔试（分值100分）
1.笔试入闱：心理测试合格人员全部入闱笔试。
2.笔试内容：笔试时间为90分钟，满分100分。笔试内容为森林火灾扑救（50分）、综合应急救援（30分）和思想政治（20分），思想政治包括时事政治和党的二十大相关内容等三方面的理论知识。
（五）面试（分值100分）
1.采取结构化面试的方式。
2.根据“（体能测试成绩+加分项）*30%+笔试成绩*30%”的计分方式，按入闱面试人数与招聘计划数3:1的比例，从高分到低分排序，依次确定参加面试人员，末位成绩相同者，一并入闱。
六、计分方式
总成绩=（体能测试成绩+加分项）*30%+笔试成绩*30%+面试成绩*40%。以上各项成绩均采取百分制，计算到小数点后两位，尾数四舍五入。
七、体检和考核
1.根据总成绩按考生人数与招聘计划数1:1比例从高分到低分确定体检对象和考察对象。如末位总成绩相同，则以面试成绩从高到低确定体检、考察对象，若再相同则以体能测试成绩从高到低确定体检、考察对象。
2.参加体检人员应在通知规定的时间前往指定的医院进行体格检查，费用自理。
安全员岗位参照《公务员体检通用标准》执行；
扑火员岗位参照《应征公民体格检查标准》执行，但根据专业森林消防工作特点，要求男性净身高不低于170cm，若考生取得加分项则可放宽至净身高不低于165cm。
招聘对象对体格检查结果有疑问的，可以按规定申请复检一次，体格检查结果以复检结论为准。体检不合格的不予聘用，未按规定时间到达指定地点进行体检的，视为自动放弃。
3.由用人单位及其主管部门对体检合格人员进行考察，主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考核。招聘对象录用前须填写《献身专业森林消防救援事业志愿书》，拒不承诺的取消聘用资格。
八、其他
1.考试（含体能测试、心理测试、笔试和面试）时间地点、入闱人员名单等均在仙女湖区管委会官网（http://xnh.xinyu.gov.cn/）公布。考生务必密切关注考试公告并保持电话畅通，若因通讯不畅考生所造成的后果由考生本人自行承担。
2.拟聘用人员向社会公示7个工作日。公示期间无反映或反映问题不影响聘用的，按有关规定办理相关手续。
3.新聘用人员试用期2个月（含集中培训2个月），试用期内工资按照《关于全省政府专职消防队员工资标准调整及岗位设置的通知》（赣应急字〔2021〕196号）要求，按4152元/月发放。试用期满合格者，签订劳动合同；不合格者，不予聘用。
4.面试后，如因考生自动放弃体检或体检、考察、公示、审批、聘用环节不合格出现的岗位空缺，可在考试有效成绩内按高分到低分次序递补一次。
5.考生应自觉遵守考试纪律。对考生在考试过程中作弊、伪造涂改证件（证明）或以其他不正当手段获取应聘资格的，一经查实取消聘用资格。对触犯刑律的，交由司法机关依法处理。
6.管理、福利待遇。
（1）管理。依据《江西省人民政府办公厅关于印发江西省地方专业森林消防队伍建设管理办法的通知》（赣府厅发〔2020〕13号）有关规定，队员实行准军事化管理，按照《江西省专业森林消防队教育训练大纲（试行）》（赣火办〔2021〕25号）和《江西省合同制消防员考核实施办法》等有关规定进行考核，业务技能要达到《灭火救援员国家职业技能标准》。享受国家法定节假日，公休采取轮休制，休息休假时间由新余市仙女湖区专业森林消防大队依照有关规定统筹安排。对不服从管理、不能胜任工作、季度或年度考核不合格或严重违反单位规章制度的解除劳动关系。
（2）福利待遇。按照《关于全省政府专职消防队员工资标准调整及岗位设置的通知》（赣应急字〔2021〕196号）要求，试用期工资4152元/月，统一发放服（被）装。正式聘用为6070元/月（含基本工资5190元，高危职业补助880元）以上，并逐年增长，建立绩效考核、年度奖励、职务津贴和职业技能津贴等长效激励机制。按国家政策标准缴纳“六险一金”。在训练、灭火、救援等工作中受伤、致残或死亡的，按照国家和我省、市有关规定执行。
7.考生提供虚假材料或故意隐瞒事实的；伪造、编造有关证件、材料、信息骗取招录资格的；作弊、串通作弊或参与组织作弊的；拒绝、妨碍工作人员履行管理职责的；威胁、侮辱、诽谤、诬陷工作人员或其他考生以及存有其他扰乱招录工作秩序等违纪违规行为的，一经查实，取消录用资格。
8.本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何单位或个人举办考试、测试辅导培训班，请广大考生提高警惕。
10.咨询电话：0790-6859002（仙女湖区应急管理局）
本招聘公告及其他未尽事宜由仙女湖区应急管理局负责解释。
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原标题：仙女湖区专业森林消防大队公开招聘6名工作人员公告
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