招聘1人1个岗位
湖南攸州水务有限公司(原攸县自来水公司)筹建于1982年，为县属国有独资企业。经过四十年的发展建设，现已成为集自来水生产供应、水表检定、水质检测、管道安装及市政公用工程施工等业务于一体的供水和施工综合型企业。公司占地面积113.6亩，固定资产2.1亿，日供水能力8.5万立方米，拥有三座水厂，DN100以上供水主干管网500余公里、用户7.7万户，子公司---工程建设公司拥有市政公用工程总承包二级资质。
公司下辖3个法人单位，4个职能部门，7个基层单位，供水覆盖区域达30平方公里。公司秉承“高质量发展、高品质供水”的发展理念，坚持“主辅并进、两轮齐驱”的经营理念，近几年主要经济指标持续高位增长，企业呈现出“稳中有进”、“进中向好”的良好局面。
现根据企业发展需要,面向社会公开招聘财务工作人员。具体招聘方案公告如下:
一、组织领导
在攸县人力资源和社会保障局指导监督下,湖南攸州水务有限公司人力资源部具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜。湖南攸州水务有限公司纪委全程参与监督。
二、招聘原则
(一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准;
(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;
(三)坚持工作需要、人岗相适,注重综合能力和专业知识相结合。
三、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;
(三)具有良好的品行和职业道德;
(四)具备岗位所需的专业或技能条件,岗位所要求的专业以教育部学科专业目录为准。
(五)适应岗位要求的身体条件;
(六)岗位所需要的其他条件。
有下列情形之一的人员,不得报名:
因犯罪受过刑事处罚的；受行政开除处分未满五年或其他行政处分正在处分期内的；涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未终结的；存在严重不良信用记录的；法律、法规和规章规定不宜聘用的其他情形。
四、招聘岗位、计划及要求
本次招聘岗位1个,招聘计划1人,年龄要求在18岁以上、39周岁以下（1984年4月1日至2006年4月1日期间出生），3年以上企业财务从业经验，大专以上学历（财务相关专业），中级以上会计师称职。
五、招聘程序
(一)发布信息
招聘信息通过攸县政府门户网站公开发布。
(二)报名
1.报名时间
公告发布之日起至2024年4月30日17:00截止。
2.报名方式
本次招聘采取线下和线上方式进行，报名地点：湖南攸州水务有限公司人力资源部办公室（211）。
联系人：杨女士
联系电话：24211735/13975372955/392220015@qq.com。
3.报名材料
①请应聘人员下载并如实填写《湖南攸州水务有限公司公开招聘人员报名表》(见附件);
②携带本人有效身份证(正反面)、学历/学位证书、学信网教育部学历证书电子注册备案表和岗位要求的资格证书及相关材料原件、复印件;
③近期同底彩色免冠1寸电子版照片;
④应聘人员必须提供企业会计从业经历证明(加盖工作单位公章)。
4.相关要求
应聘人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。出国(境)留学人员学历(学位)应通过教育部相关部门的学历(学位)认证。以上学历学位证书(学历认证)必须于2023年12月31日前取得。未在规定期限内取得的,则取消应聘资格。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算,以2023年12月31日为截止日期。
(三)资格审查
资格审查分为初审和复审,根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格审查,且资格审查贯穿招聘工作全过程。任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假,一经查实,则取消其考试或聘用资格。
1.初审
招聘单位根据岗位条件对报考人员进行资格初审,资格初审结果、考试时间及地点通过湖南攸州水务有限公司张榜发布。
2.复审
采取现场审核的方式,通过资格初审人员全部参加复审。资格复审在直接考核当天进行,应聘人员需携带报名资料原件及复印件参加。通过进入笔试环节。
六、考试方法、内容
考试委托第三方机构组织，采取笔试+面试的形式。笔试内容为会计基础和财务应用知识、职业道德，满分为100分。面试采取结构化面试的方式进行，主要测试应聘人员语言表达能力、临场应变能力、职业技能及职业素养等综合素质。面试满分100分。笔试按3:1的比例取3名合格人员进入面试，时间另行通知。
七、录取、聘用
1、根据笔试、面试综合成绩（笔试占60%，面试占40%）按照从高分到低分的原则确定体检对象，体检时间和地点另行通知。
2、当体检出现不合格，或体检合格者弃权导致该招聘岗位考察人选空缺时，可按总成绩排名从高至低依次等额递补(递补两次)，经体检合格后进行考察。
3、体检结束后，对综合面试总成绩、体检结果、考察情况等因素进行综合考评，根据招聘岗位计划数确定拟录取人员名单后办理相关劳动手续。
八、用工形式及工资待遇
拟聘用人员试用期三个月，试用期工资为3000元/月。试用期满经考核合格人员按公司相关规定执行员工工资福利待遇，并与公司签订劳动合同，工资福利待遇不得低于7万，并交纳相关社会保险（五险二金）。如在试用期考核不合格，将予以辞退。
九、纪律要求
对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试或聘用资格，对经查实违反公开招聘公告招聘的受聘人员，解除聘用合同，予以清退。
本公告的最终解释权归湖南攸州水务有限公司。
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